【正文】 常深入各科門檢查護理質(zhì)量，理質(zhì)量，對復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護士操作。，提出晉升、獎懲意見。9．負責(zé)安排各科急診醫(yī)師的輪換、值班工作。7．負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)危重病員的搶救工作。5．加強急診觀察室的管理工作，定期查房，解決重危、疑難病員診斷、治療上的問題。3．負責(zé)各科急診值班人員的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考勤、考核工作，加強與各醫(yī)療、醫(yī)務(wù)科室的聯(lián)系和協(xié)作。（三）急診科主任職責(zé)1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科室的醫(yī)療、急診、搶救、預(yù)防及行政管理工作。3．如遇復(fù)雜病例，需兩科或更多科室協(xié)同搶救時，首診醫(yī)師應(yīng)首先實行必要的搶救，并通知醫(yī)務(wù)科或總值班人員，以便立即調(diào)集各有關(guān)科室值班醫(yī)師、護士等有關(guān)人員。2．重危病人如非本科室范疇，首診醫(yī)師應(yīng)對病人進行一般搶救，并馬上通知有關(guān)科室值班醫(yī)師，在接診醫(yī)師到來后，向其介紹病情及搶救措施后方可離開。嚴禁相互推諉。對邊緣性疾病患者，首診醫(yī)師應(yīng)負責(zé)診療。（二）門、急診首診負責(zé)制一、門診首診負責(zé)制對非本科室范疇疾病患者和邊緣性疾病患者，首診醫(yī)師均不得拒診。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病人就診，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。接收大批外傷、中毒、傳染病人時，要立即上報，并采取響應(yīng)措施。2．組織制訂門診部工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。4．負責(zé)醫(yī)院計量管理工作，建立計量管理制度和專職人員崗位責(zé)任制，定時周期檢查制等。2．負責(zé)各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的增添計劃，定期匯編、制定采購計劃，報上級批準后落實。8．負責(zé)全院的治安、消防、防火、防盜等治安綜合管理工作，保障醫(yī)院各項工作正常運轉(zhuǎn)。6．負責(zé)醫(yī)院污水、污物處理，無害化管理要達到國家標準。4．負責(zé)全院被、服的供應(yīng)管理工作（包括洗滌、消毒、縫紉、修補、發(fā)放等）并做到帳物相符、丟失、損害有登記、有處理。2．保障醫(yī)院供水、供電、供熱、制冷、交通、電話等正常運行。8．進行科室成本核算，并制定成本核算考核管理辦法。6．對醫(yī)院的固定資產(chǎn)建立管理系統(tǒng)，并進行定期檢查。4．負責(zé)醫(yī)保病人參保的醫(yī)療費用管理。2．管理出院病人、入院病人的出、入院收費及其他費用。8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6．負責(zé)全院傳染病、慢性病的監(jiān)督、檢查和報告工作，嚴防流行性疾病突發(fā)事件在我院發(fā)生。4．做好各科醫(yī)療質(zhì)量教學(xué)資料統(tǒng)計、分析工作，定期報告并及時提出改進意見。2．積極開展以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心的各項活動，每季度書面定期為院領(lǐng)導(dǎo)報告醫(yī)院質(zhì)量控制監(jiān)測分析報告，并提出改進措施。6．負責(zé)微機的維護、保養(yǎng)，電子計算機的信息管理。4．做好醫(yī)學(xué)書刊、資料的收集、采購、登記、分類、編目工作，主動為醫(yī)療、護理、教學(xué)、科研提供最新的醫(yī)療衛(wèi)生情報信息。（七）信息科職責(zé)負責(zé)全院的信息管理和對微機、圖書、統(tǒng)計、病案的管理指導(dǎo)2．充分發(fā)揮醫(yī)院、社會、上級、兄弟單位的信息情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床科室提供信息反饋。8．組織全院護理教學(xué)、考試、考核及護理新技術(shù)推廣工作。6．負責(zé)護理人員的業(yè)務(wù)考核、培訓(xùn)，并及時向院長提出晉升、獎懲意見。4．合理調(diào)配護理人員，保證臨床醫(yī)療工作的正常開展。2．組織實踐護理工作計劃，制定護理工作制度、護理技術(shù)操作常規(guī)、并組織實踐、促進全院護理工作全面提高。9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。7．組織對全院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和職稱晉升工作。嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。4．組織協(xié)調(diào)醫(yī)院急診搶救、危重病人搶救、會診、疑難病例討論、報告工作以及重大手術(shù)的討論、報告工作。2．定期分析質(zhì)量指標完成情況，定期（每月）召開科主任、護士長醫(yī)療質(zhì)量分析會，做好各科室間的溝通、協(xié)調(diào)工作。9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7．負責(zé)全院員工的人事檔案管理工作。5．協(xié)助醫(yī)務(wù)科、護理部等做好專業(yè)技術(shù)人員的考核、培養(yǎng)、職稱晉升工作。3．負責(zé)全院各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱注冊、調(diào)動、評審、調(diào)配工作。（四）人力資源事部工作職責(zé)1．負責(zé)全院科室設(shè)置、人員編制、用人計劃的起草和人員配置工作。7．負責(zé)組織門診的衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生清潔、消毒隔離感染、疫情上報等工作。6．經(jīng)常不斷的開展整頓門診醫(yī)療秩序、改進醫(yī)療作風(fēng)、改善服務(wù)態(tài)度、提高醫(yī)療質(zhì)量工作。門診醫(yī)療，護理技術(shù)操作嚴格規(guī)范化、流程化管理。3．合理安排門診病人的診療和分流，開展一對一診療服務(wù)，積極認真的對待每一件來信來訪和投訴工作。（三）門診部職責(zé)1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)門診各科室的醫(yī)療、護理、醫(yī)技和行政管理工作，加強重點?？频拈T診管理。、電腦、打印機、復(fù)印機等管理工作。9．負責(zé)文件的歸檔、立卷工作，各部門的文檔管理、指導(dǎo)工作。7．負責(zé)員工的打卡、考勤管理工作并及時向院長報告情況。5．做好印鑒的管理、使用工作，文件的裝訂、整理、保管、發(fā)放工作。3．負責(zé)文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱及保管工作，對上級和有關(guān)單位的通知、指示要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。（二）院辦公室職責(zé)1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。7．負責(zé)組織制定醫(yī)院的各項規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)和各部門工作流程，并進行卓有成效的管理。5．負責(zé)醫(yī)院擔(dān)負的各項公益事業(yè)、社會醫(yī)療、愛國衛(wèi)生、計劃生育、衛(wèi)生防疫、疾病監(jiān)控、社會治安綜合治理等組織管理工作。3．經(jīng)常組織檢查婦女兒童、保健、醫(yī)療、護理等重點部門工作，積極采取措施，不斷提高醫(yī)院?？铺厣馁|(zhì)量品牌。2．組織領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院長遠發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。5．協(xié)調(diào)地區(qū)愛衛(wèi)會工作，完成上級交辦的各項工作。3．每周六下午，對本院各科的環(huán)境衛(wèi)生，科室衛(wèi)生，個人衛(wèi)生 進行大掃除，大檢查。（十）愛國衛(wèi)生運動委員會1．組織、宣傳、發(fā)動全院員工對區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，實行分片保潔，四自一包。5．負責(zé)指導(dǎo)和落實避孕藥具的管理和發(fā)放工作，積極配合上級部門完成計劃生育各項任務(wù)指標的落實。3．負責(zé)指導(dǎo)和落實醫(yī)院女工計劃生育工作，杜絕違反計生政策 的事件在醫(yī)院發(fā)生。（九）計劃生育委員會1．認真貫徹執(zhí)行國家計劃生育政策，積極完成上級布置的各項 工作任務(wù)。5．制定本院的病案管理制度，審定全院醫(yī)用表格的形式并推行實施。3．制定病案書寫標準，對臨床醫(yī)師，護理人員提出病案書寫、管理、借用等具體要求。（八）病案管理委員會1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，全面負責(zé)醫(yī)院病案資料的管理工作，密切配合臨床醫(yī)療，護理，科研等工作的開展。6．每季度向全院通報一次院內(nèi)感染情況，宣傳防止感染的基本知識。4．抓好預(yù)防性消毒，經(jīng)常性消毒，終末消毒和各科室消毒情況，測評消毒效果，解決存在問題。2．負責(zé)制定控制院內(nèi)感染的各種措施和制度，有計劃的開展院內(nèi)感染流行病的分析，查明原因，提出進改意見。7．女工委員會設(shè)主任一名，副主任二名，委員若干。5．開展愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作教育，樹立我以“同仁婦科醫(yī)院為 榮”的主人翁思想。3．積極開展，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)女員工中的業(yè)務(wù)骨干，技術(shù)人才，并及時提 出培養(yǎng)，晉升，晉級意見。（六）醫(yī)院女工委員會，認真學(xué)習(xí)公司和上級的各項方針、政策 和規(guī)章法則，不斷提高女工自強，自尊，自愛的高尚道德。認真落實公安機關(guān)，防火部門的各種文件要求。3．執(zhí)制行之有效的安全保衛(wèi)制度和預(yù)防火災(zāi)制度，確保全院不發(fā)生任何重大的安全火災(zāi)事故。（五）安全防火管理委員會1．全面負責(zé)醫(yī)院的安全，保衛(wèi)工作和預(yù)防火災(zāi)工作。6．結(jié)合臨床開展合理用藥研究，每季度至少出版一期用藥通訊，供應(yīng)床各科用。4．每季度研究用藥中存在的問題，提出改進意見，總結(jié)利、弊，及時改進，及時上報院領(lǐng)導(dǎo)提供決策。3．組織評價臨床藥新、老藥品的臨床療效和不良反應(yīng)。（四）藥事管理委員會1．審定醫(yī)院用藥計劃，監(jiān)督檢查醫(yī)院貫徹執(zhí)行藥政法規(guī)的情況，定期總結(jié)，分析上報。6．審議醫(yī)院各科室專業(yè)技術(shù)操作常規(guī)，規(guī)范醫(yī)院各項工作流程。4．參加醫(yī)院醫(yī)療事故，醫(yī)療糾紛的討論和決策。2．學(xué)術(shù)委員會的人選由院長、業(yè)務(wù)院長、主要臨床、醫(yī)技科室正、副主任，有關(guān)專家、教授及中青年技術(shù)骨干組成。醫(yī)院每月召開醫(yī)療質(zhì)量管理工作匯報會，各部門要認真負責(zé)作好書 面匯報工作，并接受一級質(zhì)量管理小組和院長的檢查。三級質(zhì)量管理小組由各醫(yī)療科室主任，護士長負責(zé)。一級質(zhì)量管理小組，由院長負責(zé)，由院辦、醫(yī)務(wù)、護理、質(zhì)控企劃、后勤、門診等部門參加，負責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量管理，監(jiān)督檢查二級質(zhì)量管 理小組的工作。通過對人、設(shè)備、材料、方法、環(huán)境的全面質(zhì)量管理，到達提高雙重效益，確保醫(yī)院信譽、品牌不斷提升。6．醫(yī)院管理委員會由總經(jīng)理、董事會成員、院長、顧問、業(yè)務(wù)院長、總經(jīng)理助理、院辦主任等組成。5．醫(yī)院管理委員會由總經(jīng)理主持召開，一般每兩個月召開一次。3．審議醫(yī)院的各項規(guī)章制度、各項管理條例、工資獎金分配方案等重要問題。15目錄責(zé)校長職責(zé)..................................................................................1德育副校長職責(zé)......................................................................2教育副校長職......................................................................3政教主任責(zé)...............................................................................4教導(dǎo)主任（副主任）職責(zé)......................................................5總務(wù)主任職責(zé)..........................................................................7少先隊輔導(dǎo)員工作職責(zé)..........................................................8教研組長職責(zé)..........................................................................9班主任職責(zé)............................................................................10門衛(wèi)員職責(zé)（門衛(wèi)制度）....................................................11圖書管理員職責(zé)..................................................................121網(wǎng)絡(luò)管理人員崗位責(zé)門衛(wèi)員職責(zé)（門衛(wèi)制度）...............131會計職責(zé)..............................................................................15 15 4崗位職責(zé)匯編 第三小學(xué) 15 5第三篇：崗位職責(zé)目錄第一章各委員會職責(zé)一、醫(yī)院管理委員會二、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會三、醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會四、藥事管理委員會五、安全防火管理委員會六、醫(yī)院女工委員會七、醫(yī)院感染管理委員會八、病案管理委員會九、計劃生育委員會十、愛國衛(wèi)生運動委員會 第二章管理部門職責(zé)一、院長職責(zé)一、院辦公室職責(zé)三、門診部職責(zé)四、人事科職責(zé)五、醫(yī)務(wù)部職責(zé)六、護理部職責(zé)七、信息科職責(zé)八、質(zhì)控部職責(zé)九、財務(wù)科職責(zé)十、后勤部職責(zé)十一、器械科職責(zé) 第三章門診部崗位職責(zé)一、門診部主任職責(zé)二、門、急診首診負責(zé)制三、急診科主任負責(zé)制四、門診部護士長職責(zé)五、臨床主任醫(yī)師職責(zé)六、臨床主治醫(yī)師職責(zé)七、臨床住院醫(yī)師職責(zé)八、進修、實習(xí)醫(yī)師職責(zé)九、門診服務(wù)臺、導(dǎo)診職責(zé)十、主任護師職責(zé)十一、主管護師職責(zé)十二、護師職責(zé)十三、護士職責(zé)十四、護理員、衛(wèi)生員工作十五、急診室護士長職責(zé)十六、急診室輸液班護士職責(zé)十七、急診室急診班護士職責(zé)十八、急診室注射班護士職責(zé)十九、急診室輸液班護士職責(zé)二十、急診室中班護士職責(zé)二十一、急診室夜班護士職責(zé)二十二、婦科門診護士職責(zé)二十三、產(chǎn)科門診護士職責(zé)二十四、兒科門診護士職責(zé) 第四章保健部崗位職責(zé)一、婦女保健科職責(zé)二、保健部主任醫(yī)師職責(zé)三、保健部主治醫(yī)師職責(zé)四、保健部主管護師職責(zé)五、保健部護師（士）職責(zé)六、健康教育人員職責(zé)七、生殖保健組職責(zé)八、生殖保健組人員工作職責(zé)九、女工保健組組長職責(zé)十、女工保健組工作人員職責(zé)十一、產(chǎn)后康復(fù)醫(yī)師職責(zé)十二、婚前保健組組長職責(zé)十三、婚前保健組工作人員職責(zé)十四、婚前保健主檢醫(yī)師職責(zé)十五、圍產(chǎn)保健組組長職責(zé)十六、圍產(chǎn)保健組組長工作人員職責(zé)十七、更年期保健組組長職責(zé)十八、乳腺保健組組長職責(zé)十九、乳腺保健組工作人員職責(zé)二十、婦女心理咨詢醫(yī)師職責(zé) 第五章婦產(chǎn)科崗位職責(zé)一、婦產(chǎn)科主任職責(zé)二、產(chǎn)科主任職責(zé)三、計劃生育科主任職責(zé)四、婦產(chǎn)科主任醫(yī)師職責(zé)五、婦產(chǎn)科主治醫(yī)師職責(zé)六、婦產(chǎn)科住院醫(yī)師職責(zé)七、婦產(chǎn)科護士長職責(zé)八、臨產(chǎn)室護士長職責(zé)九、臨產(chǎn)室助產(chǎn)士職責(zé)十、全程結(jié)對助產(chǎn)士職責(zé)十一、主班護士職責(zé)十二、中班護士職責(zé)十三、夜班護士職責(zé)十四、手術(shù)室護士長職責(zé)十五、手術(shù)室器械護士職責(zé)十六、手術(shù)室巡回護士職責(zé)十七、婦產(chǎn)科治療室主任職責(zé)十八、婦產(chǎn)科治療室人員職責(zé)十九、麻醉科主任職責(zé)二十、麻醉科醫(yī)師職責(zé)二十一、母嬰同室護士職責(zé)二十二、ICU護士長職責(zé)二十三、ICU護士職責(zé)二十四、病區(qū)護士職責(zé)