【正文】 置上，消費者的購買習(xí)慣，并買了一些熱銷或特色圖書回去研究。我想相當多的雇主已經(jīng)深深厭惡了“求職信”這么一種東西，它有時臭名遠播，不是沒有原因的。掌握這一原則非常之重要，所以，采訪眾多HR，聽他們對求職信的態(tài)度，這想法非常奇怪。(5)在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。針對不同企業(yè)不同職位，外企求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點有所不同，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。外企求職信 6求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人簡歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試機會，但同個人簡歷又略有不同，求職信是針對特定的個人而寫，而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說是對簡歷的補充和概述。同時，我還輔修了經(jīng)營管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，這些努力不僅使我的專業(yè)水平每年都有相應(yīng)提高，而且擴展了視野、豐富了頭腦，并使我于大二時以良好的成績通過了英語專業(yè)四級考試，還將于今年三月參加專業(yè)八級測試。（5）在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。針對不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點有所不同，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。外企求職信 4求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人簡歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試機會，但同個人簡歷又略有不同，求職信是針對特定的個人而寫，而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說是對簡歷的補充和概述?，F(xiàn)在的求職信中，有不少人喜歡誓言類的語句，比如“給我一片天空，我將怎么怎么樣”等，但事實上這樣的語言修辭并不能給招聘人員帶來什么有效信息，公司不會關(guān)心這樣的目標，也不會因此而感動。但是，近幾年來我看到的從美國校園來的簡歷好像都沒有附求職信。富士通：有沒有求職信沒關(guān)系富士通認為不附求職信沒有什么關(guān)系。結(jié)果在后來中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應(yīng)聘者切磋。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應(yīng)盡量做到語言規(guī)范、符合外文習(xí)慣，減少語法錯誤。我不僅會讓你你看到我的勝利，而且還能播種全部秋天。能以積極的心態(tài)去面對每一件事，我不怕失敗，因為只有失敗了，我能力成功。如果求職者確實有重要的內(nèi)容需要詳加闡述，也不宜超過兩頁。、恰如其分地介紹自己的能力和特長。同時，求職者還應(yīng)說明自己何時方便參加面試，并表明自己愿意在面試時提供更多相關(guān)信息。本期筆者就具體介紹一下cover letter的撰寫框架和注意事項，并提供幾篇范例，供求職者參考。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。(4)外企求職信要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。求職信開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應(yīng)聘緣由和目的。 accounting and auditing will be receiving my MBA this May from Peking am confident that the bination of my practical work experience and solid educational experience has prepared me for making an immediate contribution to your understand the level of professionalism and munication required for longterm success in the background and professional approach to business will provide your office with a highly productive refer to the attached resume for more would like to have the opportunity to talk to you further about my am available for interview at any time, and I can be contacted at am looking forward to meeting you sincerely, Peter Zhang第二篇：求職信—外企求職信求職信—外企求職信范文求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人簡歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試機會，但同個人簡歷又略有不同，求職信是針對特定的個人而寫，而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說是對簡歷的39。(2)外企求職信要有針對性。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。)job objective: a position offering challenge and responsibility in the realm of consumer affairs or : graduating in july with a in of study include: economics, marketing, business law, statistics, calculus,psychology, sociology, social and managerial concepts in marketing, consumer behavior, sales force management, product policy, marketing research and forecast,marketing the middle school of xian.(第二部分教育背景必須注意:求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次寫起。為增強說服力，求職者也可列舉實例說明。若實在無法了解到對方姓名，也要盡可能地詢問到對方的商務(wù)頭銜，用“dear +頭銜”的方式稱呼對方，例如“dear recruitment manager”或“dear human resources manager”等，這些稱呼要比“dear sir”或“dear madam”更恰當。剛出校門的大學(xué)生尤其要注意這一點，雖然大學(xué)生有一定的理論基礎(chǔ)，但尚缺乏實踐經(jīng)驗，所以在cover letter中要盡量避免使用“一定” “肯定” “第一”“絕對”“完全可以”“保證能做到”等大話。此外，求職者除了發(fā)送自己的簡歷和cover letter外，還可以附上自己已發(fā)表的論文、科研成果證明、發(fā)明專利證書、各種競賽獎勵或技能證書等的電子版，以顯示自己的綜合素質(zhì)和能力。我曾在衛(wèi)生部當一名干事，因為我踴躍肯干，不怕吃苦，被評為衛(wèi)生部優(yōu)良干事。祝事業(yè)發(fā)達、蒸蒸日上！外企求職信 2（1）求職信要有針對性。（5）要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。我們也看到過一些求職信，里面有一些豪言壯語，一些很浪漫的話或表決心的話，什么“給我一個支點，我將撬起地球”，“讓我們風(fēng)雨同舟”，“給我一個機會，我會還你一個驚喜”。一般求職信都是非常簡短地介紹一下自己的特點以及希望應(yīng)聘的職位，還會有一些問候之類的話。對公司來說，初步了解應(yīng)聘者的最好工具就是簡歷，如果簡歷能夠充分體現(xiàn)應(yīng)聘者的關(guān)鍵信息，這就足夠了。如果只是簡單寫一點，或者千篇一律，你抄我我抄你，或者是從網(wǎng)上下載下來的那種，參考價值就不大。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點及要求呢？（1）外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準備好中、英文兩份材料。結(jié)果在后來面試中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應(yīng)聘者切磋。 大學(xué)期間，我最鄭重地告訴自己的一句話是：生命不息，奮斗不止。，我一定會付出百分之百的精力去做好。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點及要求呢？(1)外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準備好中、英文兩份材料。結(jié)果在后來面試中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應(yīng)聘者切磋。記住我所說的話：大企業(yè)的HR是負責把你篩掉的——他們只有權(quán)力拒絕你，沒有權(quán)限錄用你。我們可以這樣說，并非人人需要掌握求職信的高端技巧，對于那些簡歷本來就符合招聘要求的人而言，通過正常渠道就好了，也體現(xiàn)了你對招聘單位基本程序的尊重。舉一個我自己的例子來加以說明：我剛大學(xué)畢業(yè)不久在出版社工作的時候，曾向一家北京的公司投信應(yīng)聘旅游圖書編輯職位。本人欲申請外貿(mào)及相關(guān)工作。我自信能夠很好完成上級下達的各項工作。結(jié)尾部分要令人口味，把你想工作的迫切心情，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。有外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到愛好興趣時，寫了喜歡旅游和賽艇，其人上外出，對賽艇更是一無所知，但以冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。在經(jīng)濟信息管理及計算機應(yīng)用專業(yè)通過三年的學(xué)習(xí)，我已具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識功底。不斷的努力使我的網(wǎng)頁日趨成熟。在哈爾濱工業(yè)大學(xué)的四年學(xué)習(xí)時光不光提高了我的專業(yè)素質(zhì)，哈工大“規(guī)格嚴格多次實習(xí)經(jīng)歷已經(jīng)證明了我能夠很快的適應(yīng)新環(huán)境與新工作。我們也看到過一些求職信，里面有一些豪言壯語，一些很浪漫的話或表決心的話，什么給我一個支點，我將撬起地球，讓我們風(fēng)雨同舟，給我一個機會，我會還你一個驚喜。一般求職信都是非常簡短地介紹一下自己的特點以及希望應(yīng)聘的職位，還會有一些問候之類的話。人力資源部每天收到大量 求職簡歷 ，工作人員不可能花很長時間，在看完應(yīng)聘者的簡歷后，還仔細地閱讀沒有更多新內(nèi)容的求職信。應(yīng)聘者如果一定要附上求職信的話，一定要抓住自己的亮點，如果人人都說自己團隊精神很好，怎么勤奮學(xué)習(xí)、努力向上等，就沒有特別的意義，并不能突出某個應(yīng)聘者自己的特點。本人具備一定的治理和策劃能力，認識各種辦公軟件的操縱，英語精曉，也選修過日語，達國際日語二級水平。主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己的39。（4）要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。除了積極地、有選擇地參加院、校組織的活動外，我還時常參加英語角，給外國訪問團導(dǎo)游，參加中外公司談判會議，翻譯一些資料，當英語家教等。記住我所說的話：大企業(yè)的HR是負責把你篩掉的——他們只有權(quán)力拒絕你，沒有權(quán)限錄用你。我們可以這樣說，并非人人需要掌握求職信的高端技巧，對于那些簡歷本來就符合招聘要求的人而言，通過正常渠道就好了，也體現(xiàn)了你對招聘單位基本程序的尊重。由于我本身沒有任何旅游圖書方面的專業(yè)經(jīng)驗，我做了幾天的前期行業(yè)調(diào)查。中國即將加入WTO，國際貿(mào)易的工作人員對任何一個擴大銷路，進軍國際市場的企業(yè)來說必不可少。收筆之際，祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上，生意興隆，財源廣進.至此敬禮！外企求職信3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：今看得貴公司招聘信息，鄙人感覺應(yīng)符合貴公司誠招條件的需求，故寫求職信一封！本人性格開朗，與人相處融洽，善交談，是屬待人柔和型，對事不求效率很高，只求不得有一絲馬虎！同時又不失效率！本人缺點！現(xiàn)有些自信不足，不過一旦得人器重在下則會效全馬之勞！在者就是缺乏社會經(jīng)驗以及工作經(jīng)驗！愛好打籃球！聽音樂！電腦操作上也很有信心！本人對自己的日語能力有一定的信心，同時也有一定的擔心，信心源自于自己努力的過程，擔心則是對于日語專業(yè)術(shù)語上還有很大不足。同時，通過大量的上機操作，我熟練掌握了dos，windows操作系統(tǒng)，并對unix有一定的了解，能夠獨立運用word。我從小熱愛文學(xué)，廣覽群書，為我的39。（2）外企求職信一般要用外語寫，主要是，或準備好中、英文兩份材料。有一個外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。功夫到家”的校訓(xùn)更是對我為人處世的方式產(chǎn)生了極為深遠的影響。例如這個暑期剛剛結(jié)束的企業(yè)實習(xí)，在負責公司日常的口筆譯工作的同時，我還接手了人力資源部門下的兩個項目，雇主品牌和中國社交網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)查。富士通：有沒有求職信沒關(guān)系富士通認為不附求職信沒有什么關(guān)系。一般都是一個e—mail，然后寫上幾句話，附上一份自己的簡歷，僅此而已。NEC：附求職信是畫蛇添足NEC認為，在 中附上求職信沒有必要，是畫蛇添足。外企求職信8是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人 一樣，主要是引起招聘者的注意爭取 機會，但同個人 又略有不同， 是針對特定的個人而寫，而 的寫作卻是針對特定的工作崗位， 可以說是對簡歷的補充和概述。針對不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點有所不同，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。（5）在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。在大學(xué)期間，我多次獲得獎學(xué)金。如有機會與您面談，將十分感激。因為富士通看的是應(yīng)聘者的條件符不符合職位的要求，如果求職者愿意寫也沒有關(guān)系，但公司并不會因為有無求職信而左右對應(yīng)聘者的判斷。緣何如此，請看本文——通常情況下，求職者在遞交大學(xué)生個人簡歷總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。（4）要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應(yīng)聘緣由和目的。用較小的篇幅傳遞最大量的信息是最明智的39。如果要附上求職信，一定要在上面很清楚地說明自己的特點，羅列出自己的強項，以及可以引起主