課改長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃-文庫(kù)吧資料
2024-11-15 23:03本頁(yè)面
【正文】 未來(lái)趨向，才能找到由現(xiàn)實(shí)通向未來(lái)的橋梁。四是注重超前性與現(xiàn)實(shí)性相結(jié)合，法院文化建設(shè)不能見(jiàn)子打子，就事論事，就審判說(shuō)審判。加強(qiáng)法院文化建設(shè)，要反對(duì)兩種錯(cuò)誤傾向。三是要注重理論性和可操作性相結(jié)合，法院文化建設(shè)需要理論的指導(dǎo)。如果把法院蓋成賓館，無(wú)論怎么豪華，都很難顯示法院的法律品位和文化特色，二是要注重培養(yǎng)法院的精神或傳統(tǒng)，這是法院文化建設(shè)的基礎(chǔ)和核心，是法院的內(nèi)在精氣和獨(dú)有魅力，是法院文化建設(shè)中的重中之重，難中之難。法院文化具要突出法院的職業(yè)色彩。推進(jìn)法院文化建設(shè)，必須結(jié)合實(shí)際，必須善于策劃，找準(zhǔn)著力點(diǎn)。五是法院文化建設(shè)要與法院改革相結(jié)合。法院文化建設(shè)必須與社會(huì)主義法治理念緊密結(jié)合，要培養(yǎng)法官隊(duì)伍具有共同的法律信仰，強(qiáng)化審判人員的責(zé)任意識(shí)和角色意識(shí)。三是法院文化建設(shè)要與社會(huì)主義法治理念相結(jié)合。法官必須樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，真正使學(xué)習(xí)成為生活，人生中不可缺少的一部分。要堅(jiān)持以人為本，確立法官的主體地位，力求把實(shí)現(xiàn)法院的整體價(jià)值和實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值統(tǒng)一起來(lái)。加強(qiáng)法院文化建設(shè)必須把提升人的素質(zhì)，提高人的境界作為第一要?jiǎng)?wù)。我們?cè)谕七M(jìn)云南法院文化建設(shè)中，注意處理好幾個(gè)結(jié)合。以打造法官形象、營(yíng)造和諧氛圍為基礎(chǔ)。以提高法官整體素質(zhì)，確保公正司法、一心為民為宗旨，以培育法院精神、更新司法理念、強(qiáng)化職業(yè)道德為核心。第三篇：云南長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃云南省法院文化建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃法院文化建設(shè)工作既是一項(xiàng)基礎(chǔ)性建設(shè)工作，又是一個(gè)龐大、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)，不能急功近利，要有計(jì)劃地營(yíng)造“法院文化建設(shè)”的氣候。7．員工工生活福利設(shè)施的改造和提高；8．能源及原材料的節(jié)約。6．員工工教育培訓(xùn)及文化設(shè)施建設(shè)；加強(qiáng)員工的安全教育，新入職員工的三級(jí)安全教育培訓(xùn)率要達(dá)到100％，特種作業(yè)人員要持證上崗，危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員上崗前要經(jīng)嚴(yán)格培訓(xùn)，考核合格后方可上崗，公司所有人員定期或不定期均要接受安全培訓(xùn)。4．企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)將要達(dá)到的水平；5．企業(yè)組織、管理水平的提高和安全環(huán)保等生產(chǎn)條件的改造；加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)管理水平，認(rèn)真落實(shí)各種職業(yè)安全健康規(guī)章制度，使員工的工作環(huán)境更加舒適。3．企業(yè)技術(shù)發(fā)展水平，技術(shù)改造方向；我們積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，不斷推進(jìn)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品研發(fā)，組建技術(shù)研發(fā)中心，以高層次、高素質(zhì)、富有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為骨干，構(gòu)建一支專(zhuān)業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)?！皠?chuàng)造一流品質(zhì)，鑄就國(guó)際品牌”是我們一貫的追求，也是我們不斷進(jìn)步的目標(biāo)，我們將沿著高品質(zhì)、高服務(wù)的發(fā)展方向持續(xù)改善。由財(cái)會(huì)處設(shè)立“課改專(zhuān)帳”，進(jìn)行嚴(yán)格管理，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)禁任何人挪用，保證用于師資培訓(xùn)和課改年級(jí)教學(xué)設(shè)備的投入與使用。實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)的投入與管理。學(xué)校管理人員，不僅是課改實(shí)驗(yàn)的組織者，更是實(shí)驗(yàn)的參與者和指導(dǎo)者。通過(guò)媒體，及時(shí)介紹和宣傳我校課改基地系列活動(dòng)成果，擴(kuò)大社會(huì)影響。向家長(zhǎng)宣傳課改精神，讓家長(zhǎng)一同參與課改。要求每一位老師都要解放思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新觀念，消除一切干擾與困惑，堅(jiān)定不移地實(shí)施課改計(jì)劃，
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