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正文內(nèi)容

廉政風險防控措施(網(wǎng)絡收集)-文庫吧資料

2024-10-25 00:00本頁面
  

【正文】 險警示制度,采取單位主要領導與廉政風險責任人簽訂責任書、制作統(tǒng)一的廉政風險警示牌、公布監(jiān)督舉報電話等方式,落實風險防控措施。要以《廉政準則》的學習為主要內(nèi)容,深入開展權力觀和廉潔從政教育,增強拒腐防變的主動性和堅定性。重點做好以下工作: 一是建立預防機制。同時,按照制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的要求,建立保障制度有效執(zhí)行的科學機制,切實增強制度的執(zhí)行力。第十五完善工作制度。各股室依據(jù)職能,編制權力目錄清單。主要任務是:完善工作流程,加強制度建設,建立防控機制,建立廉政風險檔案。單位領導班子副職崗位由派出紀工委和各級各部門的主要領導負責監(jiān)管。根據(jù)崗位廉政風險的不同等級,實行分級管理,分級負責。管理類別,其風險等級依次降低。第十二劃分風險等級。通過召開座談會、內(nèi)部相互點評、征求意見函等形式,多渠道、多層次廣泛征求社會各界特別是服務對象的意見,并認真整理、研究和吸收借 鑒。查找一般干部崗位廉政風險,重點是查找在行使執(zhí)法權、內(nèi)部管理權等方面存在或潛在的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。思想道德風險是指個人在堅定理想信念,模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、工作作風、生活作風、健康情趣等方面存在的風險;制度機制風險是指單位在權力運行、監(jiān)督管理、民主決策等方面,由于制度不健全或缺乏先進性、科學性、實用性而帶來的風險;崗位職責風險是指個人在行使職權、履行職責過程中,因麻痹大意、玩忽職守而帶來的風險。對廉政風險進行廣泛排查。第九要加強對單位廉政風險防控工作的部署、監(jiān)督、檢查和指導,深入推進廉政風險防控工作。第七紀檢員要嚴格按照廉政風險防控工作要求,協(xié)助單位加大檢查指導力度,深入推進氣象部門廉政風險防控工作。第五重點環(huán)節(jié):工作流程中存在重要風險的環(huán)節(jié),如科技服務收入和支出,政府采購的招投標,基本建設工程量變更、工程預算調(diào)整、竣工驗收和工程決算,各類合同的簽訂,大額資金的支出、防雷設計、施工和檢測資質(zhì)審核審批、防雷專業(yè)技術人員資格認定、防雷裝置設計審核與竣工驗收、防雷施工人員的資格檢查,行政執(zhí)法的現(xiàn)場取證與處罰決定等。第三重點領域:重點對科技服務、政府采購、基本建設、科研項目、人員錄用、人工影響天氣專項、行政審批、行政許可、行政處罰等進行廉政風險防控的監(jiān)察和監(jiān)督。第二篇:廉政風險防控措施黔西氣象局廉政風險防控措施為加強氣象部門廉政風險防控管理工作,特制定廉政風險防控措施如下:第一以制約和監(jiān)督權力運行為核心,以加強制度建設為基礎,按照“層級管理、突出重點,先行先試、循序漸進,穩(wěn)步開展、積累經(jīng)驗”的要求,深入開展重點領域和重要環(huán)節(jié)的廉政風險防控工作,不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作的科學化水平。四是將風險防范管理與稅收專項檢查相結合。三是將風險防范管理與執(zhí)法責任制考核相結合。二是將風險防范管理與績效考核及征管質(zhì)量評價體系考核相結合。對內(nèi),通過監(jiān)督檢查、誡勉談話、述職述廉、民主評議、明察暗訪等手段擴大權力運行的公開化和透明度。一是將風險防范管理與執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察相結合。要深入推進績效考核,把干部廉政行為納入考核,列為一票否決,凡查出干部有不廉行為者,視情節(jié)半年或一年不予考核,同時,其部門負責人及分管領導一定要承擔一定連帶責任,激勵和迫使干部自覺遵紀守法,突出了制度約束和組織保障。要將目前推行的征管質(zhì)量評價體系、稅收執(zhí)法責任追究制、崗位目標管理考核等,形成制度化,且具有較強的可操作性。其次,要注意制度的系統(tǒng)配套。首先,要重視制度的修訂。二是不斷完善制度。一是嚴格執(zhí)行制度。,落實到位。三是按照《稅收征管質(zhì)量評價體系》工作要求,依托數(shù)據(jù)管理平臺,各部門各司其責,認真梳理部門及各崗位權力事項,針對容易產(chǎn)生問題的重點部位和關鍵環(huán)節(jié),認真排查各類廉政風險,確定廉政風險點、風險內(nèi)容和風險來源,按照“思想道德、制度機制、崗位責任”三個方面并開展風險評估,并建立廉政風險點臺帳,明確風險點所處的風險層面、風險點可能面臨的法紀責任分析等。二是引導家庭監(jiān)督。對稅收定額核定、減、免、緩稅審批、稅務違法處罰等稅收執(zhí)法權的每一個環(huán)節(jié)及每一個工作崗位的范圍、職責、程序、責任等方面予以梳理確認,使稅收執(zhí)法有章可循
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