【正文】 008年公司出資于縣城興建了高檔住宅小區(qū)，30多位經(jīng)理級以上人員，每人免費(fèi)獲得一處100平米價值30萬元的房產(chǎn)，解決了他們的城鎮(zhèn)住房問題。該設(shè)備可以將多個揚(yáng)塵點(diǎn)通過管道收集塵土，保證了工人作業(yè)環(huán)境的空氣質(zhì)量，避免了一些可能會引發(fā)塵肺疾病發(fā)生的機(jī)率，過去那種生產(chǎn)車間塵土飛揚(yáng)的現(xiàn)象得到了徹底改變，優(yōu)化了礦區(qū)環(huán)境，樹立了良好的企業(yè)形象。得益于公司領(lǐng)導(dǎo)階層的正確指引，我們會將“德濟(jì)、仁愛”之心體現(xiàn)到淋漓盡致。這些措施只是公司平整土地的一小部分，董事長先生高瞻遠(yuǎn)矚，計劃用5—8年時間，逐步完成各村耕地面積的大規(guī)模平整，最終實(shí)現(xiàn)機(jī)械化產(chǎn)業(yè)化種植。在采礦的過程中，不可避免地會涉及到村民土地的占用問題，我們都能與他們較為順利地達(dá)成協(xié)議，今年5月份，因?yàn)樵鷾显斓氐男枰?，我公司將松嶺娘子墳一帶60畝的耕地劃為造地范圍，這些地溝壑縱橫、貧瘠不堪，沒有一整塊像樣的土地，耕種時極為不便，在經(jīng)過與村民的協(xié)商后，雙方很快簽訂了協(xié)議，由公司計劃用兩年的時間，將土地擴(kuò)展、平整，這樣可以由原來的60畝貧地改善成200畝良田，再歸還給村民組所有，并且按正常每畝地收益，補(bǔ)償給村民在治理期間的耕地?fù)p失，此項工程的實(shí)施，即讓村民們得到了實(shí)惠，也使公司的發(fā)展上了一個臺階。在公司各個崗位上的450多名職工里，有80%的人數(shù)來自附近各個村民組，極大地解決了農(nóng)村剩余勞動力的安置問題，并且讓他們享受到了良好的工資待遇，每逢過年過節(jié)，在給公司職工發(fā)放米面油等各項福利待遇的同時，也為各村每家每戶發(fā)放了大米和白面。經(jīng)過近一年現(xiàn)場生產(chǎn)檢驗(yàn)證明，尾礦干排工藝確實(shí)為一套行之有效的尾礦處理系統(tǒng)，可降低生產(chǎn)運(yùn)營成本，避免尾礦庫潰壩的安全隱患，保障選廠的連續(xù)安全生產(chǎn)，大大節(jié)約了水資源，促進(jìn)尾礦的綜合利用，尾礦砂直接運(yùn)輸?shù)皆斓貐^(qū)域，在公司恢復(fù)的所有耕地中，幾乎全部攙雜了一定量的尾砂，優(yōu)化了土地，真正做到環(huán)保高效，使公司在打造新型、綠色、環(huán)保、節(jié)約型企業(yè)的道路上又邁進(jìn)了一大步。2012年，我公司再次對生產(chǎn)二部選礦車間進(jìn)行尾礦干排生產(chǎn)線改造，該項目總投資480萬元，8月份，訂購的設(shè)備制造階段已基本完成，車間土建工作也正在緊張進(jìn)行中，預(yù)計10月末建成投入使用。經(jīng)過處理的尾砂含水量降到10%左右，極大方便了尾砂的運(yùn)輸處理和利用。該套設(shè)備每小時處理尾礦能力達(dá)到105噸，節(jié)水能力達(dá)到85%以上。在此之前，政府及公司領(lǐng)導(dǎo)和員工對尾礦庫的安全問題高度重視，尾礦庫日常維護(hù)工作任務(wù)繁重，庫區(qū)回水沉淀區(qū)細(xì)小顆粒（稀泥）量大，對附近居民及公共財產(chǎn)安全造成了一定的威脅，尾礦砂運(yùn)輸困難，且選礦用水量大，水源嚴(yán)重不足，為保證安全生產(chǎn)，節(jié)約用水，保護(hù)與治理周邊環(huán)境，公司決定投資建設(shè)先進(jìn)選礦生產(chǎn)線，同時建設(shè)尾礦干排系統(tǒng)。根據(jù)多年土地治理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施礦山植被恢復(fù)工程，不光解決了棄巖、廢料的堆放問題，保證了企業(yè)正常生產(chǎn)，又改善了生態(tài)環(huán)境、優(yōu)化了土地，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會效益的多方共贏。2008年，開始對該礦區(qū)進(jìn)行恢復(fù)治理，并在填充的同時，用磚、鋼筋、用于恢復(fù)治理結(jié)束后的土地灌溉。到目前為止，公司已經(jīng)投入資金3100多萬元，動用各類車輛31萬次，施工土方量680萬立方米，恢復(fù)整地2300畝，扎溝造地15條，完成荒山造林1100畝，用于耕地1200畝。主要實(shí)施方法是選擇一些荒溝、荒坡、荒灘，利用主體礦的棄巖、干選的廢料、選礦車間的尾礦砂進(jìn)行填充，然后地表覆蓋一米以上的良性土壤進(jìn)行造地。在礦山植被恢復(fù)和礦山土地復(fù)墾工作方面，采取有力措施，取得了明顯效果。 公司積極響應(yīng)全面實(shí)施礦山植被恢復(fù)工程的號召，嚴(yán)格執(zhí)行各項政策法規(guī)。公司堅決做到在采礦權(quán)范圍內(nèi)依法開采，從運(yùn)營至今，通過合法程序，共辦理臨時占地40余宗，集體土地使用證占地面積50000平方米。真正做到了三個和諧：企業(yè)內(nèi)部的和諧，即管理者同生產(chǎn)者、勞動者的和諧，跟當(dāng)?shù)乩习傩杖罕姷暮椭C以及跟自然環(huán)境的和諧。多年來，我公司始終秉承“守法、誠信、卓越、奉獻(xiàn)”的經(jīng)營理念，全力打造“誠信企業(yè)”、“奉獻(xiàn)企業(yè)”，勇于承擔(dān)更多的社會責(zé)任，構(gòu)建和諧生態(tài)環(huán)境，堅持把做好礦山地質(zhì)環(huán)境綜合治理，作為企業(yè)發(fā)展的重要體現(xiàn)。進(jìn)入2012年，鐵礦業(yè)市場低迷，面對市場整體經(jīng)濟(jì)下滑趨勢，我公司通過對設(shè)施設(shè)備的更新?lián)Q代，做到了降低成本，環(huán)保高效。2011年鐵精粉年產(chǎn)量40萬噸，從1997年至今共繳納稅金近6億元。要搞活煤礦企業(yè)，建設(shè)和諧礦區(qū)，就必須以人為本，最大限度地調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，這是企業(yè)活力的源泉和根本。以高尚的情操塑造職工，使之樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀，激發(fā)職工建設(shè)社會主義的積極性、主動性和創(chuàng)造活力，為煤炭企業(yè)的蓬勃興旺做出新的貢獻(xiàn)。第二，激發(fā)人的情感，把思想教育工作做細(xì)。各級干部第一要研究職工的需要，把思想教育工作做實(shí)。五、做實(shí)做細(xì)思想政治工作。必須兼顧國家、企業(yè)和職工三者的利益，堅持在生產(chǎn)發(fā)展和勞動生產(chǎn)率提高的基礎(chǔ)上，逐步改善職工的福利待遇，逐年增加職工工資、獎金。煤炭企業(yè)要以深化三項制度改革為突破口，以建立能上能下的干部管理機(jī)制、能進(jìn)能出的用工機(jī)制和能高能低的分配機(jī)制為目標(biāo)，完善企業(yè)自主用人制度和自主分配制度。一要大膽改革舊的機(jī)構(gòu)體制，減員增效，減少管理層次，減少內(nèi)部推諉扯皮現(xiàn)象；二要本著“能者上，庸者下，平者讓”的原則，通過民主選舉、公開招聘等措施，把那些品行端正、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，對不適應(yīng)工作的干部進(jìn)行堅決撤換；三要對職工進(jìn)行優(yōu)化組合，使之具有互補(bǔ)性、內(nèi)合力，以產(chǎn)生良好的整體效應(yīng)；四要建立職工培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)對職工的培訓(xùn)，注重對廣大職工進(jìn)行不同類別、不同工種的技術(shù)技能培訓(xùn)，或選派優(yōu)秀人員到先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，提高適應(yīng)工作的能力，提高企業(yè)的整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)活力。三、改革體制，優(yōu)化制度。通過不斷地宣傳教育，努力樹立全體職工的主人翁責(zé)任感和地位感，樹立與企業(yè)共命運(yùn)的思想意識。二、積極創(chuàng)造條件，讓職工參與管理。以人為本是以提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的自身素質(zhì)、塑造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的良好的自身形象為前提，從而以德服人，達(dá)到以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身的力量去影響、感染職工，進(jìn)而帶出一支素質(zhì)良好的隊伍。一、煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做人本管理的表率。第三篇：以人為本,建設(shè)和諧礦區(qū)以人為本，建設(shè)和諧礦區(qū)井下文明生產(chǎn)創(chuàng)水平，井上文明生活上臺階。要營造舒適優(yōu)美的人居環(huán)境，讓更多的職工群眾享受到現(xiàn)代文明帶來的成果。要把精神文明建設(shè)、生態(tài)環(huán)境建設(shè)和各種保障體系建設(shè)放在更加突出的位置，努力營造和睦融洽的人際環(huán)境、舒適優(yōu)美的人居環(huán)境和堅強(qiáng)有力的保障體系，形成全體職工安居樂業(yè)的祥和礦區(qū)。第六，堅持以和諧為己任，從改善人居人際環(huán)境上為構(gòu)建和諧礦區(qū)創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。要進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安綜合治理，完善防控體系，保持對違法犯罪的高壓態(tài)勢。建立健全正確反映和兼顧不同方面群眾利益的協(xié)調(diào)機(jī)制，堅持把改革的力度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度與群眾的承受程度結(jié)合起來，在利益分配上注重公平公正，切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的根本利益。妥善處理好各種矛盾，協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，保持社會的協(xié)調(diào)穩(wěn)定，是當(dāng)前亟待解決的重要課題，成為構(gòu)建和諧礦區(qū)的關(guān)鍵所在。第五，堅持以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，從利益關(guān)系的調(diào)整上為構(gòu)建和諧礦區(qū)創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境。要積極推進(jìn)依法治企方略，堅持學(xué)法守法用法，依法維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益，將肥礦集團(tuán)建設(shè)