在追求中認(rèn)清自我價值-文庫吧資料
2024-11-15 13:02本頁面
【正文】 ，促進管理工作有效開展，職能充分發(fā)揮。在整個溝通協(xié)調(diào)過程中，就需要耗費大量的時間精力去與各個部門交流，辦公室所具備的奉獻意識能夠使得他們在“大家”和“小家”做出一個正確的選擇，從而使得單位內(nèi)部的各個部門都能夠?qū)W習(xí)這種精神，營造出一個良好的文化氛圍。辦公室的工作一大特點是繁瑣，這就要求辦公室人員要培養(yǎng)無私的奉獻意識。努力做到對外加強聯(lián)系，搞好協(xié)調(diào)，對內(nèi)加強管理，做好服務(wù)。要培養(yǎng)全局意識，能夠以全局戰(zhàn)略的視角和高度，思考那些影響企業(yè)戰(zhàn)略、體現(xiàn)核心價值觀的事物上，精力更多的放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點、難點問題上。（4）提高參與決策的能力，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。加強責(zé)任管理，每一項工作落實到具體崗位，即使人員變更，入職人員也能清楚掌握崗位職責(zé)，不缺位，不越位。（2）建立完善的管理制度體系。當(dāng)局部工作與全局工作發(fā)生矛盾的時候，就應(yīng)自覺地做到局部服從全局。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作乃至其他工作的先決保障條件，不能重政務(wù)而輕事物。結(jié)合自身的辦公室管理工作經(jīng)驗，總結(jié)出目前辦公室的幾項管理措施：（1）處理好兩個關(guān)系：即政務(wù)和事物的關(guān)系、全局與局部的關(guān)系。從而幫助領(lǐng)導(dǎo)做出科學(xué)的決策。辦公室需要為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和決策建議。做好服務(wù)工作，可以保證組織內(nèi)各項工作順利開展。（3）服務(wù)部門。辦公室承擔(dān)著組織內(nèi)部的公文處理、政務(wù)信息、機要保密等工作，通過這些工作，建立與各個部門的信息往來。作為一個樞紐部門，辦公室需要在多層次、跨部門之間進行溝通往來，從而提升組織的工作效率。很多時候需要將信息歸集，經(jīng)過加工后再有指向性的向其他組織或部門傳遞。一、辦公室工作的主要特征（1）樞紐部門?？傮w而言，辦公室管理工作在企業(yè)中起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用。先進的管理水平，是整個組織的潤滑劑?？傊?，企業(yè)的改革和發(fā)展與每位員工的努力休戚相關(guān)，每個人的小小進步和努力都會給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的提高，所以當(dāng)每位干部員工在企業(yè)這個平臺中，不斷提高自己完善自我的同時，也就會達到人生最大的價值和收獲人生最大的成功。增強協(xié)作配合能力，把自己很好的融入整體工作，主動工作和主動配合他人工作，從全局著想，從實際出發(fā)，不單打一，不擺花架子，善于聽取別人的意見和建議，分析查找自身存在的不足，在積極配合工作的過程中努力提高自身工作業(yè)務(wù)水平，不依賴外在條件，不講客觀，很好的應(yīng)對和處理自己的工作。所以，對于自身工作和周圍環(huán)境的事物，要勤于觀察、善于分析、不傲氣應(yīng)事，不消極對待，無論條件有多艱苦，工作有多忙，遇到的問題有多難，都要表現(xiàn)出執(zhí)著、堅毅、果斷的態(tài)度，不退卻、不繞道而行，越是困難越向前，從最困難的事情中認(rèn)清自我。人很容易高估自己，滋生浮躁。認(rèn)真肩負起自身崗位、每個細節(jié)的責(zé)任，大膽地履行崗位職責(zé)，精益求精做好每件事情。遵守職業(yè)紀(jì)律，勤奮務(wù)實，主動敬業(yè)，樹立誠信觀，增強從業(yè)主動性，服從、服務(wù)于工作要求，把誠信作為企業(yè)發(fā)展和思想修養(yǎng)的根本。員工責(zé)任感、主動能動性的發(fā)揮，對于促進工作任務(wù)的完成，顯現(xiàn)整體實力極為重要。二、攻堅克難，以執(zhí)著的態(tài)度從事工作規(guī)范理念行為，從客觀實踐出發(fā)，正確看待分析問題和困難，正視困難、正視自我，培養(yǎng)執(zhí)著的工作精神。提高職業(yè)素養(yǎng)，端正工作作風(fēng)?！捌髽I(yè)的進步來自員工的不斷學(xué)習(xí)”，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，員工的素質(zhì)推動著企業(yè)的發(fā)展。人才是企業(yè)核心競爭力，所以要把技術(shù)學(xué)習(xí)作為一種精神追求和價值體現(xiàn)，牢固樹立科學(xué)的人才觀。它能加深對客觀事物的認(rèn)識，擺正位置，理性思考，積極主動的應(yīng)對工作、學(xué)習(xí)和生活，處理好自身工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系；加深對社會、對企業(yè)對自身工作的認(rèn)識，正確看待社會發(fā)展和自身工作，想問題、辦事情很好的站在企業(yè)管理與發(fā)展的高度。提高思想素養(yǎng)，端正思想作風(fēng)。而作為企業(yè)的員工，為企業(yè)工作的根本原因是除了為了得到經(jīng)濟來源外，還希望自己的勞動付出能夠得到企業(yè)認(rèn)可，實現(xiàn)自己的價值。價值觀通過人們的行為取向及對事物的評價、態(tài)度反映出來，是世界觀的核心，是驅(qū)使人們行為的內(nèi)部動力。認(rèn)清自我，生之此岸，不忘本心，看彼朝陽，一點一點地照在我們且歌且行的身影上。有志之士認(rèn)清自我，進而認(rèn)清世界，行道濟世，度已度人。人如稻草，認(rèn)清自我，方可且行全歌，一路風(fēng)景。我想，這“喚”和“救”的不只是自己的靈
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