內(nèi)科護理工作長遠規(guī)劃-文庫吧資料
2024-11-15 12:42本頁面
【正文】 家進行了熱烈的探討。**護士針對主班崗做了匯報，主班是醫(yī)護合作的重要樞紐，作為科里資歷最深的護士，她一直為我們把關(guān)，讓大家更安心的去工作。接下來是**和**兩位責(zé)任組長分別針對一級質(zhì)控做了匯報，指出10月份組內(nèi)存在的問題，并提出了整改措施，讓我們意識到在工作中的不足及下一步如何去做，我們共同的目標就是保證患者安全。會議開始前，我們每個人自我介紹，通過交談，我驚訝的發(fā)現(xiàn)李主任不僅認識我們每一個人，也對我們每個人有或多或少的了解，一輪自我介紹下來，我們緊張的氣氛也隨之消失。十月風(fēng)涼，吹落一地枯黃，秋天總是讓人悲涼，更多的是迷茫，當(dāng)我們踟躕不前的時候，需要有個方向。三、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房，強化基礎(chǔ)護理服務(wù)，提高患者的滿意度。充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心，能夠做到主動承擔(dān)檢查責(zé)任，幫助科里同事共同進步。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性。多與其他科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。向外院護理同仁們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài)。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí)，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進的目標。醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄。五、加強了院內(nèi)感染管理嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。定期的電話回訪。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。每月定期召開科會，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持護理業(yè)務(wù)查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療!加強了基礎(chǔ)護理的落實，醫(yī)學(xué)全在線每日晨間護理，午間護理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。并記錄簽字。二、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度，核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責(zé)，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順利開展。第二篇：內(nèi)科護理工作年終總結(jié)內(nèi)科護理工作年終總結(jié)_工作總結(jié)2019年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內(nèi)五科全體護理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務(wù)，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。住院期針對疾病知識進行個性化的教育，使病人不僅獲得軀體的康復(fù)，還要獲得良好的方式，樹立良好的健康意識。如果有條件增設(shè)健康教育專職護士?；颊呔蜁湃挝覀?，愿意將內(nèi)心的顧慮傾述出來?，F(xiàn)在患者對護理工作的要求越來越高，任何嫻熟的技術(shù)操作，先進的儀器設(shè)備都抵不上護士在護理工作中以關(guān)愛、
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