【正文】 猛進的提高，一年多的學習讓我基本能夠勝任正式場合的同傳交傳工作，并已經多次地在實習實踐中證明了自己。在校期間，我擔任了院學生會主席和實踐團隊長等職務，策劃組織了一系列活動，改進了院學生會的管理制度，協(xié)助輔導員及老師開展學生工作，工作雖然繁瑣，但是卻極大地提高了我的領導能力，讓我學到了團隊協(xié)作，勇于承擔責任的重要性。在哈爾濱工業(yè)大學的四年學習時光不光提高了我的專業(yè)素質，哈工大“規(guī)格嚴格我叫XXX，來自湖南株洲，目前是北京第二外國語學院研究生二年級學生，攻讀國際會議傳譯專業(yè)，下面請允許我向您推薦我自己。我相信在新的工作崗位上也能做出令人滿意的成績，希望能和貴公司有真誠交流的機會，并得到您的及時回復。我從小熱愛文學，廣覽群書，為我的寫作能力奠定了堅實的基礎。不斷的努力使我的網頁日趨成熟。而且，我還不滿足于此，進一步學習了html語言，和frontpage，dreamweaver，等網頁編輯軟件，firework，flash等網頁圖形處理軟件，可以自如的進行網頁編輯。作為一名經濟信息管理與計算機應用專業(yè)的`學生，我認識到互聯(lián)網將在未來經濟中發(fā)揮巨大的作用，所以，業(yè)余時間我刻苦自學了很多網絡知識。在校期間，我始終努力學習，成績優(yōu)異(獲獎學金)，掌握了pascal,c語言,數據結構，數據庫原理，操作系統(tǒng)，微機系統(tǒng)，等專業(yè)基礎知識。在經濟信息管理及計算機應用專業(yè)通過三年的學習，我已具備了扎實的專業(yè)基礎知識功底。外企求職信 10尊敬的人事部領導：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間給我一個作個人自我介紹的機會。（5）在寫外企求職信中，經寫“干”這比”干”更。應聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。有外企應聘者在寫求職信中寫到愛好興趣時，寫了喜歡旅游和賽艇，其人上外出，對賽艇更是一無所知，但以冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。（4）要本著誠實不欺的原由，無中生有，自吹自擂。針同企業(yè)不同職位，求職信的內容要，側不同，使對方覺得你的和與所聘職位相，外企招聘所需要的的員工，最適合其所聘工作。寫求職信的過程本身也就出了你的外語，故應盡量語言規(guī)范、符合外文習慣，語法錯誤。結尾部分要令人口味，把你想工作的迫切心情，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的求職信，主題部分，要人注目，說明應聘緣由和目的。如有機會與您面談，將十分感激。因此，我認為自己具備一個外貿工作人員的條件，同時也有能力從事文秘、營銷及相關工作。我自信能夠很好完成上級下達的各項工作。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。在大學期間，我多次獲得獎學金。20xx年7月，我將從吉林大學 國際貿易 專業(yè)畢業(yè)。本人欲申請外貿及相關工作。這都是一個編輯能力要求的核心，但我在求職信上沒有用任何“我有XX能力”這樣的字眼，我是要用案例表現出來的，而不是空話連篇地自我標榜。這樣，我的求職信有一大頁，三大段的內容：一、我對旅游圖書市場整體走勢的粗略分析；二、以《藏地牛皮書》為個案，我分析了它能引起熱銷的因素及市場運作得失借鑒；三、如果我明天做旅游圖書，會做一系列書的策劃草案。第一，我通過上出版行業(yè)的專業(yè)網站，閱讀任何跟旅游圖書相關的述評，并且閱讀了一些其它圖書策劃方面的案例，理解圖書策劃案的一般格式；第二，我查找了像《中國圖書商報》一類的行業(yè)刊物，分析了開卷公司提供的圖書分類排行榜。舉一個我自己的例子來加以說明：我剛大學畢業(yè)不久在出版社工作的時候，曾向一家北京的公司投信應聘旅游圖書編輯職位。永遠不要把簡歷或求職信等任何東西寫成情書式的肉麻作品，除非你應聘想成為言情小說作家。歷來求職信中最大的弊病，就是被寫成抒情散文，什么“請給我一次機會，我就會還你一片天空”“請給我一根杠桿，我就會翹起地球”之類的廢話常常充斥紙頁。招聘條件，我們可能正在尋求轉行——這類人可能是大部分讀者——這時候，我會告訴你，求職信確實是一把利器。我們可以這樣說，并非人人需要掌握求職信的高端技巧，對于那些簡歷本來就符合招聘要求的人而言，通過正常渠道就好了，也體現了你對招聘單位基本程序的尊重。比如，你要應聘快速消費品行業(yè)一家大型企業(yè)的市場工作，你想要談談自己對該公司產品營銷方面的見解，你該寫信給誰？是他們的市場部總監(jiān)或主管營銷的副總裁，還是他們的人力資源總監(jiān)或招聘專員？無疑，寫信給人力資源部是一個極端錯誤的方向。那么，求職信是寫給誰的呢？寫給那個真正具有人事決策權的“關鍵先生”。重中之重的第一個原則是，求職信不是寫給HR看的。記住我所說的話：大企業(yè)的HR是負責把你篩掉的——他們只有權力拒絕你，沒有權限錄用你。外企求職信 7惠普：附求職信沒有必要歐萊雅：求職信作用不大IBM：寫得不好不如不寫微軟：不強調附求職信禮來：求職信沒有多大意義NEC：附求職信是畫蛇添足柯達：寫出閃光點很重要（引自《瑞麗》雜志）相信大部分的畢業(yè)生都搞不懂求職信是做什么用的，也包括《瑞麗》雜志做出這個報道的記者。比如你擔任過校學生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔任這個職位的，組織了哪些活動，有什么成績，怎么組織這些活動，達到既定目標。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。結果在后來面試中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉彎技術卻不甚了解，想與該應聘者切磋。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。(3)外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啟己的長處和技能，對自己較重要的`經歷和實踐要較詳細的敘述。(2)外企求職信要有針對性。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點及要求呢？(1)外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準備好中、英文兩份材料。求職信主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內容，突出自己的特點，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點。求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結尾。我認為實習的意義更多的是向別人學習，向海外公司的同事學習，所以溝通是非常重要的，而這一方面怡怡是我的強項。，我一定會付出百分之百的精力去做好。這讓我有機會結交了很多朋友，豐富了閱歷，而且感到生活更加充實。深知語言交際作用的重要性，我特別注重學以致用。于是我以科技英語為方向，首先側重于打好基礎，從聽、說、讀、寫幾方面訓練基本技能，在達到自如地運用英語的基礎上，我涉獵了英美概況、英美文學、語言學等相關專業(yè)知識。 大學期間，我最鄭重地告訴自己的一句話是：生命不息，奮斗不止。外企求職信 5你們好！感謝抽出時間來瀏覽我的求職信 ！我是大連理工大學外語學院英語系XX級的一名學生，即將于明年6月完成本科學業(yè)。比如你擔任過校學生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔任這個職位的，組織了哪些活動，有什么成績，怎么組織這些活動，達到既定目標。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。結果在后來面試中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉彎技術卻不甚了解，想與該應聘者切磋。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啟己的長處和技能，對自己較重要的經歷和實踐要較詳細的敘述。（2）求職信要有針對性。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點及要求呢？（1）外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準備好中、英文兩份材料。主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內容，突出自己的特點，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點。求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結尾。柯達：寫出閃光點很重要柯達公司人事總監(jiān)認為，求職信應把應聘者的強項在第一頁寫出來，對于公司人力資源部的工作人員來說，才容易發(fā)現應聘者身上的閃光點。如果只是簡單寫一點，或者千篇一律，你抄我我抄你，或者是從網上下載下來的那種，參考價值就不大。用較小的篇幅傳遞最大量的信息是最明智的，重要的是盡可能在簡歷的第一頁把最重要的信息傳達清楚。nec：附求職信是畫蛇添足nec認為，在個人求職簡歷中附上求職信沒有必要，是畫蛇添足。我們會有自己的篩選技巧，會根據簡歷上的主要信息最后做出一個綜合判斷。對公司來說，初步了解應聘者的最好工具就是簡歷，如果簡歷能夠充分體現應聘者的關鍵信息，這就足夠了。如果要附上求職信， 一定要在上面很清楚地說明自己的特點，羅列出自己的強項，以及可以引起主考官或面試人員興奮的東西，如果求職者很泛泛地寫了一封求職信，那么很容易就會被翻過去直接看簡歷了，起不到求職信真正的作用。一般都是一個郵件，然后寫上幾句話，附上一份自己的簡歷，僅此而已。文字吸引招聘者的注意。一般求職信都是非常簡短地介紹一下自己的特點以及希望應聘的職位，還會有一些問候之類的話。人力資源部要處理大量的簡歷，我們的篩選標準是根據事實依據，比如看應聘者的教育程度、工作背景和專業(yè)水平等是否符合崗位需求，我們不會看重應聘者的語言措辭。因為富士通看的是應聘者的條件符不符合職位的要求，如果求職者愿意寫也沒有關系，但公司并不會因為有無求職信而左右對應聘者的判斷。而我們這兒是搞工程的，沒有必要搞這些東西。我們也看到過一些求職信，里面有一些豪言壯語，一些很浪漫的話或表決心的話，什么“給我一個支點，我將撬起地球”，“讓我們風雨同舟”，“給我一個機會，我會還你一個驚喜”。外企求職信 3外企眼里的求職信模板通常情況下，求職者在遞交求職簡歷時總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。應聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。（5）要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因為外企重視的不是你的`身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。（3）在寫外企求職信中，經注意寫“怎么干”這比”干什么”更。（2）外企求職信一般要用外語寫，主要是，或準備好中、英文兩份材料。祝事業(yè)發(fā)達、蒸蒸日上！外企求職信 2（1）求職信要有針對性。請各位領導給我一個機遇，我會舉動來證明自己。這是我自負跟才能的許諾。我盼望能給我一個展現自我才干的平臺，把聰慧才智應用到實際工作中去，服務社會，以人為本，做到虔誠，讓效益和效力來證實本人，體現自己的`本身價值。我曾在衛(wèi)生部當一名干事，因為我踴躍肯干，不怕吃苦，被評為衛(wèi)生部優(yōu)良干事。我喜歡打字，因為手指在鍵盤上的那種飛越讓我覺得無比的驕傲，我喜歡聽音樂，因為這是我舒緩壓力的一種方式，我還愛好打羽毛球，由于在流汗的進程中能激發(fā)我的暴發(fā)力。我不怕吃虧，因為吃虧是福。我是一個樂觀，豁達的人。此外，求職者除了發(fā)送自己的簡歷和cover letter外，還可以附上自己已發(fā)表的論文、科研成果證明、發(fā)明專利證書、各種競賽獎勵或技能證書等的電子版，以顯示自己的綜合素質和能力。cover letter范例下面筆者列舉了四篇典型的應聘外企的cover letter，求職者可以根據自身情況進行比較學習。letter。一般來說，cover letter以a4紙的半頁至一頁篇幅為宜。剛出校門的大學生尤其要注意這一點，雖然大學生有一定的理論基礎，但尚缺乏實踐經驗，所以在cover letter中要盡量避免使用“一定” “肯定” “第一”“絕對”“完全可以”“保證能做到”等大話。只有自己樹立了信心，才能獲得別人的認同和贊賞。適度的謙虛是美德，但過分的謙虛是缺乏自信的表現，只會讓自己錯失良機。求職者在寫信的過程中，一定要杜絕出現錯字連篇的現象，否則不但會給人輕率和缺乏誠意的印象，還會使對方對求職者的能力產生懷疑。若實在無法了解到對方姓名，也要盡可能地詢問到對方的商務頭銜，用“dear +頭銜”的方式稱呼對方，例如“dear recruitment manager”或“dear human resources manager”等，這些稱呼要比“dear sir”或“dear madam”更恰當。注意事項對求職者來說，cover letter不同于其他普通信函，它可能直接關系到求職者能否最終獲得面試機會。第四部分：求職者應表述自己希望獲得面試機會的熱切心情。為增強說服力，求職者也可列舉實例說明。第二部分：在這一部分，首先，求職者應強調自己對應聘職位充滿濃厚興趣，渴望獲得這一職位；其次，求職者應說明自己符合該應聘職位的要求；最后，求職者可簡要介紹自己與應聘職位相關的學歷水平、經歷、成就等，說明自己能夠為公司作出貢獻、創(chuàng)造價值。撰寫框架cover letter通常包括四個部分，求職者可在這四個部分中分別介紹如下內容。)篇二：怎樣寫成完美的外企求職信求職者可以在投遞簡歷的同時，附上一封聲情并茂的cover letter(求職信)，這樣不僅能增強求職者的競爭力，還能顯示出求職者應聘的誠意與認真的態(tài)度。)job objective: a position offering challenge and responsibility in the realm of consumer affairs or : graduating in july with a in of study include: economics, marketing, business law, statistics, calculus,psychology, sociology, social and managerial concepts in marketing, consumer behavior, sales force management, product policy, marketing research and forecast,marketing the mi