【正文】 機(jī)關(guān)干部進(jìn)入了整體上新老交替的階段。有的部門科室人員幾乎全部是科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)，沒有辦事員。其中，機(jī)關(guān)中層干部年齡結(jié)構(gòu)老化、職數(shù)偏多成為一個(gè)普遍而突出的問題。從總體上看，市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍是好的，市委、市政府對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部的工作是滿意的。他們是新時(shí)期黨政干部的楷模，他們的敬業(yè)精神、工作干勁和工作業(yè)績(jī)令人敬佩，值得廣大機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。有的同志專心研究業(yè)務(wù)，不僅成為本職工作的行家里手，而且所在科室負(fù)責(zé)的工作在南通市乃至全盛全國(guó)名列前茅，代表了所在單位以及通州的形象。其中涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)典型：有的同志十幾年如一日立足本職，無(wú)怨無(wú)悔，扎實(shí)工作。這幾年，市級(jí)機(jī)關(guān)干部在全市兩個(gè)文明建設(shè)，特別是重點(diǎn)工作推進(jìn)中，作出了重大貢獻(xiàn)。這項(xiàng)制度，長(zhǎng)期堅(jiān)持，必見成效。有助于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立嶄新的機(jī)關(guān)形象。機(jī)關(guān)干部要想有更大的發(fā)展，要想為國(guó)家、為人民作出更大的貢獻(xiàn)，就要在提高政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面下工夫，把時(shí)間和精力進(jìn)一步集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，勤奮工作，創(chuàng)出實(shí)績(jī)，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)能力上來?？梢哉f，競(jìng)爭(zhēng)上崗是選人用人上的一個(gè)進(jìn)步，經(jīng)得起群眾的檢驗(yàn)，是一個(gè)切實(shí)有效、現(xiàn)實(shí)可行的好辦法，它對(duì)工作者利，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者利，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的形象也有利。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，能有效地避免和克服用人上憑印象、看關(guān)系、講交情、論親疏決定干部變動(dòng)去留的問題，防止和克服定員定崗工作中的不良傾向，做到公平公正。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)到，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為主要特征的選人用人方式，建立選人用人新機(jī)制，既是這次機(jī)構(gòu)改革的現(xiàn)實(shí)需要，也是機(jī)構(gòu)改革的根本目的，同時(shí)，更是對(duì)機(jī)關(guān)中層干部實(shí)行定員定崗的一種正確選擇。調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置是一個(gè)重要方面，同時(shí)，機(jī)構(gòu)改革還包括轉(zhuǎn)變職能，精簡(jiǎn)人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，搞好人員分流，建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等內(nèi)容。其次，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，是市級(jí)黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，變“要我干”為“我要干”，形成了機(jī)關(guān)干部敬業(yè)奉獻(xiàn)的新風(fēng)貌。這幾年的探索表明，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，建立了干部能上能下的新機(jī)制。1998年以來，我市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行中層干部聘任制過程中，較大規(guī)模地開展了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。這幾年，市委對(duì)改革干部人事制度、實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗工作一直十分重視，在黨政機(jī)關(guān)干部任用上大膽引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。這次機(jī)構(gòu)改革，中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)文件，明確規(guī)定：“各級(jí)地方政府工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職位，原則上都應(yīng)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式確定人眩”這是對(duì)機(jī)關(guān)中層干部的明確要求。在黨政機(jī)關(guān)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，是中央的統(tǒng)一規(guī)定和部署。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步建立，對(duì)干部人事制度進(jìn)行適應(yīng)性改革勢(shì)在必行。對(duì)此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大機(jī)關(guān)干部要有充分的認(rèn)識(shí)，必須進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極投身到這次市級(jí)機(jī)關(guān)中層職位競(jìng)爭(zhēng)上崗中來。干部人事制度改革既是體制創(chuàng)新的一個(gè)重要內(nèi)容，也是體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的重要組織保證。會(huì)議結(jié)束時(shí)，葛亮市長(zhǎng)將作重要講話。第五篇：競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員講話市委、市政府決定，今天召開市級(jí)機(jī)關(guān)中層職位競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)，這是繼市級(jí)黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)之后召開的一個(gè)專題研究部署競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要會(huì)議。把“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針貫穿始終，通過嚴(yán)格的人才選拔機(jī)制，確保選拔出政治上靠的住的人，思想政治素質(zhì)過硬的人，忠于黨、忠于國(guó)家、忠于法律的人。同志們！這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作，是高院關(guān)注的重要工作之一，也是***法院自身建設(shè)的一件大事。這一舉措能夠有效規(guī)范選拔工作中對(duì)操作程序、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。強(qiáng)化統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排、綜合協(xié)調(diào)、組織實(shí)施，制定具體的實(shí)施方案和工作流程，精心謀劃每個(gè)步驟的工作，確保選拔工作始終堅(jiān)持正確方向，健康有序、穩(wěn)步推進(jìn)。特別是要做好知識(shí)測(cè)試、競(jìng)職演講和民主推薦等工作。嚴(yán)格履行程序是選準(zhǔn)用好干部的重要保證。合理使用干部，既要讓年輕干部能夠脫穎而出，也要充分發(fā)揮老同志經(jīng)驗(yàn)豐富和“傳幫帶”的優(yōu)勢(shì)，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，增強(qiáng)整體工作能力。要通過思想發(fā)動(dòng)工作，讓全體符合條件的干警把參與這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔作為鍛煉提高自己的難得機(jī)遇，端正態(tài)度，踴躍報(bào)名，真正通過競(jìng)爭(zhēng)性選拔這個(gè)有效平臺(tái)，展示自己的才能和水平，接受組織的挑選。近年來，我市法院系統(tǒng)堅(jiān)持把深化改革、完善機(jī)制作為干部隊(duì)伍建設(shè)的有力抓手，按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，大力開展公開選拔、差額選任和競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作，不斷創(chuàng)新完善干部選拔任用方式，使一批優(yōu)秀干部脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。扎實(shí)做好這次副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，是充實(shí)中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要步驟，意義重大。工作成績(jī)的取得，離不開廣大干警的無(wú)私奉獻(xiàn)，離不開中層干部的鼎力支持，更離不開科學(xué)合理的人才選拔機(jī)制。同志們，這項(xiàng)工作時(shí)間緊，涉及面大，我們一定要以高度地政治責(zé)任感和崇高的集體榮譽(yù)感來正確對(duì)待這項(xiàng)工作，以堅(jiān)強(qiáng)的原則性和嚴(yán)格的組織紀(jì)律性來開展好這項(xiàng)工作，確保把好事做實(shí)、做好、做得完美。同時(shí)，還成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗述職評(píng)委會(huì)，我兼任評(píng)委會(huì)主任，及組織部、人事局有關(guān)人員為委員。這一次的干部提拔工作，我們一定要做得更加謹(jǐn)慎，更加嚴(yán)密，更加公開、公平、公正，同時(shí)，各單位科室要加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想教育。（三）競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織剛才我說了，提拔干部是一項(xiàng)很敏感的事情，同時(shí)也是一件原則性很強(qiáng)的工作，一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，規(guī)范程序，嚴(yán)格組織紀(jì)律，確保這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行。監(jiān)察隊(duì)：競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位是副隊(duì)長(zhǎng)2人。（二）競(jìng)爭(zhēng)上崗的內(nèi)容這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，確定職位的按既定職位進(jìn)行，報(bào)同一職位的應(yīng)兩人以上；未確定職位的，采取“競(jìng)職不競(jìng)崗”的方式進(jìn)行，參加競(jìng)爭(zhēng)者應(yīng)多于競(jìng)爭(zhēng)職位數(shù)。【】二、競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍、內(nèi)容和程序（一）競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍包括局機(jī)關(guān)、交易中心、監(jiān)察隊(duì)和機(jī)關(guān)服務(wù)中心。當(dāng)然了，我們的干部職工都很優(yōu)秀，都很出色，符合提拔條件的人很多，但畢竟名額有限。通過這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，同時(shí)也是對(duì)全局干部職工政治思想覺悟和素質(zhì)的一次大檢閱，既要有取勝的決心，又要有處之泰然的胸懷。這是市委、市政府對(duì)我們?nèi)止ぷ鞯囊粋€(gè)充分肯定，也是對(duì)我們?nèi)w干部職工能力素質(zhì)的一個(gè)有力肯定。在有了這樣一個(gè)好的基礎(chǔ)后，從去年開始，局黨組認(rèn)真按照局“三定方案”的要求，結(jié)合業(yè)務(wù)工作深入發(fā)展的需要，積極向市委組織部寫請(qǐng)示、打報(bào)告，爭(zhēng)取提拔一部分干部，充實(shí)局的領(lǐng)導(dǎo)力量，以適應(yīng)全市房管事業(yè)大發(fā)展、大提高的需要。當(dāng)然了，干部的提拔是以做好工作為前提的，你只有做好了工作，我們才有足夠地理由去市里爭(zhēng)取更多的干部提拔的機(jī)會(huì)。第三篇：在局機(jī)關(guān)及下屬單位競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上講話同志在局機(jī)關(guān)及下屬單位競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)上講 話同志們：今天召開這次全局人員大會(huì)，議題只有一個(gè)，就是對(duì)機(jī)關(guān)和下屬單位競(jìng)爭(zhēng)上崗作動(dòng)員。希望符合條件的職工，要好好珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)照資格條件，積極報(bào)名參與。我們的干部職工都很優(yōu)秀，都很出色，符合提拔條件的人很多，但畢竟名額有限。通過這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，同時(shí)也是對(duì)全局干部職工政治思想覺悟和素質(zhì)的一次大檢閱，既要有取勝的決心，又要有處之泰然的胸懷。每一個(gè)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌。改革必然帶來陣痛，因此，我們的干部要正確對(duì)待，要正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人。一是要對(duì)所選崗位的工作要有前瞻性的思考；二是要進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。（三）認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績(jī)，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。（二）正視自己，