工傷事故反思[大全五篇](編輯修改稿)
2024-11-15 13:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ………………………………………………………………………………2．（適1用)范圍…………………………………………………………………………………………………(1)3．規(guī)范性引用文件………………………………………………………………………………………(1)4．職責………………………………………………………………………………………………………5．（內(nèi)容與)要求………………………………………………………………………………………………(1)總則………………………………………………………………………………………………………（工傷1事故)認定……………………………………………………………………………………………(1)傷事故分類……………………………………………………………………………………………(2)故的應(yīng)急處理和上報…………………………………………………………………………………(2)事故的調(diào)查處理…………………………………………………………………………………………(3)事故內(nèi)部管理……………………………………………………………………………………………(6)事故向上級申報管理……………………………………………………………………………………(6)議處理…………………………………………………………………………………………………(6)亡事故的結(jié)案和審批…………………………………………………………………………………(6)6.考核………………………………………………………………………………………………………7…相（關(guān)7)記錄……………………………………………………………………………………………………（7)前 言本標準的制定主要對工傷事故進行調(diào)查、分析、處理和報告，是安全生產(chǎn)管理的一項重要工作。按照“四不放過”的原則處理事故，有利于從中吸取教訓(xùn)、受到教育，同時，可掌握事故發(fā)生規(guī)律，避免同類事故重復(fù)發(fā)生。Ⅱ職工傷亡事故管理制度 為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理傷亡事故、職業(yè)病傷害，積極采取預(yù)防措施，防止和減少傷亡事故、職業(yè)病傷害發(fā)生，特制訂本管理制度。 本制度規(guī)定了職工傷亡事故、職業(yè)病傷害的報告、統(tǒng)計、調(diào)查、處理和管理。2．適用范圍本制度適用于公司內(nèi)支付工資的各種用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時（包括招用的農(nóng)民工）等。但不包括中間機構(gòu)外包工，如有傷亡事故、職業(yè)病傷害發(fā)生，按合同規(guī)定協(xié)助中間機構(gòu)調(diào)查事故原因。3．規(guī)范性引用文件（國家主席令第70號）（主席令第52號）（國務(wù)院第493號令）（GB644186）（GB644286）（國務(wù)院令第586號）《工傷認定管理辦法（）》 4．職責，當班操作人員，應(yīng)馬上采取應(yīng)急措施，并立即上報，不得隱瞞不報。、職業(yè)病傷害管理的主管部門，負責組織事故的調(diào)查分析、統(tǒng)計、結(jié)案工作。同時負責事故應(yīng)急救援工作，防止事故擴大。、職業(yè)病傷害評殘、工傷保險和工傷能力鑒定的工作。對發(fā)生各類事故責任人處理結(jié)果備案，并列入考核。 事故單位負責事故及時報告、救治傷員、保護事故現(xiàn)場、事故應(yīng)急救援工作、防止事故擴大、配合事故調(diào)查等工作。5．內(nèi)容與要求 ： 。傷亡事故、職業(yè)病傷害的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作應(yīng)當按照實事求是和“四不放過（事故原因分析不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取防止事故再次發(fā)生的預(yù)防措施不放過、事故責任者沒有受到處理不放過）的原則，及時、準確地查清事故的原因，查明事故性質(zhì)和責任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故相關(guān)責任者提出處理意見，并按考核規(guī)定進行考核。 職工有下列情況之一的，應(yīng)當認定為工傷；，因工作原因受到事故傷害的；，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；，因履行工作職責受到暴力等意外等意外傷害的；；，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ，受到機動車輛傷害的；、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 職工有下列情況之一的，視同工傷：，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的；、公共利益活動中受到傷害的；、因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；（1）、（2）情形的，享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。，不得認定工傷或者視同工傷： ； ； 。 工傷事故分類 輕傷事故：指職工負傷后休息一個工作日以上，構(gòu)不成重傷的
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