【正文】 。 凡有下列情況之一的均作為重傷處理； ； ，需要進行較大手術(shù)才能挽救的； 、燙傷或者非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的；（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）、嚴重腦震蕩等；、有搶眼可能的； ：大拇指軋斷一節(jié)的；食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或各軋斷一節(jié)的；局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能自由伸展的殘廢可能的；：腳趾軋斷三節(jié)以上的；局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能行走自由如和殘廢可能的；：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜等； ；指一次死亡一人以上的事故。，不得認定工傷或者視同工傷： ； ； 。 職工有下列情況之一的，應當認定為工傷；，因工作原因受到事故傷害的；，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；，因履行工作職責受到暴力等意外等意外傷害的；；，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ，受到機動車輛傷害的；、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 事故單位負責事故及時報告、救治傷員、保護事故現(xiàn)場、事故應急救援工作、防止事故擴大、配合事故調(diào)查等工作。、職業(yè)病傷害評殘、工傷保險和工傷能力鑒定的工作。、職業(yè)病傷害管理的主管部門，負責組織事故的調(diào)查分析、統(tǒng)計、結(jié)案工作。但不包括中間機構(gòu)外包工，如有傷亡事故、職業(yè)病傷害發(fā)生，按合同規(guī)定協(xié)助中間機構(gòu)調(diào)查事故原因。 本制度規(guī)定了職工傷亡事故、職業(yè)病傷害的報告、統(tǒng)計、調(diào)查、處理和管理。按照“四不放過”的原則處理事故，有利于從中吸取教訓、受到教育，同時，可掌握事故發(fā)生規(guī)律，避免同類事故重復發(fā)生。9 附則本標準由安委辦負責定期監(jiān)督和檢查，并將檢查結(jié)果報告公司安全管理委員會。制作工廠必須在入職當天將所有新進員工（包括臨時工）入職登記表傳遞給人事行政部，人事行政部為新進員工購買工傷保險或商業(yè)保險。全月未發(fā)生任何安全事故，給予制作工廠1000元安全獎勵，由制作工廠制訂分配方案，報公司領(lǐng)導審批后執(zhí)行。 在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，凡因違章操作、違章指揮或其它人為責任及管理責任，造成傷亡事故的，由安委會按照下述規(guī)定予以處罰：（1）造成記錄工傷事故的，對直接責任者或主要責任者給予通報批評；（2）造成輕傷事故的，對直接責任者或主要責任者給予50100元的罰款；（3）造成重傷事故的，對直接責任者或主要責任者給予停崗學習310天，并處200400元的罰款；對相關(guān)責任者處100300元的罰款；對事故發(fā)生單位的領(lǐng)導處200400元的罰款；（4）造成死亡事故的，對直接責任者或主要責任者作開除處理，并處15003000元的罰款；對相關(guān)責任者給予撤職之處分，并自死亡事故發(fā)生之日起降一級工資、期限1年；對事故發(fā)生單位的領(lǐng)導作降級處分，并處20004000元的罰款。：是對事故的預防和事故的發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展負有組織、教育、管理責任的單位領(lǐng)導和其他管理人員。：是指對事故的發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展有直接因果關(guān)系的人員。7 工傷事故責任分析根據(jù)工傷事故調(diào)查所確認的事實及事故發(fā)生的原因，按照當事人在事故過程中的作用，分析事故責任，事故責任分為主要責任、直接責任、相關(guān)責任和領(lǐng)導責任四類。，或是人為破壞、習慣性違章、典型事故的，事故發(fā)生單位與安委辦應當嚴格按照“四不放過”的原則進行嚴肅處理，并要求自事故發(fā)生之日起7個工作日內(nèi)，將糾正預防措施的實施情況報至安委辦。6 工傷事故調(diào)查及糾正預防，工廠總經(jīng)理主持成立事故調(diào)查組，查明事故發(fā)生原因、傷害情況，分清事故性質(zhì)和責任，擬定改進措施，提出對事故責任者的處理意見。在事故隱患未得到徹底整改之前，不得繼續(xù)進行施工作業(yè)。，應立即了解事故詳細經(jīng)過和傷員情況，組織事故單位、財務(wù)、人事等各部門進行傷員入院、社保經(jīng)辦、費用保障、轉(zhuǎn)院治療工作，將相應細節(jié)報告安委會，并督促事故單位提交事故報告。事故單位現(xiàn)場負責人應迅速實施搶救，對傷員進行應急處理，傷勢嚴重者立即送往附近醫(yī)院救治，確保工人生命安全；，應立即向公司總經(jīng)理報告，并組織進行搶救。：是指員工當場受到致命傷害，經(jīng)搶救無效死亡。：是指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，無死亡的事故，一般能引起長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。：是指造成員工肢體受傷，或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損失，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失，一般需要住院進行一般性治療。4 工傷類別：是指員工受傷但傷情甚微，簡單包扎處理即可，無需住院治療的事故。監(jiān)督各項安全制度的落實，落實整改措施，杜絕“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”現(xiàn)象；第一時間報告工傷事故情況，現(xiàn)場立即實施救援。制訂各種應急預案，