【正文】 樣普通得不能再普通的家務，都可以為我們的生活帶來無窮的樂趣與活力。生活的藝術可以用許多方法表現(xiàn)出來。所以，你要做一個聰明的女人，一個會經(jīng)營的女人，會在世事的牽累、終日的忙碌中，抽出空閑，修飾自己，滋養(yǎng)自己，豐富自己。D8做個猜不透的可愛女人“生活中，很多女人都疏于滋養(yǎng)自己的心靈，這樣的女人會禁錮在狹小的天地里。其實不然，說服實際上是一場心理戰(zhàn)，只有贏的對方的心，才能徹徹底底達到目的，而想要贏取對方的心，來軟的要比來硬的要有效的多，人大多吃軟不吃硬，我們?nèi)羰莵韯輿皼埃瑢Ψ骄蜁锤信懦?，不如先給對方一點甜頭，充分照顧到人家的面子和情緒，那么對方不可能不領情的。這是我們生活中最普通不過的經(jīng)歷了，但其實卻藏著心理學的原理，在心理學上有一個互惠的原理，簡單來說就是當別人要求無條件的給我們某種幫助的時候，我們總是會想著做一些事情去回報對方，這就是投之以桃，報之以李，運用到溝通里面就是我們想要說服一個人，不妨先做一些讓步或者是先給對方一些好處，對方在得到好處之后，意識上就會變?nèi)?。?jīng)常逛超市的人會知道，超市里經(jīng)常會有很多試吃、想各種飲料的促銷員以及食品的試吃，酸奶、薯片、甚至是做好的熟食，都會遞到你的面前，讓你試吃。其實也是同樣的道理。有一句話說的好，通情才能達理，我們想要說服一個人只需要打動他的心，只要對方的情緒與情感能夠被調(diào)動起來，我們再去講道理，對方接受起來就更加容易的多。以情打動人勝過以理服人。在普通人眼中，權威人士代表著重要性和權威性，更代表著一種潮流和趨勢，有時候權威人士的一句話勝過普通人士的千言萬語。你到醫(yī)院去，希望掛什么號，希望和什么樣的醫(yī)生看??？很明顯，你想要最權威，名聲最大，經(jīng)歷最豐富，資歷最深的醫(yī)生看病掛號，這就是權威的力量。所以說，我們想要說服某人不妨試著采用這種作比較的方式，營造出一種落差感，兩相比較，高低落線。士兵們的想法很簡單，如果自己購買了保險，若是相安無事，自己的10美元就打了水漂，而如果自己真的犧牲了，連名都沒有了，賠償了10萬美元又有什么意義呢？后來軍方為了說服士兵投保，請來了一位演說家，這位演說家只說了簡單的幾句話：小伙子們，讓我來告訴你們這保險有什么用，如果你們投保之后，不幸在戰(zhàn)爭中犧牲了，那么政府則要賠償你們10萬美元，而如果你們沒有投保卻在戰(zhàn)爭中不幸犧牲了，那么政府只需給你們的家人賠償幾千塊錢的撫恤金，你們想一想，當炮火連天的時候，政府是喜歡派遣犧牲了要支付10萬美元的戰(zhàn)士上場還是會派遣那些沒有買過保險，犧牲了只需賠幾千塊錢的戰(zhàn)士上場呢？聽完這些話，大家紛紛投保了。這兩種落差勾畫出了天壤之別的結果，人們甚至不用去思量，然后就自然而然的被說服。制造落差，讓對方感受到差異，拿我們生活中的一些例子來說，網(wǎng)上有很多鋪天蓋地的減肥照片，最常見的方式就是擺出一個女孩子減肥前和減肥后的對比，落差越大，消費者就越幸福，購買也就越發(fā)瘋狂?！闭f的也是一樣的道理，在與人溝通中不能逞口舌之利，更重要的是心理的較量，只要學會了運用心理策略，把話說到對方心窩里，就能真正打動對方，征服人心。事實上，除了演講、辯論等少數(shù)場合，“口才太好”的人大多數(shù)情況下反倒會招致別人的厭煩。而這種東西往往是被扭曲了的，帶有懷疑主義的色彩，這使得他不可能很理智的去分析我們的額意見和建議，今天的課程就分享到這里。信任是人際溝通中的過濾器，只有對方信任才可以完全理解我們說話的動機。有經(jīng)驗的說服者他們常常提前了解一些對方的情況，并善于利用這些已知的情況作為立足點，然后再在于對方的接觸中首先求同，隨著相同的東西增多，雙方也就會從內(nèi)心覺得越熟悉，也就越能達到心理上的親近，從而消除疑慮和戒心。認同不僅僅是人們之間內(nèi)心相互了解的有效方法，也是說服他人的有效手段，當我們試圖接近他人的愛好和想法時，越讓自己等同于他看（？7分46秒），就越具有說服力。請教一種低姿態(tài)，它的潛在含義是尊重領導的權威，承認領導的優(yōu)越性，也意味著在下屬提出建議之前，你已經(jīng)仔細推敲了領導的方案和計劃，是以一種認真的態(tài)度來對待領導的思想的，下屬的建議是在尊重領導的觀點基礎之上的，在提出建議之前，請先了解領導的真實想法，這樣可以使自己做到進退自如，一旦發(fā)現(xiàn)自己的想法還欠成熟，不夠周到，還有機會立刻止口，再把自己的建議完善一下。冷語傷人，說者無心，聽者有意。工作中少一些抱怨，在上下級之間，同事之間感到自己受到不公平的待遇之后，很多人會表現(xiàn)出不滿、憤怒的情緒，甚至有些人會暴跳如雷，這種表現(xiàn)只會讓他人覺得你不夠成熟。此時的辯解不僅于事無補，相反還會讓老板對你的評價再次下降，會覺得你在找借口，即便你有十分充足的理由，也不要在這個時候辯解，需要做的只是低下頭，說句對不起。當你跟老板的溝通出現(xiàn)危機的時候，首先，一定要招一個合適的機會溝通，做錯事一定找機會做出深刻的檢討并表明決心，遭到老板批評的時候，要立即表示歉意。此外，不要責怪別人，不要談及危機相關的問題，而要重點談及如何去改善局面，要讓老板從內(nèi)心深處知道我們是渴望將事情做好的，而且也讓老板相信我們是可以將下一項任務做的更好的。首先我們應該做好判斷，如果上司不再分配給自己工作，特別是具有挑戰(zhàn)性的任務的時候，或者是不再讓你參加與自己職責相稱的會議了，這個時候就要注意需要改善跟上司之間的關系了，可能此時在上司心里，已經(jīng)對你有所顧忌?？傊诼殘隼镎f話，一定要照顧到他人的內(nèi)心感受，管好自己的嘴，不該談論的話題，引起他人不適的話題，最好不要說。同事之間不要議論工資問題，如今，同工不同酬已經(jīng)成為老板們慣用的一種獎懲制度了，它就如同一把雙刃劍，掌握不好的話，很容易把員工之間的內(nèi)部矛盾引發(fā)出來，這些并不是老板們內(nèi)心想要看到的。談自己的人生理想的問題，真正能干大事業(yè)的人是埋頭做事的人，在職場中不要說一些抬高自己，貶低他人的話語，那樣的話，就相當于向公司里面的其他同事公開挑戰(zhàn)，給他人造成一種壓制感。家庭財產(chǎn)背景問題，坦率也是要區(qū)分人和事的，不計后果的坦率也是不恰當?shù)?，有什么事情可以談，有什么事情不該聊，自己心里一定要有?shù)，職場中同事之間渴望更多的是彼此的尊重，被別人嫉妒的滋味兒并不好受，并不是所有的快樂分享的圈子越大越好，過多的炫耀會讓別人的嫉妒心引發(fā)反感。工作就是工作，其他的事情我們管不著，也不應該去管，不要對他人的隱私產(chǎn)生好奇，同時，也別去聊公司里面的是是非非。職場是個看似簡單卻又有很多禁忌的區(qū)域，在職場中我們應該的偶用心思在工作上，說話時要注意，有些不適合在辦公司談論的，不要談及。問一個問題，然后等待他們回答，問第二遍，然后他們的回答會保持不變，在第二次和第三次之間保持一段時間間隔，在這期間，他們的身體就會平靜下來，他們會覺得自己已經(jīng)過關了，在所有的身體反應消失后會呈正常自然的狀態(tài)，當你趁他不注意再次問這個問題時，他們就已經(jīng)不再說謊的狀態(tài)了，他們不是惱羞成怒就是坦白，如果他回答：“我不是已經(jīng)說過了嗎”然后才勃然大怒，他多半就是在欺騙，他也有可能回答你：“事情是這樣的，我還是直說了吧”。另一個準確的測試是，直接盯著某個人的眼睛的轉動，人的眼球在轉動，表明他的大腦正在工作，大部分人的大腦在構筑一個聲音或者頭像時，他們的眼球在不停的轉動，說明他們在說謊，這種眼動是一種反射行為，除非受過特殊的訓練，否則是假裝不來的。再來看經(jīng)常說謊的人，這類人在熟能生巧的情況下連外貌、肢體語言、聲音語調(diào)等都能控制的惟妙惟肖，不露出什么蛛絲馬跡，但是他們的謊言也并不是毫無破綻的。(6)撒謊的人總是愛觸摸自己，人在撒謊的時候越是想掩飾自己的內(nèi)心，而身體則會出現(xiàn)多種變化而暴露自己。在美國保密局提供的膠片中，在克林頓說到萊溫斯基時，表情微微皺了一下之后，就迅速恢復了平靜。（4）真實的表情閃現(xiàn)極短，人通常維持一個正常的表情會維持幾秒鐘，但是如果是偽裝的表情則在人的臉上停留的時間會非常短。一些偶爾說謊的人在說謊的時候會摸下眼睛，以避免和他人的目光發(fā)生接觸，女人在說謊的時候一般會輕輕地摸眼睛的下方，為的是避免動作粗魯，害怕弄花自己的妝，他們也會去看天花板，以避開對方的視線；而男人在撒謊的時候通常也會有力的去搓眼睛，或者去看天花板及其他的地方。所以，當你向某人提問的時候，他總是反復的省略：“我”，他就有被懷疑的理由了。美國心理學家威絲曼說：“人們在說謊時，會感到不舒服，所以會本能的把自己從謊言中剔除出去”比如，你問一個人昨晚為什么沒有來參加昨晚的聚餐？他會抱怨說他的汽車拋錨了，他不得不等著把車修好。而不安的情緒也會表現(xiàn)在外貌、肢體語言和聲音上面。不部分騙子都可以分為兩種類型：偶爾說謊的人和經(jīng)常說謊的人。美國麻省理工大學的一位心理學家費爾德曼研究稱，每人平均每日最少說謊25次。然而，本片是根據(jù)真實事件改編的。他們憑借豐富的經(jīng)驗和謹慎的作風戳穿一個又一個謊言，將事實真相還原。萊特曼博士供職于一家私人機構，該機構專事微表情的研究，對謊言的判定具有絕對的權威性。我認識一個朋友，從打掃廁所的阿姨，到健身房的巡場教練，都可以聊很久，我甚至跟他開玩笑說，你不花一分錢，就賺到了一個私人教練，他其實沒有別的交往方式，只是愛跟教練交流，人心都是肉長的，你的主動，對方一定不會無視，但是切記，不論是與陌生人交談還是與熟人聊天，都要盡量避免那些引起爭議的話題，也不要使用那些尖酸刻薄的詞語，有些詞匯我們可以跟很熟悉的朋友開玩笑，但并不是所有人都能接受，所以最好不要說，想要把話題繼續(xù)深入下去，是雙方產(chǎn)生共鳴，以上的三點不失為非常有效的方法，情要熱，語要妙，情熱是指用滿腔熱忱去對待交談對象，但是要誠懇，不虛假，不做作，不吹牛，不炫耀自己；語妙，就是指用詞得當，彬彬有禮，表現(xiàn)出應有的風度，千萬不要喋喋不休，自顧自的說個不停，也不能過分熱情，否則對方會誤會你對他另有圖謀，會對你產(chǎn)生戒備，這其中的度一定要把握好，今天的課程就到這里了。第三，主動送出自己的問候，無論與陌生人的初次見面還是與熟人相遇，問候都是少不了的，一般情況下，您好，是最常見的問候語，但是若能根據(jù)對象，時間，場合的不同而使用不同的問候語，那效果就會更好，比如，對德高望重的長