廉政風(fēng)險防控措施(網(wǎng)絡(luò)收集)-展示頁
2024-10-25 00:00本頁面
【正文】 ，有據(jù)可依。，增強整體監(jiān)督合力。要建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)，把合理配置、授權(quán)明責(zé)、科學(xué)管理和有效監(jiān)督密切結(jié)合起來，把握好政策，做到科學(xué)規(guī)范。大力發(fā)揮廉政文化的作用，可通過制作電腦廉政警句提醒、公開廉政防控承諾、利用走廊、樓體墻體精心制作廉政圖集等形式，大力營造廉政文化宣傳氛圍。引導(dǎo)干部加強道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，自覺抵制各種腐朽落后思想的侵蝕。堅持預(yù)警預(yù)防為先，各部門設(shè)置有兼職預(yù)警信息采集員，負(fù)責(zé)對部門成員進(jìn)行相關(guān)執(zhí)法風(fēng)險事前提醒，對有價值的預(yù)警信息進(jìn)行比對；紀(jì)檢部門積極參與到稅收征管質(zhì)量評價體系的檢查考核中，對檢查和考核中發(fā)現(xiàn)的不良行為及時預(yù)警，下達(dá)整改通知和建議，責(zé)令限期整改，并實施有效獎罰。，明確部門職責(zé)，以考核促規(guī)范。認(rèn)識到加強內(nèi)控機制建設(shè)出于對干部的愛護(hù)和保護(hù)，就是要我們的干部在履職、執(zhí)法、廉政方面不出問題或少出問題。第一篇：廉政風(fēng)險防控措施(網(wǎng)絡(luò)收集)廉政風(fēng)險防控措施（網(wǎng)絡(luò)收集）（一）進(jìn)一步加強干部對防控機制建設(shè)重要性的認(rèn)識。繼續(xù)加強干部的教育，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，大力宣傳防控機制建設(shè)的重要意義和作用，正確引導(dǎo)干部加強內(nèi)控、防范風(fēng)險意識，糾正干部對防控機制建設(shè)的不理解、不配合等錯誤認(rèn)識和傾向，增強干部對防控機制建設(shè)的積極性和主動性，使干部充分認(rèn)識加強防控機制建設(shè)，是應(yīng)對稅收管理、稅收執(zhí)法和行政管理中的各類風(fēng)險，加強權(quán)力運行的監(jiān)控制約，打造廉潔、高效的稅務(wù)干部隊伍，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)，防范稅務(wù)部門行政管理和稅收執(zhí)法兩權(quán)運行風(fēng)險的重要保證。（二）強化廉政風(fēng)險防控的規(guī)范化管理，建立長效防范內(nèi)控機制。嚴(yán)格按照《稅收征管質(zhì)量評價體系》的要求，科學(xué)規(guī)范的設(shè)置部門科室，重點圍繞容易產(chǎn)生不廉行為的部門、重要崗位和薄弱環(huán)節(jié)，實行以職定崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定酬，構(gòu)建完整的崗責(zé)體系，結(jié)合實際積極將廉政風(fēng)險防范管理納入綜合目標(biāo)管理考核和績效考核工作中，視每一個崗位為一個廉政風(fēng)險崗，每一個崗位所持有的每一項執(zhí)法權(quán)或管理權(quán)為一個廉政風(fēng)險點，量化廉政風(fēng)險防范管理考核分值，采取定期考核。，做好干部教育培訓(xùn)工作。重視開展警示教育，可通過“廉政風(fēng)險防控大討論、大推進(jìn)”活動，組織開展“知恩、知足、知責(zé)”的“三知”教育活動等舉措，讓干部樹立知足常樂的情懷和依法治稅為國聚財?shù)呢?zé)任感、使命感。預(yù)防在先。結(jié)合地稅部門的職能職責(zé)，從強化部門內(nèi)部管理入手，以稅收“兩權(quán)”運行廉政風(fēng)險管理為中心環(huán)節(jié)，以各部門協(xié)調(diào)運作為紐帶，以自我完善為特征，以防控廉政風(fēng)險為目的，以量化考核和責(zé)任落實為保障，在稅收征、管、查，減、免、罰，人、財、物，清、銷、欠“十二個節(jié)點”創(chuàng)造性地引入了廉政風(fēng)險管理機制，通過在各環(huán)節(jié)加強廉政風(fēng)險排查，狠抓警醒、監(jiān)控、制約、懲戒，筑牢前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置的“三道防線”，引導(dǎo)干部職工正確規(guī)避思想道德、制度機制、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境等“五類風(fēng)險”，做好了警戒預(yù)防工作。一是強化內(nèi)部監(jiān)督。積極推行政務(wù)公開、黨務(wù)公開、稅務(wù)公開，充分調(diào)動社會監(jiān)督力量，通過效能監(jiān)督員、舉報電話、門戶網(wǎng)站、網(wǎng)上投訴、建立舉報獎勵機制等形式，讓稅務(wù)干部的行為始終置于社會的監(jiān)督之下。把“兩權(quán)”的監(jiān)督由單位延伸到家庭，充分發(fā)揮家庭監(jiān)督的作用。四是建立個人崗位風(fēng)險防控監(jiān)督臺，將個人崗位職責(zé)、查擺的潛在廉政風(fēng)險點、確定的風(fēng)險級別、具體防范措施進(jìn)行公開，實現(xiàn)社會監(jiān)督、自我監(jiān)督、自我防范的有力結(jié)合。嚴(yán)格按照中央提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的要求，不斷探索源頭防腐新途徑新方法。要堅持制度面前人人平等，對有令不行，有禁不止，不嚴(yán)格執(zhí)行制度甚至破壞制度的，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，切實維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。要建立動態(tài)的、開放的、發(fā)展的監(jiān)督管理制度，及時補救和堵塞缺陷和漏洞，決不給腐敗分子機會可趁?，F(xiàn)有的制度該完善的完善，該廢止的廢止。既要注意單項制度的制定修訂，又要注意與其他制度的協(xié)調(diào)配合；既要充實完善懲戒性、約束性規(guī)定，又要建立健全激勵性、保障性規(guī)定；既要制定實體性制度建設(shè)，又要重視程序性制度建設(shè)，發(fā)揮整體效能
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