個人廉政風(fēng)險防控措施五篇模版-文庫吧資料
2024-11-15 12:21本頁面
【正文】 理（人、財、物）工作中，相關(guān)工作人員違反法律、法規(guī)和其它廉潔自律規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果。增強工作透明度，嚴(yán)格禁止利用職務(wù)之便私設(shè)限制條件，堅決杜絕吃、拿、卡、要行為。從事此項工作的人員要熟悉業(yè)務(wù)，利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各類培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，防止不實事求是、辦事不力、刁難客商等引起客商的申訴、投訴以及不廉潔的行為發(fā)生。第三條 崗位職責(zé)風(fēng)險防控措施我局主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)分為招商項目服務(wù)和單位內(nèi)部“人、財、物”等公共管理，根據(jù)這些職能、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定崗位職責(zé)風(fēng)險防控措施。五是做好民主測評，多種形式征求群眾意見和接受監(jiān)督，如民主評議政風(fēng)行風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉等。三是加強廉政文化建設(shè)，開展多種形式的廉政教育、理想教育和思想道德教育，對干部職工進(jìn)行形式各樣的培訓(xùn)，如：崗位廉政教育、專題交流研討等，提高干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、道德修養(yǎng)，增強廉政意識，提高抵御腐敗侵襲的能力。一是明確各部門的工作職責(zé)，工作人員要清楚明了自身的工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，在工作中認(rèn)真履行職責(zé)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。第三篇：廉政風(fēng)險防控措施廉政風(fēng)險防控措施第一條為了有效防范廉政風(fēng)險，防止干部職工犯錯誤、失職、瀆職或發(fā)生不廉潔等問題，實現(xiàn)最大限度保護(hù)干部的目的，根據(jù)崗位職責(zé)風(fēng)險、思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險三方面，制定招商局廉政風(fēng)險防控措施。第十九建立風(fēng)險檔案。按照早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正的干部廉潔從政“三早”預(yù)警機制要求，建立警示提醒、警示誡勉、警示追究等預(yù)警處置制度，及時提醒和糾錯，防止其演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。建立定期檢查分析制度，對落實廉政談話、個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、民主決策、財務(wù)審批、“三重一大”制度等實行定期檢查分析，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早糾正。第十七建立監(jiān)控機制。建立健全黨務(wù)、局務(wù)公開機制，全面推進(jìn)決策程序、工作流程、權(quán)力依據(jù)、內(nèi)控制度、監(jiān)督方式五公開，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事實效方面作出承諾。切實加強學(xué)習(xí)教育。第十六建立防控機制。在優(yōu)化工作流程的基礎(chǔ)上，以落實和修訂完善現(xiàn)有的規(guī)章制度、規(guī)范權(quán)力運行、提高制度執(zhí)行力為根本，根據(jù)不同的廉政風(fēng)險等級，制定有針對性和可操作性的防范措施，重點抓好民主決策、崗位職責(zé)、程序控制、干部管理和責(zé)任追究等方面的制度建設(shè)。圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，對原有工作程序進(jìn)行認(rèn)真梳理，分析查找可能導(dǎo)致腐敗行為的環(huán)節(jié)和部位，以合法、創(chuàng)新、實效為基本原則，重新制定并繪制科學(xué)合理、高效有序、可行管用的業(yè)務(wù)工作和職權(quán)運行流程圖，最大限度堵塞權(quán)力運行監(jiān)管漏洞。第十四工作流程。中層干部和一般干部崗位由各級各部門分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委（紀(jì)檢）共同負(fù)責(zé)監(jiān)管。單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)管。第十三監(jiān)管職責(zé)。根據(jù)行使權(quán)力大小、與服務(wù)單位和服務(wù)對象的密切程度，以及產(chǎn)生腐敗可能性大小。召開單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議，對排查出的各崗位廉政風(fēng)險情況逐一分析，看查找的風(fēng)險全不全、準(zhǔn)不準(zhǔn)，并按照股
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