【正文】 氣的發(fā)生，提高法律意識；加強自身學習，認真貫徹執(zhí)行《會計法》和相關財務制度。五、勞動人事風險點：（風險等級二級）不按規(guī)定使用印章；為他人修改個人資料或為不符合職稱評審的職工造假資料；為謀私利，利用購買辦公用品之機亂開發(fā)票人事安排上拉關系、弄虛作假；透露人事檔案及相關信息；推薦先進，推選干部，以權謀私，私下做出承諾；憑借親屬、親友、朋友、老鄉(xiāng)等關系安排工作；隨意虛填、涂改、變動人事檔案；在人事管理、干部任用、考核、評先等方面，不堅持公開、公平、公正原則，弄虛作假；在人事檔案管理中，違反實事求是原則，虛填、涂改、變動、漏報、透露相關信息。四、辦公室風險點：（風險等級二級）隨意亂使用印章；為他人修改個人資料或為不符合職稱評審的職工做假資料；利用購買辦公用品之機亂開發(fā)票；隨意采購、亂發(fā)辦公用品；對前來辦事者進行吃、拿、卡、壓；未經(jīng)領導審批，亂蓋印章和使用印件；不按單位規(guī)定程序、規(guī)章制度辦事；不安規(guī)定或高價采購辦公用品及辦公設備；為個人或小團體利益，吃、拿、卡、要、報（報賬）；利用職權給人提供相關信息；1未經(jīng)領導批準，擅自承諾、許諾并私下交易，失職瀆職；1濫用職權，影響公開、公平、公正；1對職工投訴、申訴、舉報的問題，隱瞞、拖延、推諉；1對內(nèi)對外協(xié)調(diào)中，利用工作之便，故意刁難服務對象，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；1以推薦產(chǎn)品或事項為名，損害單位利益和形象；1在工作中不講工作程序，任意簡化審批手續(xù)，變通或放寬審批條件，導致單位經(jīng)濟損失或出現(xiàn)不良社會現(xiàn)象；17，在工作中為了謀取私利，涂改、隱匿、偽造、偷換、故意毀壞有關材料；1在相關資料年審時，故意刁難或設置不必要條件。三、紀檢監(jiān)察風險點：（風險等級一級）對督查工作中出現(xiàn)的問題視而不見；不認真落實黨紀黨規(guī)的有關規(guī)定，不嚴格遵守督查制度；利用職權違反規(guī)定，干預和插手不屬自己職權范圍的工作內(nèi)容，為個人和親友謀取私利；監(jiān)督不到位，影響單位穩(wěn)定；對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的案源線索不登記、不及時匯報或發(fā)現(xiàn)違法隱患后不及時查處，產(chǎn)生不良影響，造成失職或瀆職；監(jiān)管不到位，導致企業(yè)違法違規(guī)違紀行為長期得不到糾正；在案件調(diào)查中應當移交司法機關的案件而沒有移交的，導致失職瀆職行為；“一崗雙責”履行不到位，怠于領導，疏于監(jiān)督，導致下屬或班組違法違規(guī)問題發(fā)生；對國家法律、法規(guī)、規(guī)章和工程局的規(guī)章制度執(zhí)行不到位，未能全面發(fā)行職責，導致違法違規(guī)違紀現(xiàn)象得不到有效治理。二、黨群領導干部風險點：（風險等級一級）在人事安排、任用、考核、評選先進等方面徇私舞弊、弄虛作假、任人唯親、獨斷專行等；在入黨上拉幫結派，把不符合入黨條件的拉進共產(chǎn)黨隊伍；推薦先進，任人為親或透露信息；不按有關規(guī)定選拔和任用干部；在考核，評優(yōu)中降低標準，不堅持原則；為了小團體利益，私自開支工會經(jīng)費；為了個人或少數(shù)人利益，亂開支工會經(jīng)費，從中拉選票；不為職工說話，不為職工辦實事，假公濟私，騙取領導信任；在報銷上放寬政策，不按財務規(guī)定簽字報銷；在重大項目、重要人事任免、重大決策、大宗資金安排時上不按規(guī)定和制度辦事。二0一一年八月十二日第五篇：(參考資料)廉政風險點及防控措施廉政風險點及防控措施一、行政領導干部風險點：（風險等級一級）在人力資源安排上不按人事制度辦理；在人員安排或干部任用上，以權謀私；在職工工作崗位安排上，不按相應程序辦事；物資采購時不采取公開招投標形式；在采購中加大單價；在物資采購中，以劣質產(chǎn)品充當正品；在各項目資金的安排上不按財務規(guī)章制度辦事；在大額資金使用上，獨斷專行，個人說了算；在資金分配上，不按規(guī)定辦事；在簽字報賬上，不按規(guī)定辦事；利用職權，隨意支配資金；1在工程投標、內(nèi)部分包中不講原則，不按規(guī)定程序辦事；1在臨時用工選用上，任人唯親；1在質量安全事故處理上不按規(guī)定處理。管理員崗位出納職務廉政風險防控措施：（1）制度廉政風險防控措施：進一步完善財務管理工作制度和內(nèi)控制度。管理員崗位會計職務廉政風險防控措施：（1）制度廉政風險防控措施：進一步完善財務管理工作制度和內(nèi)控制度。副所長崗位（分管路政工作）廉政風險防控措施：（1）制度廉政風險防控措施：一是建立健全本單位路政工作廉潔制度和路政管理工作獎懲制度；二是制定詳細的路政案件處置程序。副所長崗位（分管大中修工程、小修保養(yǎng)）廉政風險防控措施：（1）制度廉政風險防控措施：一是嚴格執(zhí)行《公路工程質量管理辦法》；二是建立工程質量檢查制度。（二）崗位廉政風險防控措施所長崗位廉政風險防控措施（1）制度廉政風險防控措施：一是進一步建立健全各類工作制度，明確工作職責及工作時限、質量、標準；二是制定和執(zhí)行本單位的議事規(guī)則。（一）單位廉政風險防控措施（1）制度廉政風險防控措施：一是進一步建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作制度；二是進一步完善懲防體系制度建設工作方案和機關效能建設工作制度。（2）崗位職責風險：一是可能出現(xiàn)利用工作之便，違反財務審批程序，支出審核不嚴，發(fā)生不廉潔行為，造成社會不良影響；二是可能出現(xiàn)不嚴格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，收支管理不規(guī)范，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金、公款私存等違紀違規(guī)行為，造成社會不良影響。（2）崗位職責風險：一是可能出現(xiàn)不按照規(guī)定使用、管理現(xiàn)金、支票，造成現(xiàn)金挪用、公款私存；二是可能出現(xiàn)票據(jù)管理不規(guī)范，導致票據(jù)丟失和票款流失；三是可能出現(xiàn)不及時與銀行核對賬目，造成資金流失。（2）崗位職責風險：一是在處理路政案件中，可能接受當事人好處，亂開口，處置不當，或辦理建議不當，造成社會不良影響；二是案件查處中，可能接受當事人好處，違規(guī)辦案或礙人情，或瞞案不報、壓案不查、大案化小，辦案不公，造成社會不良影響