【正文】 生的事故，3月12日發(fā)生的鍋爐工觸電碰傷導致一肋骨輕微骨裂事故和4月6日nobs車間發(fā)生的4＃次鈉釜次鈉損失事故。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。組織新區(qū)周五安全文明清潔生產(chǎn)檢查活動，和程科長一起將此項工作進一步規(guī)范化，并利用周五例會時間及時通報上周安全生產(chǎn)情況，通報存在問題和不足，提出具體要求和安排，增強了安全保障能力。在6月20日召集全體安全員進行了首次安全例會教育，首先學習安全員職責并提出一些要求，然后結(jié)合實際重新學習公司安全生產(chǎn)管理方針，并結(jié)合方針對安全員提出了具體的工作安排和要求，包括安全教育和安全檢查怎樣做、做到何種程度，規(guī)范了安全管理，并把例會和上報檢查表作為每周固定工作。查看?；奋囕v運輸安全狀況、卸料時防護到位情況、車間人員監(jiān)管情況等，及時解決一些不安全狀態(tài)，糾正一些不安全行為，減少和避免了一些事故發(fā)生。每天都要到各車間危險化學品罐區(qū)及危險化學品卸料現(xiàn)場進行檢查，查看罐區(qū)防曬、降溫等安全防護及安全警示標志完好情況，對設(shè)備、容器等定期檢查、檢測，做到無泄漏。通過安全科日常檢查、綜合檢查和值班記錄反映問題，分類納入安全工資考核項，將部門安全管理情況與經(jīng)濟收入直接掛鉤，出現(xiàn)問題較多的車間扣除當月工資多則幾千元，少則幾百元，極大地促進了車間安全管理，使職工認識到由于自己的違章行為可使整個車間、全體職工都受到損失，增強了自我監(jiān)督和互相監(jiān)督意識，提高了職工對安全的關(guān)注程度和遵章守紀的意識，使公司的安全管理邁上了一個新臺階。今后仍將嚴格按照規(guī)范工作，不走過場，不留死角，真正做到預防為主，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。通過省二級標準化驗收后，堅持嚴格按照安全標準化的要求開展工作，收到了良好的效果。三、貫徹落實安全標準化工作，提高安全管理水平只有充分認識到安全標準化工作的重要意義，加強領(lǐng)導，落實責任，才能真正做到“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”。對存在的問題要求車間、工段限期進行整改，發(fā)現(xiàn)安全管理工作較突出的部門、人員進行獎勵。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)物的問題，即要求相關(guān)單位整改，積極參加安全科每月3—4次以“查現(xiàn)場、查隱患、查違章”為主的安全專項檢查。二、深入細致的開展安全檢查工作，做到預防為主（1）加強日常安全檢查每天進行日常巡檢，風雨無阻。我重新編制了一本公司級安全培訓教材，主要內(nèi)容包括有關(guān)的法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律；作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；有關(guān)事故案例等。通過豐富多彩的內(nèi)容及真實案例的生動再現(xiàn)，增強了職工安全意識，強化了安全理念，獲得了廣大干部職工一致好評，提高了職工的安全素質(zhì)。我結(jié)合近年來發(fā)生在公司內(nèi)部的一些事故案例，并收集一些外部有代表性的習慣性違章的案例，采取圖文結(jié)合的形式制作了一套安全事故警示展板，并將一些安全知識方面的宣教掛圖也制成了展板。使廣大干部職工真正從思想深處懂得安全，重視安全，時時刻刻想著安全。（1）、組織全體職工觀看了《反“三違”事故篇》安全警示教育光盤。了良好的教育效果。并要求各部門安全員及時將會議內(nèi)容、精神對車間全體職工進行貫徹落實。我結(jié)合計劃認真進行了實施，通過切實貫徹落實公司安全生產(chǎn)管理方針，經(jīng)過安全科全體人員的踏實工作和各車間、各部門領(lǐng)導及廣大員工的積極配合、努力，在產(chǎn)量、效益均比上年同期大幅提升的情況下，事故率卻比上年同期明顯下降，實現(xiàn)了上半年安全生產(chǎn)目標。但是，要真正使每一位員工的安全意識得到增強，從而達到“我要安全”的理想境界，那不是一朝一夕、輕而易舉能夠做到的，這需要各級領(lǐng)導和全體員工，繼續(xù)做堅持不懈的努力。結(jié)束語歷年事故的教訓告訴我們，一切事故來自于麻痹，來自于安全意識的淡薄。單位員工在其影響下，通過模仿、暗示、順從等心理因素，逐漸會形成一種不成文的行為準則，使遵章守紀成為員工的共識和行為規(guī)范。強化領(lǐng)導表率作用，提高員工安全意識在一個單位，領(lǐng)導的表率作用至關(guān)重要，領(lǐng)導的安全意識和行為模式，對員工的安全意識和安全行為有著舉足輕重的影響。在安全管理制度落實上，我們必須抓住廠長、隊長、班長三級安全生產(chǎn)第一責任人這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到廠長、隊長、班長負全責，制度落實親自抓、一級抓一級、一級帶一級，層層落實，事事到位，真正把安全管理規(guī)章制度落實到位，對“三違”和事故者要加大處罰力度，使違章和事故者在思想上真正引起高度重視，吸取教訓，引以為戒，促進其安全意識的養(yǎng)成和團隊意識的提高。安全管理制度建立完善后，更為重要的是落實，如果有制度不落實，便是一紙空文。油田公司總經(jīng)理陳新發(fā)說：“安全工作的關(guān)鍵點就是‘三嚴’，執(zhí)行標準要嚴格，安全管理嚴肅，紀律處罰要嚴厲。只有這樣，廣大員工才能安心工作；做到熱愛企業(yè)，奉獻企業(yè)；關(guān)心他人，關(guān)心自己；不傷害他人，不傷害自己，自覺樹立安全生產(chǎn)的意識觀念；自覺學習提高操作技能，在工作中盡職、盡業(yè)、盡責，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。做好企業(yè)安全生產(chǎn)必須要以人為中心，牢固樹立“以人為本”的思想，圍繞如何激發(fā)和調(diào)動員工的主動性、自覺性、積極性、創(chuàng)造性；培育員工具有高尚的思想覺悟、工人階級主人翁精神和現(xiàn)代企業(yè)團隊精神；使員工牢固樹立“安全發(fā)展”思想觀，圍繞如何使安全保障能力不斷增強、安全生產(chǎn)環(huán)境持續(xù)改善、員工生命安全和身體健康得到切實保證、以實現(xiàn)人與企業(yè)共同發(fā)展為己任，做好深入細致的思想政治工作。在實際工作中，我們經(jīng)常會遇到在同樣的作業(yè)環(huán)境下，運用同樣的設(shè)備、工具、保護裝置和安全設(shè)施等條件，有的操作人員就很少出事故或不出事故，而有的操作人員卻出事故或出嚴重事故。截至目前，已連續(xù)16年實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故，12年獲得油田公司級安全生產(chǎn)先進單位，同時被油田公司、自治區(qū)、股份公司、集團公司、能源化學工會多次授予先進生產(chǎn)單位?！北热?，我廠火燒山聯(lián)合站，使油田的心臟，從領(lǐng)導到員工都深知安全的重要性，他們始終堅持安全教育培訓不放松，不圖形式，不走過場。先進的事例和經(jīng)驗告訴我們：“凡是一個單位安全教育培訓工作嚴格落實，抓出成效的，員工的安全技術(shù)素質(zhì)就比較高，安全意識就比較強，員工中的操作失誤和違章操作行為就比較少，事故發(fā)生率就比較低，甚至杜絕發(fā)生事故。杜邦公司的經(jīng)驗也告訴我們：“員工必須接受嚴格的安全教育培訓”?？v觀“”和“123”兩起重大人員傷亡和經(jīng)濟損失事故和集團公司通報的9起事故案例分析充分證明，直接原因都是由于責任者對操作規(guī)程和事故應急處理預案不熟練，安全技術(shù)素質(zhì)低下，安全意識和責任意識淡薄導致事故的發(fā)生。一個單位，人員眾多，人的生理、心理、智商、情緒