責(zé)任心源于日積月累良好習(xí)慣5篇模版-文庫吧資料
2024-11-15 06:34本頁面
【正文】 何嘗不是如此！執(zhí)行力就是競爭力，就是生產(chǎn)部門工作的生命力。道理很簡單：執(zhí)行力強(qiáng)，就能遇山開路，遇水搭橋，排難除險，千方百計實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)；執(zhí)行力弱，就會找借口，講條件，錯失良機(jī)，貽誤戰(zhàn)機(jī)，導(dǎo)致戰(zhàn)略目標(biāo)一塌糊涂。這樣我們的企業(yè)才會更壯大，在應(yīng)對外來企業(yè)進(jìn)駐邢臺時，才能立于必敗之地。以責(zé)任之心提高執(zhí)行力，需要每一個員工多一些真抓實干，少一些坐而論道，多一些深化、細(xì)化，少一些空話、套話。而敢于承擔(dān)責(zé)任的人，企業(yè)才會賦予他更大的責(zé)任和使命，才會被企業(yè)需要?？梢?，責(zé)任更是一種品質(zhì)，是員工對自己所負(fù)使命的忠誠和守信。責(zé)任本身也是一種能力，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。如果在企業(yè)這個現(xiàn)象得不到解決，也勢必會形象我們的發(fā)展?，F(xiàn)在我們企業(yè)有一種不好的現(xiàn)象，由于一些人的責(zé)任心缺失，導(dǎo)致自己所管轄的工作范圍出現(xiàn)問題，這些人往往不是在尋在自身的原因，而老是去找別人的原因，找一些客觀的理由來撇清此事與他無關(guān)。一個人，只要對工作有高度的責(zé)任心，在危險的工作也能減少風(fēng)險；如果沒有責(zé)任心，即使再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。這就要求我們的員工要時刻謹(jǐn)記自己的崗位職責(zé)，牢記企業(yè)賦予你的使命，明白自己肩上承擔(dān)的責(zé)任?，F(xiàn)在我們企業(yè)，制度、策略制定了，可是總是落實不到位，就是因為大多數(shù)人缺乏執(zhí)行力。在企業(yè)中也是一個道理，執(zhí)行力就是競爭力，也是企業(yè)工作的生命力。只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人才會負(fù)起更大的使命，只有這樣的人才值得信任，才能使執(zhí)行力得到提高?？梢?，責(zé)任是一種品質(zhì)，是一種使命，是一種追求，是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信，是對本職工作的出色完成。責(zé)任本身也是一種能力，而且是其它能的統(tǒng)帥和核心。責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也能想辦法克服，責(zé)任心弱，再小的事情也可能會釀成大禍?！必?zé)任出激情，出智慧，出力量?，F(xiàn)實中“B級人才辦A級事情”，“A級人才辦不成B級事情”，這樣的事例比比皆是。的確，在我們每個人的生活中，大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的，工作是我們的衣食父母，是安身立命所在。以責(zé)任心提高執(zhí)行力提高工作執(zhí)行力，有兩個條件，一個是工作能力，一個是責(zé)任心。一個個的災(zāi)難，造成了一幕莫家破人亡的悲劇，也一次次敲響了警鐘；工作的底線就在于承擔(dān)責(zé)任，不負(fù)責(zé)任將造成嚴(yán)重代價。事發(fā)后在事故升降機(jī)上看到該機(jī)械登記有效期為2011年6月23日至2012年6月23日，機(jī)械過了正常使用的期限，這是原因一；另外電梯超載也是原因之一。2013年9月13日14時許，湖北省武漢市建筑施工工地，一臺施工升降機(jī)（載19人）升至高約100米處時發(fā)生墜落，造成19人死亡。管理學(xué)家曾說：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗制濫造的衣服要更有價值”。深圳華為公司提出：“認(rèn)真負(fù)責(zé)的管理有效的員工是公司最大的財富”。工作意味著責(zé)任，有了責(zé)任心，就會使我們樹立敬業(yè)勤業(yè)的意識，時時刻刻把工作掛在心上，抓在手上，做到件件有落實，事事有回音；就會使我們把克服阻力、解決困難作為一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任、推進(jìn)工作的動力，以不完成任務(wù)食不甘味，夜不能寐的強(qiáng)烈意識，加快工作節(jié)奏，消除安全隱患，高效完成任務(wù)，就會使我們不找借口，不患得患失，以最佳的精神狀態(tài)投入工作，將自己的潛能充分發(fā)揮。如何提高執(zhí)行力？明確的答案是：執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力。軍事上如此，行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)何嘗不是如此。執(zhí)行力弱，就會找借口，談條件，錯失良機(jī)，貽誤戰(zhàn)機(jī)，導(dǎo)致戰(zhàn)略目標(biāo)一塌糊涂。第三篇：執(zhí)行力源于責(zé)任心執(zhí)行力源于責(zé)任心！軍事上有句話：三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。請記?。贺?zé)任就是對職位的堅守。注重細(xì)節(jié)，這是一種理念，一種態(tài)度，一種責(zé)任。抓落實，求實效，就要從細(xì)節(jié)做起，堅決克服大而空的傾向，在抓具體、求精細(xì)方面做文章，不斷提高操作能力，加大落實力度；就要牢固樹立細(xì)而實的觀念，以精益求精的態(tài)度、追求卓越的理念，不折不扣完成各項工作。履行職責(zé)的最大回報是，敢于承擔(dān)責(zé)任的工作人員將被賦予更大的責(zé)任和使命，因為，只有這樣的工作人員才真正值得信任，才能真正擔(dān)當(dāng)起時代發(fā)展賦予他的責(zé)任。可見，責(zé)任是一種使命，責(zé)任是一種品質(zhì)，是一種追求，是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信，是對本職工作的出色完成。責(zé)任本身也是一種能力，而且是其他能力的統(tǒng)帥與核心。責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也可以克服；責(zé)任心差，很小的問題也可能釀成大禍。責(zé)任出激情，出智慧，出力量。要營造增強(qiáng)工作責(zé)任心的濃厚氛圍，以責(zé)任之心提高工作執(zhí)行力。放棄責(zé)任，或者疏于職守，不單是個人失職，失去自身更好生存發(fā)展的機(jī)會，也是為發(fā)展“添堵”。局“軟環(huán)境”怎樣，從根子上說，取決于我們的責(zé)任心。軍事上如此，企業(yè)效能建設(shè)何嘗不是如此！執(zhí)行力是競爭力，是公司工作的生命力。道理很簡單：執(zhí)行力強(qiáng)，就能逢山開路，遇水搭橋，排難除險、千方百計實現(xiàn)戰(zhàn)
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