【正文】 ，也不意味著對于所有的困難，我們都應該用樂天的態(tài)度來對待。因此，如果我們不愉快的話，那么得到它的主動方式就是讓自己高興起來，就好像你已經得到了快樂一樣詹姆士曾這樣說道；“行動似乎是跟隨在感覺后面而產生的。生活是否快樂，完全取決于自己對人生、世界和萬物的看法，因此可以說，生活是由思想決定的。幸福和快樂是每個人畢生追求的，我們所做的一切歸根到底就一個目的，就是讓我們自己感到幸福和快樂。將心比心，學會贊美，只有發(fā)自內心地去加以實踐和運用才行。但是，這種贊美一定要出自真誠。每個人都希望有種被重視的自我滿足需要，那我們就是別人感到自己重要，并真誠地照此去做。千萬不要忘記，那個正在與你談話的人，對他自己、他的需要、他的問題，比對你及你的問題要感興趣100倍。牢記他人的名字，你才會讓他感覺到你是重視他的，還記得嗎？人性最本質的天性就是渴望得到別人的重視。第三、“記住一個人的姓名。如果你想讓別人喜歡你，受到大家的歡迎，同樣做到將心比心你就會收到意想不到的驚喜。能夠設身處地為別人著想，洞察別人的心理的人，永遠不必擔心自己的前途。人類的天性就是做錯了事只知道責怪別人，絕不會責備自己。愛默生曾說過：“不論你使用什么言語，你所說的歸根到底還是對你自己的寫照。在待人處世上作者給出了三個技巧：不要批評、指責或抱怨別人；看到別人的優(yōu)點，給與真摯誠懇的贊賞；激發(fā)別人內心強烈渴望的需求。書中在談到為人處世的時候給出了12條原則，分別是：贏得爭論的唯一辦法就是避免爭論；避免疏離敵人，尊重別人的意見，不要直接指出對方的錯誤；當你錯了，就立刻真誠地承認；以友好的方式開始；在談話開始，說一些對方認同的事情，就能讓他忽略分歧，愿意接受你的意見；傾聽他人，謙虛待己；與他人合作的秘密——讓他認為這是他自己做出的決定；從別人的角度出發(fā)來看待事情；對其表示同情；給他一個動聽的理由；1戲劇化地表現(xiàn)你的想法；1提出挑戰(zhàn)（對于好強、勇敢的人）?！比缃瘢@句話已被世界越來越多的人認同與宣揚，這句話的適用范圍也從人與人的相處擴大到國與國的交往。本書中在談論如何與人交往、溝通，如何待人處世中始終都有一種思想貫穿其中，這種思想就是“將心比心”。每部分又有許多分支，其中充滿了事例與素材，幾乎每句指導你的話都有一個事例來輔佐，并且都是很有說服力的證據，因為所舉之例全是權威人士的言論或眾人皆知的偉人故事、感言以及作者本人的親身經歷與體會。下面我將具體談談這本書的內容以及這本書對我人生的啟迪。本書中列舉了美國及歐洲大部分鮮為人知的經典語錄和眾多的真實事例，內容包羅萬象，馳騁古今，幽默風趣，寓莊于諧。”對于這些贊譽和評價，在你讀完這本書之后就會認為是再貼切不過，當之無愧的。維克多崔西說：“卡耐基先生通過他的演講教給人們一些處事的基本原則和生存之道，這是我們每個人都應該學習的人生必修課。當你通過本書解決好這一問題之后，其他問題也就迎刃而解了?！睍充N書《積極心態(tài)的力量》作者拿破侖家庭主婦，大至國家元首、商界領袖，都受益于他的著作及專業(yè)培訓?？突闹饔绊懥饲f萬人的思想和心態(tài)，激發(fā)了他們對生活的熱愛和改變命運的信心，并獨辟蹊徑地對人性進行了深刻的探討和分析，幫助無數(shù)人克服了人性的弱點，發(fā)揮了人性的優(yōu)點，從而得到事業(yè)和生活的雙贏。這些作品凝聚了卡耐基所有的智慧和實踐。當發(fā)生不愉快的事件時，將自己想說的話在紙條上寫下來，等你和丈夫都很冷靜的時候再拿出來討論，這樣就會避免意氣用事，也就不會引起更大的爭論了第二篇：《卡耐基全集》——讀書筆記通向成功的道路——讀《卡耐基大全集》有感《卡耐基大全集》是二十世紀最著名的成功學導師戴爾要想辦法用更溫和的辦法來達成目的。女人的嘮叨容易破壞家庭的和諧，訓練自己養(yǎng)成話只講一遍，然后忘記的習慣，如果你丈夫看報紙時總把腳放在桌子上，而你已經提醒他一百遍時，你最好放棄。這時候你先應采取的步驟是，遏制你的幻想，盡量讓你的肢體活動起來，多去參加一些有益的團體活動等。若你自卑的原因是因為你的性格使然，你就應盡快意識到：你所認為自己身上的那些“不可原諒”的缺點，其實不過是出于你的幻想罷了，這種情形常常發(fā)生在那些神經過敏的人身上，他們總以為別人都在嘲笑自己。這個道理是顯而易見的，可是那些心存自卑感的人往往夸大自己的缺點，認為別人都比自己完美。洛克努力發(fā)展自己在美術方面的天分，師從一位畫家刻苦學畫，數(shù)年之后，他終于脫穎而出，成為一位小有名氣的畫家。如果你自卑的原因是屬于你本身的弱點，你可以采取以下的兩種方法來克服它：下定決心讓這種弱點遠離自己，這完全要靠你的毅力去完成；從自己身上挖掘出一種足以抵制這種缺點的優(yōu)點。接下來，你要認真分析是什么因素使你感到害羞和自卑。此外，我們還應當了解到，即使一個人已經被自卑感所困擾，那也沒什么可怕的。不過，這并不意味著這種缺點是不能改變的，只要肯下功夫，這些缺憾仍然是可以改正的。一個人身上的這些缺點，有些是和真實情況相符，有些則不過是一種幻覺罷了。要知道，和善、友誼和贊美就像太陽的強光，能讓人在不知不覺脫下衣服一樣，在不知不覺中改變人的心靈，這是一種超越一切的力量，能使人改過自新而不留痕跡。但如果你想對我說：‘我想和你坐下來談一談，如果我們的意見相左，我們可以共同找出癥結的所在’。如果你認為自己只需要爭辯或者擺出一副強勢的態(tài)度，就能使他人折服，進而認同你的意見，那你就大錯特錯了。對那些在心中早已對你存有反感或者平時就與你不和的人，你不宜采用傳道式的方式去感化他；此外，你還要明白，對喜歡斥責你的父母，蠻橫的上司或丈夫，羅里啰嗦的妻子，你是無法用強硬的態(tài)度使其改變意見的。他們不懼怕艱難的威脅，樂于接受新任務的挑戰(zhàn)，并憑此得到權力和地位，維持自己的自尊心。普通人通常在責任越來越重時，產生退縮之意，這通常是那些慣于依附別人的人。即使是必須自己做決定的時刻，也并非每個人都有能力勝任，有些人替別人做事時能力相當突出，可是要讓他們自己下個決斷出個主意，那就比登天還難，因為他們缺乏創(chuàng)造力。因為口之所宣乃是心之所言，他心里最熱衷的、最希望達成的事情，必定會在口中透露出來。這就是一個尋找他人嗜好的虛榮心的訣竅。他常常害怕一不小心在女人面前表現(xiàn)出輕浮的樣子來，因此他非常喜歡別人稱贊他是一個舉止文雅的謙謙君子。在這些超越的地方，我們當然都是樂于接受別人的較為公平的評論的，但是，在我們希望做的更好其實又毫無自信的地方，我們也仍然希望受到別人的贊賞。而那些擁有真才實學的人，則只希望在部分事情上接受別人的夸獎。要使你對別人的贊揚恰到好處，其實只要你在心里默念一下對方的主要的性格特點就夠了，如果你對他的這些特點了如指掌，那么，此事一點都不難。有些溢美之詞，由于經常被用在那些并不恰當?shù)牡胤剑蛘叱霈F(xiàn)在讓人懷疑的場合，會讓人心生厭惡。除此之外，人們還喜歡對新鮮事物關注有加?？上c朋友對話的機會演練你的演說，不要去模仿別人，要忠實于自己，不要擔心自己的手勢。對于普通人來說，了解自己的能力，并能在適當時候表現(xiàn)出來，無論如何也算是兩大難事，因為要使得兩者非常恰當?shù)嘏浜掀饋?，那是需要竭盡你的所能去隨機應變的。這兩種人都不會得到上司的賞識，只有能夠變通并且有所準備的人才會有更多的機會。任何力爭上游的人不管生活在哪里，都會極力地使自己更上一層樓；不但要避免從事沒有前途的行業(yè)還要設法從事新興行業(yè)。因此，所以應當非常仔細地進行選擇。這時候的領導者應當夸耀自己的實力，使對手害怕自己。因此，在危急關頭，就像演員一樣，能干的人將會隱藏自己內心的疑慮，全神貫注地投入表演，把觀眾和自己的恐懼全部付之一笑。人類的情緒是非常容易相互感染的，一個人的情緒總能影響另一個人，所以，只要是領導者稍有疑慮，他的下屬們很快就會發(fā)覺，而且深深地影響著他們的心情。常人都有這樣一種心理，他們不愿意承認別人給自己提供什么構想，也不想承認這些構想幫助自己獲得了成功。當然，你的贊賞并不僅僅針對部屬的工作能力和能力，還應當包括其本人，只有這樣，才能與部屬建立良好的情誼。要想激發(fā)部屬對你盡忠盡職地效力，并得到他們的愛戴，就要使他們對自己的工作產生自信。只有讓被關懷的人感到心情愉悅，關懷才算有了真正的價值。一個不想當將軍的士兵不是好士兵，反過來說