工傷事故管理辦法-工傷事故管理辦法-文庫(kù)吧資料
2025-04-10 14:38本頁(yè)面
【正文】 o)參加調(diào)查組的人員姓名、職務(wù)、單位。 5/4/2023 27 武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科 職工因生產(chǎn)安全事故 重傷或死亡的 ，單位應(yīng)填寫(xiě)《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》， 單位蓋章、負(fù)責(zé)人簽字，并備齊相關(guān)材料 ，在事故發(fā)生后的 15天內(nèi)報(bào)公司安全環(huán)保部審批、備案。 職工負(fù)傷后在 30日內(nèi)死亡的（因醫(yī)療事故而死亡的除外，但必須得到醫(yī)療鑒定部門(mén)的確認(rèn)），均按死亡事故報(bào)告統(tǒng)計(jì)，如果來(lái)不及當(dāng)月統(tǒng)計(jì)的，應(yīng)在下月補(bǔ)報(bào)；超過(guò) 30天死亡的不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)和統(tǒng)計(jì)。 5/4/2023 25 武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科 對(duì) 遲報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào) 工傷事故的單位主要負(fù)責(zé)人的處理： a)瞞報(bào)、謊報(bào)事故的，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人按事故等級(jí)加重一級(jí)處理。 發(fā)生 重傷事故 ，按公司年度《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》的安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)情況，扣責(zé)任單位月工資總額 4%、5%、 8%。（實(shí)行年薪制的人員其基本收入等同于崗位工資，下同）： 序號(hào) 事故的主要責(zé)任者 1 造成輕傷 行政記過(guò)，崗位工資下降 40% 3個(gè)月 2 造成重傷 行政記大過(guò)，崗位工資下降 50% 6個(gè)月 3 造成 1人死亡或23人重傷 留用察看 12年，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)；受到刑事責(zé)任追究的，開(kāi)除，并解除勞動(dòng)合同 4 造成 2人死亡或 4人重傷及以上 開(kāi)除，并解除勞動(dòng)合同 5/4/2023 23 武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科 事故管理責(zé)任者 處 理 重傷 1人 死亡 1人或一次事故重傷 2— 3人 一年內(nèi)累計(jì)死亡 2人或一次事故死亡 2人或一次事故重傷 4人及以上 一次事故死亡 3人及以上 車間主任、工段長(zhǎng)、黨支部書(shū)記 免職 撤職 撤職，并按事故調(diào)查組意見(jiàn)追加處理 撤職，并按事故調(diào)查組意見(jiàn)追加處理 主管科室負(fù)責(zé)人 記過(guò)，崗位工資下降 40% 3個(gè)月 記大過(guò)，崗位工資下降 50%6個(gè)月；免職 撤職，并按事故調(diào)查組意見(jiàn)追加處理 撤職，并按事故調(diào)查組意見(jiàn)追加處理 廠主管 領(lǐng)導(dǎo) 警告，基本收入下降 40% 2個(gè)月，否決年風(fēng)險(xiǎn)收入10% 記大過(guò)、降級(jí)、引咎辭職，否決年風(fēng)險(xiǎn)收入 50% 撤職，否決年風(fēng)險(xiǎn)收入 100%，并按事故調(diào)查組意見(jiàn)追加處理 撤職，否決年風(fēng)險(xiǎn)收入 100%，并按事故調(diào)查組意見(jiàn)追加處理 廠黨政 主要領(lǐng)導(dǎo) 通報(bào)批評(píng)，基本收入下降 40%1個(gè)月，否決年風(fēng)險(xiǎn)收入 5%、 8%、 10% 記大過(guò)，否決年風(fēng)險(xiǎn)收入 50% 引咎辭職、撤職，否決年風(fēng)險(xiǎn)收入 100% 撤職，否決年風(fēng)險(xiǎn)收入 100%，并按事故調(diào)查組意見(jiàn)追加處理 公司主管部門(mén)負(fù)責(zé)人 基本收入下降 20% 1個(gè)月 通報(bào)批評(píng)，基本收入下降 30%2個(gè)月 警告、記過(guò)、記大過(guò)、引咎辭職，否決年風(fēng)險(xiǎn)收入 5%～ 100% 撤職，否決年風(fēng)險(xiǎn)收入 100%，并按事故調(diào)查組意見(jiàn)追加處理 對(duì)傷亡事故 負(fù)有管理責(zé)任的責(zé)任者 按下表規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。 新傷職工的 工傷治療 ，由事故單位到安環(huán)部開(kāi)具《鄂鋼職工工傷治療證明》；舊傷復(fù)發(fā)職工的工傷治療，由事故單位持傷者本人申請(qǐng)及醫(yī)療單位的診斷結(jié)論，到安環(huán)部辦理《工傷職工傷情卡》。 工傷職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力或者停工留薪期滿的，用人單位應(yīng)及時(shí)按公司有關(guān)規(guī)定組織勞動(dòng)能力鑒定工作。 5/4/2023 20 武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科 職工本人或者其直系親屬要求申報(bào)工傷或視同工傷認(rèn)定的，用人單位應(yīng)積極承擔(dān)舉證責(zé)任，組織上報(bào)，并由 單位主要負(fù)責(zé)人明確簽署 “同意申報(bào)為工傷”或“不同意申報(bào)為工傷”的意見(jiàn)。 5/4/2023 19 武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科 職工有下列情形之一的，所在單位應(yīng)組織申報(bào) 視同工傷 認(rèn)定： a)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或 48小時(shí)之內(nèi) 經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； b)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； c)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 5/4/2023 17 武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科 用人單位組織工傷認(rèn)定申報(bào)，應(yīng)提交 下列材料： a)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單； b)用人單位申請(qǐng)報(bào)告； c)受傷職工個(gè)人申請(qǐng)報(bào)告； d)用人單位與受傷職工簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件； e)用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件； f)受傷職工身份證復(fù)印件； g)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明、首次就診原始病歷、出院小結(jié)復(fù)印件； h)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（一式四份）； i)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人、用人單位及其他聯(lián)系方式； j)受傷職工個(gè)人委托書(shū)原件及身份證復(fù)印件； k)其它視具體情況需增補(bǔ)的材料。 5/4/2023 16 武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科
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