廉政風險防控措施-文庫吧資料
2024-10-15 10:24本頁面
【正文】 乏有效的相互制約、制衡的監(jiān)督內控機制，造成管理者易發(fā)生腐敗行為的風險。思想道德風險：指因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節(jié)，可能造成個人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移，行政管理行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守，導致行政行為結果不公正不公平，行政行為對象利益受損或不當得益，構成“以權謀私”等嚴重后果的廉政風險。氣象局各股將查找的崗位廉政風險、風險等級劃分、防控措施、廉政風險責任人公開承諾、單位主要領導與廉政風險責任人簽訂的責任書。對有廉政風險表現的個人，及時進行誡勉談話、發(fā)監(jiān)察建議書、召開專題民主生活會、發(fā)廉政問責書等方式進行預警處置。第十八建立預警機制。重點做好以下工作：建立評議—反饋—整改的工作機制，采取不定期現場督查、行風政風測評、向服務單位和對象發(fā)放測評表等方式，對崗位履職、制 度機制落實、權力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現苗頭性、傾向性問題，制定糾改措施。要建立廉政風險警示制度，采取單位主要領導與廉政風險責任人簽訂責任書、制作統(tǒng)一的廉政風險警示牌、公布監(jiān)督舉報電話等方式，落實風險防控措施。要以《廉政準則》的學習為主要內容，深入開展權力觀和廉潔從政教育，增強拒腐防變的主動性和堅定性。重點做好以下工作： 一是建立預防機制。同時，按照制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的要求，建立保障制度有效執(zhí)行的科學機制，切實增強制度的執(zhí)行力。第十五完善工作制度。各股室依據職能，編制權力目錄清單。主要任務是：完善工作流程，加強制度建設，建立防控機制，建立廉政風險檔案。單位領導班子副職崗位由派出紀工委和各級各部門的主要領導負責監(jiān)管。根據崗位廉政風險的不同等級，實行分級管理，分級負責。管理類別，其風險等級依次降低。第十二劃分風險等級。通過召開座談會、內部相互點評、征求意見函等形式，多渠道、多層次廣泛征求社會各界特別是服務對象的意見，并認真整理、研究和吸收借 鑒。查找一般干部崗位廉政風險，重點是查找在行使執(zhí)法權、內部管理權等方面存在或潛在的廉政風險內容及表現形式。思想道德風險是指個人在堅定理想信念，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、工作作風、生活作風、健康情趣等方面存在的風險；制度機制風險是指單位在權力運行、監(jiān)督管理、民主
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