工傷事故報(bào)告、調(diào)查、處理制度[五篇材料](編輯修改稿)
2024-10-09 00:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 等原因，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。五、事故調(diào)查事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，及時(shí)、準(zhǔn)確地查清事故經(jīng)過(guò)、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認(rèn)定事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對(duì)事故責(zé)任者依法追究責(zé)任。事故發(fā)生后啟動(dòng)事故調(diào)查組，事故調(diào)查組的組成應(yīng)當(dāng)遵循精簡(jiǎn)、效能的原則。必要時(shí)，可以聘請(qǐng)有關(guān)專家參與調(diào)查。（一）、傷亡事故調(diào)查組的職責(zé)查明事故發(fā)生原因、過(guò)程和人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失情況。確定事故責(zé)任者。提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的建議。寫出書面調(diào)查報(bào)告書。（二）、如一次事故牽涉到二個(gè)單位，并對(duì)事故的分析和責(zé)任者 的處理，不能取得一致時(shí)，由有關(guān)部門仲裁。事故發(fā)生單位的負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，并應(yīng)當(dāng)隨時(shí)接受事故調(diào)查組的詢問(wèn)，如實(shí)提供有關(guān)情況。（三）、若違反本制度，在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意延長(zhǎng)不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)及無(wú)正當(dāng)理由拒絕提供資料和調(diào)查的，按國(guó)務(wù)院493號(hào)令《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》處理，對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。六、事故處理（一）、對(duì)傷者或死亡家屬做好慰問(wèn)撫恤工作。（二）、重大事故、較大事故、一般事故，負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府應(yīng)當(dāng)自收到事故調(diào)查報(bào)告之日起15日內(nèi)做出批復(fù)；特別重大事故，30日內(nèi)做出批復(fù)，特殊情況下，批復(fù)時(shí)間可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)30日。（三）、事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)按照負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府的批復(fù)，對(duì)本單位負(fù)有事故責(zé)任的人員進(jìn)行處理。負(fù)有事故責(zé)任的人員涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（四）、事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，落實(shí)防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)接受工會(huì)和職工的監(jiān)督。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)事故發(fā)生單位落實(shí)防范和整改措施的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。七、相關(guān)責(zé)任事故發(fā)生相關(guān)責(zé)任人按公司相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)處罰，凡發(fā)生重大事故，按國(guó)務(wù)院493號(hào)令《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》執(zhí)行。八、本制度歸質(zhì)量安全部解釋。第三篇：工傷事故報(bào)告和調(diào)查處理制度工傷事故報(bào)告和調(diào)查處理制度 目的為了規(guī)范工傷事故和事件的報(bào)告、調(diào)查和處理工作，落實(shí)工傷事故責(zé)任追究制度，有效防止和減少工傷事故的發(fā)生，結(jié)合公司實(shí)際情況特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)活動(dòng)及與生產(chǎn)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)中所造成的人身傷害事故和險(xiǎn)肇事故的報(bào)告、調(diào)查和處理工作。職工上下班途中的交通事故不適用本制度。3 主要職責(zé) 安全生產(chǎn)管理處、企管處負(fù)責(zé)公司的工傷事故和事件報(bào)告和調(diào)查處理的相關(guān)工作，監(jiān)督各部門工傷事故事件報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定的執(zhí)行和落實(shí)。 各相關(guān)部門負(fù)責(zé)按工傷事故報(bào)告和調(diào)查處理的規(guī)定要求開(kāi)展相關(guān)工作。4 管理內(nèi)容和要求 管理內(nèi)容。： a 死亡事故，指造成人員死亡的事故；b 重傷事故，指造成人員失能傷害的損失工作日大于等于105天的事故；c 輕傷事故，指造成人員失能傷害的損失工作日大于等于5 天小于105天的事故；d 輕微傷害事故，指造成人員失能傷害的損失工作日小于5天大于等于1天的事故；e 可記錄傷害事故，指造成人員傷害實(shí)際損失工作日在1天以內(nèi)，夠不上輕微傷害工傷事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的事故； ，指出于僥幸的原因未造成人身傷害的后果，但其過(guò)程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性類同人身傷害事故的情形。 事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個(gè)人對(duì)事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)。事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“實(shí)事求是、尊重科學(xué)”和“四不放過(guò)”的原則，及時(shí)、準(zhǔn)確地查清事故的經(jīng)過(guò)、原因和直接經(jīng)濟(jì)損失，確定事故性質(zhì)，認(rèn)定事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人依照本規(guī)定追究責(zé)任。 事故報(bào)告 事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告： 重傷及重傷以上事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即電話報(bào)告安全生產(chǎn)管理處（或安全生產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)人），安全生產(chǎn)管理處（或安全生產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)人）接到報(bào)告后應(yīng)立即電話匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，從事故的發(fā)生到公司領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)接到電話報(bào)告應(yīng)不超過(guò)半小時(shí)。發(fā)生死亡事故，安全生產(chǎn)管理處（安全生產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)人）接到報(bào)告后還應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告南豐鎮(zhèn)人民政府安監(jiān)辦或張家港市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。輕傷及輕傷以下事故、險(xiǎn)肇事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告，白天發(fā)生的應(yīng)當(dāng)電話立即報(bào)告安全生產(chǎn)管理處（或安全生產(chǎn)管理處及其相關(guān)科室負(fù)責(zé)人），晚上發(fā)生的應(yīng)在第二天早上一上班電話報(bào)告安全生產(chǎn)管理處（或安全生產(chǎn)管理處及其相關(guān)科室負(fù)責(zé)人）。 發(fā)生重傷及重傷以上事故的單位在電話報(bào)告之后，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)將事故的相關(guān)情況以書面形式扼要報(bào)告安全生產(chǎn)管理處，內(nèi)容包括： 、地點(diǎn)以及現(xiàn)場(chǎng)情況。 輕傷事故、輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險(xiǎn)肇事故應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)將書面報(bào)告安全生產(chǎn)管理處：輕傷事故、輕微傷害事故應(yīng)填寫《工傷事故審定登記表》書面報(bào)公
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