【正文】 與教師的教學實際結合起來。根據我校校本研修工作存在的不足，在新的一年里，我校在校本研修工作方面主要加強以下幾點：認真落實教研室《校本研修管理規(guī)定》和創(chuàng)建“學習型學?！钡囊?，并將校本研修工作落實到位。充分利用學校自身的資源，以打造“學習型學校”為根本目標，促進我校全體教師專業(yè)化發(fā)展。因此，應該重視校本研修工作，讓它成為每所學校、每個教師的內在需要，從而創(chuàng)造素質教育的生動實踐。我慶幸我把研修帶進了課堂，讓我的課堂如此成功。我想，此時此刻，“刻苦學習的意識”定會使他們全身熱血沸騰，“終身學習的理念”定會在他們心中深深扎根，“在學習中快樂成長的感悟”定會使他們終身受益。最后我又請班里的教師子女介紹了近日媽媽的學習情形。于是，打開教室里的電腦，登陸研修平臺，進入我的工作室，讓學生看照片，讀美文……學生們一邊看一邊指認著老師，一邊被老師們的學習精神感染著。我苦苦思索著好的教學策略。課本中通過豐富多彩的圖片讓學生感受學習的多種途徑和方法；通過觀察周圍成年人學習的情況，初步感受我們的社會是個學習化社會，學習將伴隨人的一生；找到身邊的榜樣，從成年人“學而不厭”、“學習不止”受到鼓舞。趕緊拿出教本，熟悉教案?！蔽遗闹X門說道?！贝笳n間，學習委員來到辦公室提醒我說?！耙磺€讀者心中就有一千個哈姆雷特”，老師們遠程研修學習的內容是完全一樣的，可是寫出的作業(yè)、隨筆、評論卻各有千秋、千差萬別，演奏出了一首首千差萬別的個性“狂想曲”。苦樂交織的“進行曲”：研修一直在進行著，老師們在微機室里沒喝一滴水、沒休息一分鐘、沒耽誤一丁點兒時間，不停地“苦”學、“苦”練著。合奏出了一曲老少共同進步的39。大家在一起看視頻、學簡報、看專題、寫作業(yè)、提問題、說感想、寫隨筆，智慧在空中碰撞，思緒在網上飛翔，譜寫出一首首學習的優(yōu)美樂曲。全員培訓研修總結87月24日，是我們遠程研修集中學習的第二天。夏季高溫多雨要保證教師的研修安全，建立應急機制，確保在暴雨停電情況下，遠程研修的順利進行。三是加強指導，快樂研修，保證學習順利進行。同時強調：校長為研修點第一責任人，負責協(xié)調管理；研修組長，要每天認真瀏覽老師們提交的作業(yè)，進行評論，關注遠程研修的數(shù)據發(fā)布。二是強調職責，細化管理，夯實遠程研修基礎。遠程研修是快捷靈活、資源共享的學習方式，可采取多種組織形式，通過、短信的形式交流提示，確保研修時間和作業(yè)質量。重要作用。當日下午，山亭區(qū)教育局副局長陳、師訓股股長孟祥成帶領區(qū)幼兒園研修督導小組冒著酷暑，趕赴區(qū)實驗幼兒園、山城街道中心幼兒園等研修一線督導幼兒園教師研修工作，就研修的組織管理、后勤保障、視頻資源、作業(yè)完成、在線研討、關注度情況等同參訓教師親切交談。我們翹首期盼，我們的課堂充滿生命的活力，研修帶來了機遇，研修讓我們成長，給我們帶來無限的快樂。我一直在思考：我的課堂怎樣才能上的如此充滿生命力？何謂生命力：事物具有的生存、發(fā)展的能力。我常常想：享受是一種什么樣的感覺，在那一刻，當你在感受著“分散研修”的師者對于教學的那份孜孜不倦的情懷時，那便是享受。課堂，老師的導學，學生的自學的顯得那樣蒼白無力。我深深地思考著：我們的課堂所缺少的東西怎么會那么多？時間總是在不經意間溜走，轉眼，我小學畢業(yè)至今，已有十幾個年頭，但當我踏上三尺講臺，走進小學課堂時，我發(fā)現(xiàn)小學教學的方式改變甚微，一如十幾年前我上學一樣，填鴨式教學方式依舊很普遍。我們都曾經是講臺和黑板下的幼稚孩童，我們更是堅守在講臺和黑板前的師人，是分散研修讓我感受到了溫暖，溫暖于亦師亦友的情懷，溫暖于且行且思的分散研修。全員培訓研修總結6深夜，沉迷于聆聽敲打鍵盤，有些不舍，不知是因為被夜晚的靜謐所吸引，還是有感于“分散研修”的魅力，亦或是源于師者們的睿智?！皩W、樂思、巧練”和我區(qū)的“先學后教，當堂訓練”構建高效課堂有一曲同工之妙，“先學后教，當堂訓練”這種課堂教學模式，一方面與國家課改的要求“以學生為主體，提倡自主學習”的精神相一致，使學生自學由淺入深，循序漸進，符合認知規(guī)律，順乎學情，培養(yǎng)了學生的自學能力；另一方面，這種模式應用得當，能使學生在課堂上注意力高度集中，因為每一步都有明確任務，明確的時間、明確的學后檢測，學生重視了課前預習，課后復習；這種課堂教學結構，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，開發(fā)了學生智力，提高了學生素質；更重要的是，當堂作業(yè)從根本上杜絕了學生抄襲作業(yè)的現(xiàn)象，提高了作業(yè)反饋信息的可信度，老師的課后輔導也有了針對性。導致課外作業(yè)負擔過重。跳不出“認知”的怪圈。加入工作室以來，我認真學習了很多同事的教學經驗，看的最多的是里面的“案例研究”，看到很多自己上過的課，再結合其他同事的教學設計，獲益匪淺，自己也該好好反思了。這樣的課堂，師生關系平等，人格獨立，學生的主體地位和教師的主導作用都得到了真正體現(xiàn)。這樣的課堂，因學生有問題而精彩，因存在矛盾、沖突而曲折，因教師正確認識和處理了學生迫切需要解決的真問題而富有實效，從而使課堂變?yōu)閱栴}的課堂，變?yōu)楸┞秵栴}發(fā)現(xiàn)問題分析問題解決問題運用問題的課堂。在這樣的課堂上，教師的教要講究時機，要教在要害處，這就要求教師必須根據學情進行二次備課、三次備課，變課前的預設備課、靜態(tài)備課、想象備課，為生成備課、動態(tài)備課、真實備課?！皩W、樂思、巧練”與“先學后教，當堂訓練”教學策略要求教師關注學生的生命發(fā)展，關注學生遇到的問題，以問題為抓手，做到“教學生不會的，學生會的不教”，想方設法引導學生去解決問題。長此以往，只會讓這部分同學失去學習的興趣，讓他們產生一種放棄的想法，反正老師總喜歡出這么難的問題，我哪里會做噢？“巧練”環(huán)節(jié)是一個檢測階段，是一個檢測你的“導學”設計以及學生學習狀況的標準，這里的設計一定要緊扣我們的教學目標，不能出與本課無關的題型，而且問題最好有一定的梯度，前面是比較容易的39。這里的設計的問題不應該太難，但是又不能太容易了，更不能因為要達到某種活躍氣氛偏離了我們的教學目標。例如“導學”，我認為這是一堂課的開始，人人都說“好的開始是走向成功的一半”，的確如此。研修主題是“導學、樂思、巧練”，研修期間看了許多有經驗老師的研修總結，教學設計交流，學習到了很多關于如何更好地構建高效課堂的知識，讓我對今后的教學之路指明了一條更明確的道路和方向。就像今年54歲的劉景富老師所說:“和青年人相比，我們打字很慢，但是，我們一定會緊緊抓住這次研修機會，再次給自己充電，站好教育戰(zhàn)線最后一班崗”。他們雖然只會用一個指頭打字，被笑稱為“一指禪”，但是他們的執(zhí)著、認真，受到廣大教師的一致好評。他們用自己的實際行動證實什么才是榜樣，什么才是樸實。師傅徒弟雙方既保質保量地完成了學習任務，又相互提高了水平，真正是教學相長。師徒共同觀看視頻，確定一個觀課角度，分別觀察教師課堂教學中的教學行為和學生的學習活動，關注教師是否依據教學流程進行教學，教學的實際效果如何，并做好記錄，獲取相關數(shù)據，對數(shù)據進行分析，做出判斷。盡管在這里并沒有在家里那樣有著舒適的環(huán)境，可是卻充滿著歡聲笑語，讓我們不是那么寂寞。然而對遠程研修，她卻一點也不馬虎，每天總是第一個打開電腦，認真觀看視頻，做作業(yè)，發(fā)評論，寫感言，享受著研修學習帶給我們的充實。兩人不時的交流自己的心得，低聲發(fā)表著不同的見解，時而眉頭緊鎖，時而發(fā)出會心的微笑。他們，用自己的實際行動，書寫了一幅幅優(yōu)美的畫卷。專家們的見解猶如醍醐灌頂，讓我們茅塞頓開。作為我個人成長加油站的教師全員遠程研修培訓學習，令我融入了教師全員遠程研修培訓這片教育生命的沃土，積淀了我人生的高度。在班級論壇里，教師們共同交流、探究、集思廣益、各抒己見，大家的觀點來得更直接、更樸素、更真實，研討交流充實了我，讓我獲得了進步，得到了啟發(fā)，享受了快樂，還提高了自身解決實際問題的技能。此次的學習，形式多樣，讓我最感興趣的是在網上可以聽到專家與同仁互動式交流、評論。教學設計要貼近學生實際的教學活動，要以學生的生活經驗和學習興趣為出發(fā)點，內容和方式要盡量真實、有趣，要吸引更多的學生積極的參與，學生通過思考分析、討論、交流合作的方式，完成學習任務，促使學生提高發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題的能力。學生只有對自己有了信心，對數(shù)學有了興趣，有了情感，才能有了學習數(shù)學的動力并取得好的效果，學生消極的情