高中績效工資方案[精選合集]-文庫吧資料
2024-11-15 07:13本頁面
【正文】 施方案（意見）由梁頭塬中學教師績效考核領(lǐng)導小組負責解釋。⑤無正當理由不參加基礎(chǔ)性績效考核和獎勵性績效考核的。③考核不定等次或不合格等次的。①曠職在5天以上的。教職員工在考核期內(nèi)受到通報批評，三項制度處理和警告處分的，分別對本人考核后，發(fā)給應得獎勵性績效工資的80%，70%和60%的獎勵性績效工資。八、績效考核分配辦法全體教師績效工資以績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)，基礎(chǔ)性績效考核定為合格以上等次的，基礎(chǔ)性績效工資全部發(fā)放，定為不合格等次或本人無故不參加的，只發(fā)基礎(chǔ)性績效工資的50%，不享受獎勵性績效工資。教職員工績效考核結(jié)果經(jīng)績效考核領(lǐng)導小組會議通過后，在梁頭塬中學公示欄內(nèi)公示，公示期為5個工作日。梁頭塬中學小學部考核領(lǐng)導小組按照績效考核實施方案進行全面考核，將教職員工獎勵性績效考核的各項得分進行匯總，得出績效考核總分。獎勵性績效考核每年7月份和元月份各進行一次，基本程序為：①述職：按照崗位職責履行情況和（元月）或?qū)W期（7月份）工作任務完成情況進行全面總結(jié)，并在考核組考核會上述職。④參加鎮(zhèn)級以上各類活動按級別分別加5分；獲得鎮(zhèn)級以上各類榮譽按級別分別加5分。②教育主任加300元。（2）崗位職責完成情況（35分）本項得分扣完為止，不計負分。成績（55分）（1）教育教學工作實績：（20分）①以上學年終結(jié)性統(tǒng)考成績?yōu)橐罁?jù)，倒數(shù)第一名積一分，每前進一名加一分。③。出勤（15分）①，曠工每次扣2分（以學?？记诤统椴榻y(tǒng)計為準。（總分100分）思想政治表現(xiàn)與師德修養(yǎng)（10分）⑴每期記政治學習筆記10000字，寫心得體會4篇，得2分，每少1000字，；⑵關(guān)愛學生，愛崗敬業(yè)，得2分；⑶遵紀守法，無違法亂紀事件發(fā)生，得2分；⑷無體罰和變相體罰學生，得2分；⑸無亂收費、亂訂資料，得2分。依據(jù)縣人事局和勞動社會保障局關(guān)于事業(yè)單位工作人員考核的相關(guān)內(nèi)容進行考核，同教職工考核同時進行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格，不合格四個等次。⑤安全工作：主要考核安全常規(guī)管理工作落實情況和安全工作取得的實效。獎勵性績效考核主要考核以下五個方面：①德：思想政治表現(xiàn)與師德修養(yǎng)；②工作量：所帶學科的課時工作量及所分配的其他崗位的工作量；③勤：主要考核教師的出勤、工作態(tài)度，敬業(yè)精神和遵守紀律等方面情況。五、考核內(nèi)容全體教職員工績效考核分基礎(chǔ)性績效考核和獎勵性績效考核。全體教職員工績效工資以績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。堅持實事求是，民主公開，科學合理，程序規(guī)范，簡便易行，講求實效。堅持以德為先，注重他們履行崗位職責的實際表現(xiàn)和崗位貢獻。四、考核原則堅持尊重規(guī)律、以人為本的原則。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，以服務和促進義務教育的均衡發(fā)展為目標，以提高教師素質(zhì)為核心，以促進績效為導向，建立科學規(guī)范的績效工資分配制度，促進全體教師為全面實施素質(zhì)教育，辦好人民滿意的教育貢獻智慧和力量，推動我校教育事業(yè)健康、持續(xù)、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。歡迎補充，刪減。行政管理人員兼職上課工作，校級可不兼課，主任5節(jié)/周，副主任8節(jié)/周，排課時行政人員在同科目其他教師基本滿課時的前提下考慮超課時排課，各學科、各級段開課的每周節(jié)數(shù)盡量符合上級主管部門的建議，不隨意增減課時，未滿工作量的教師可以開設(shè)選修課增加工作量，1節(jié)頂1節(jié)，也可參與自修課坐班補充工作量，以2：1算)②其它，以半天（至少2小時）40元累計，上午、下午、晚上合計3個半天120元，不足半天以20元計。上課未滿的工作量比例：加2課時計算，如標準為12節(jié)，僅上5節(jié)，則按7/12算。歷史3節(jié)課4各班，1個教案備課2小時+4各班上課及課后合計8小時=10小時，一周12節(jié)課=30小時+10小時公共時間=40小時，剛好是每天8小時的5天工作量。如自編學案、課件等每節(jié)課的備課時間可達6小時以上。①超課時1節(jié)30元，臨代1節(jié)40元（關(guān)于課時工作計算，標準工作量的制定是有道理的，語數(shù)外為2班10節(jié)/周，政史地理化生為4班12節(jié)/周，音體美通用信息為14節(jié)/周。①校級教工比賽，個人第一名100元，第二名50元，第三名 30元，集體獎以精神獎勵為主，不發(fā)放獎金。被學校書面文件通
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