【正文】 ，女，23歲，奧運金牌獲得者；，35歲，擅長管理，曾將一大型企業(yè)扭虧為盈；，53歲，男，勞動模范，五一獎?wù)芦@得者；，女，47歲，桃李滿天下，教學(xué)經(jīng)驗豐富。游艇已壞，不停漏水。（4）辯論結(jié)束后，考生將擬寫的發(fā)言提綱及草稿紙交給考務(wù)人員，考生退場。（2）每位考生按抽簽順序每人限2分鐘依次發(fā)言闡明自己的基本觀點。請問：你同意上述哪個觀點？并陳述你的理由。經(jīng)典案例八：辦公室主任你選誰？（深建行LGD面試題）董事長要選擇一個辦公室主任，你覺得誰最合適？薛寶釵賈母王熙鳳林黛玉經(jīng)典案例九：是什么決定成?。浚ㄖ貞c選調(diào)LGD面試題）有人說細(xì)節(jié)決定。然后,派出一個代表來匯報你們的意見,并闡述你們作出這種選擇的原因。答題要求：首先,給你5分鐘時間考慮,然后將答案寫在紙上,亮出來。很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢。（3）支付職工的高額醫(yī)療費用。經(jīng)典案例六：你會怎么辦？（世界500強LGD面試題）單位（外企）經(jīng)費緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：（1）解決辦公打電話難的問題。經(jīng)典案例五：是什么影響了利潤？（世界500強LGD面試題）你被調(diào)到某旅游飯店當(dāng)總經(jīng)理，上任后發(fā)現(xiàn)2007年第四季度沒有完成上級下達的利潤指標(biāo)，其原因是該飯店存在著許多影響利潤指標(biāo)完成的問題，它們是：①食堂伙食差、職工意見大，餐飲部飲食缺乏特色，服務(wù)又不好，對外賓缺乏吸引力，造成外賓到其他飯店就餐；②分管組織人事工作的黨委副書記調(diào)離一月余，人事安排無專人負(fù)責(zé)，不能調(diào)動職工積極性； ③客房、餐廳服務(wù)人員不懂外語，接待國外旅游者靠翻譯； ④服務(wù)效率低，客房掛出盡快打掃門牌后，仍不能及時把房間整理干凈，旅游外賓意見很大，紛紛投宿其他飯店；⑤商品進貨不當(dāng)，造成有的商品脫銷，有的商品積壓；⑥總服務(wù)臺不能把市場信息、客房銷售信息、財務(wù)收支信息、客人需求和意見等及時地傳給總經(jīng)理及客房部等有關(guān)部門；⑦旅游旺季不敢超額訂房，生怕發(fā)生糾紛而影響飯店聲譽；⑧飯店對上級的報告中有弄虛作假、夸大成績、掩蓋缺點的現(xiàn)象，而實際上確定的利潤指標(biāo)根本不符合本飯店實際情況；⑨倉庫管理混亂，吃大鍋飯，物資堆放不規(guī)則，失竊嚴(yán)重；⑩任人唯親，有些局、公司干部的無能子女被安排到重要的工作崗位上。在討論期間，你們的任務(wù)是：整個小組形成一個決議，即對問題達成一致共識。在討論開始時每個人首先要用1分鐘時間闡述自己的觀點。要求：請您首先用5分鐘的時間，將答案及理由寫在答題紙上，在此期間，請不要相互討論。有人認(rèn)為成功路上能力重要，但也有人認(rèn)為成功路上機遇更重要。這時逃生工具只有一個只能容納一人的橡皮氣球吊籃，沒有水和食物。不能損害公司形象?，F(xiàn)在要求你既要解決難民的饑餓問題，讓他們吃這些過期的面包（不會致命的，無損于身體健康），以便銷毀這些面包，又要不讓記者報到過期面包的這一事實？請問你將如何處理？ 說明：面包不會致命。這時報到難民動向的記者也剛好趕來。（3分鐘閱題時間，1分鐘自我觀點陳述，15分鐘小組討論，1分鐘總結(jié)陳詞）經(jīng)典案例二：面包與記者（世界500強LGD面試題）假設(shè)你是可口可樂公司的業(yè)務(wù)員，現(xiàn)在公司派你去偏遠(yuǎn)地區(qū)銷毀一卡車的過期面包（不會致命的，無損于身體健康）。游客情況： ，男，69歲，身經(jīng)百戰(zhàn)；，女，41歲，醫(yī)術(shù)高明，醫(yī)德高尚；，男，19歲，家境貧寒，參加國際奧數(shù)獲獎； ，50歲，正主持一個科學(xué)領(lǐng)域的項目研究； ，女，23歲，奧運金牌獲得者；，35歲，擅長管理，曾將一大型企業(yè)扭虧為盈； ，53歲，男，勞動模范，五一獎?wù)芦@得者； ，女，47歲，桃李滿天下，教學(xué)經(jīng)驗豐富。游艇已壞，不停漏水。請將以下十五件物品按重要性排好次序，并附上簡單的解釋。題目三十一：一個領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的任務(wù)是什么? 題目三十二：，你下村視察情況，B村經(jīng)濟效益好，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，但社會不穩(wěn)定因素多，人民群眾之間矛盾大；C村的經(jīng)濟狀況明顯落后于B村，但是人民安居樂業(yè)，和諧相處。題目二十六：“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，但現(xiàn)代社會又強調(diào)表現(xiàn)自我，你們有什么看法？ 題目二十七： 在工作中，你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺點向領(lǐng)導(dǎo)匯報，你將怎么辦？ 題目二十八：一次你的朋友病了，你買了禮物去他家探望，在樓道里遇到了上司的愛人，她接過了禮物并說了聲“謝謝”，你將如何在她不感到尷尬的情況下向她解釋？ 題目二十九：有人說“不孝順的人絕對不是個好干部”，談?wù)勀銈兊目捶āｎ}目十八：你很優(yōu)秀，到了一個新的部門，讓這個部門的一把手感到了威脅，你如何做？ 題目十九：領(lǐng)導(dǎo)交給你一項任務(wù)，但需要同事的協(xié)助，同事非但不協(xié)助還從中作梗，你會怎么辦？Answer: 分析他作梗的目的何在，是嫉妒使然還是惡意破壞；嫉妒使然可以溝通（利益均分嘛），惡意破壞就牽涉到品質(zhì)問題了，那么你在以下2個選擇中挑一個行動就是了：任務(wù)可以不需要他人協(xié)助，自己也可以獨立完成的話，就不用理睬領(lǐng)導(dǎo)的安排，自行解決就行任務(wù)單人完成難度較大，那么向上級申請更換伙伴，理由是一個好的搭檔能給任務(wù)起到事半功倍的效果，相反就是事倍功半題目二十：假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理？在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。題目十五：在市場經(jīng)濟條件下充滿競爭，同事之間也存在競爭，請你談?wù)勅绾蚊鎸ぷ髦械母偁?。附物品列表：航海指南針、刀片剃須刀、救生圈（一箱）、鏡子、壓縮餅干（一箱）、小收音機（一臺）、航海圖（一套）、二鍋頭（一箱）、巧克力（二斤）、釣魚工具（一套）、15米纜繩、驅(qū)鯊劑（一箱）、飲用水、蚊帳、10平方米雨布 題目十三：你是愿意當(dāng)一個小部門的“一把手”還是在大部門里做個科長（同級）？題目十四：有3位優(yōu)秀黨員：一位是常年工作在農(nóng)村的鄉(xiāng)村郵遞員，第二位是一位優(yōu)秀教師，第三位是一位縣委書記，為地方的經(jīng)濟建設(shè)做出貢獻，因常年勞累患病去世。救生筏上備有15件物品，除了這些物品以外，有些成員身上還有一些香煙、火柴和氣體打火機。題目十一：對下屬過于友善是一種錯題目十二：情境：你們正乘一艘科學(xué)考察船航行在大西洋的某個海域，考察船突然觸礁并迅速下沉，隊長下令全隊立即上橡膠救生筏。流程：1）5分鐘的審題、思考時間 2）1分鐘的觀點陳述時間 3）15分鐘的小組討論時間 4）5分鐘總結(jié)題目八：辦公室主任你選誰？董事長要選擇一個辦公室主任，你覺得誰最合適？薛寶釵賈母王熙鳳林黛玉 題目九：你認(rèn)為以工作為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)呢還是以人為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)？ 題目十：一個人要想擁有良好的人際關(guān)系，可能取決于許多重要的因素，例如： 在人際交往中表現(xiàn)得比較主動，待人熱情，為人老實，辦事能力強，占有較高的社會地位，興趣愛好廣泛，樂于幫助別人，對他人的內(nèi)心世界有很好的洞察力，豁達、不在小事上斤斤計較，健談，幽默，為了朋友能夠犧牲個人利益，言談舉止有風(fēng)度，情緒穩(wěn)定性好，獨立、有主見。（4）五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。（2）裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議。小組選派一名代表在討論結(jié)束后向主考官報告討論情況和結(jié)果。注意：每人每次發(fā)言時間不要超過2分鐘，但對發(fā)言次數(shù)不作限制。在主考官說“討論開始”之后進行自由討論，討論時間限制在25分鐘以內(nèi)。若只能傾向性地選擇其中一項，您會選擇哪一項？并至少列舉5個支持您這一選擇的理由。人員角色：：懷胎八月：正在研究新能源(可再生、無污染)汽車：經(jīng)年研究愛滋病的治療方案，已取得突破性進展 ：即將遠(yuǎn)征火星，尋找適合人類居住的新星球 ：負(fù)責(zé)熱帶雨林搶救工作組 請說出你認(rèn)為應(yīng)該讓哪個人員使用橡皮氣球吊籃？請說明理由 題目六：能力和機遇能力和機遇是成功路上的兩個非常重要的因素。題目五：荒島逃生私人飛機墜落在荒島上，只有6人存活。不能賄賂記者。對于難民來說，他們肯定要解決饑餓問題；對于記者來說，他是要報道事實的；對于你業(yè)務(wù)員來說，你是要銷毀面包的。在行進的途中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因為他們堅信你所坐的卡車?yán)镉心艹缘臇|西。請將這八名游客按照營救的先后順序排序。寒冷的冬天，刺骨的海水。題目三：海上救援（世界500強LGD面試題）現(xiàn)在發(fā)生海難，一游艇上有八名游客等待救援，但是現(xiàn)在直升飛機每次只能夠救一個人。通過小組討論在20分鐘內(nèi)決定16人應(yīng)該離開的次序。而這艘輪船上有16個人，他們分別是： 船長男36歲 船員38歲 盲童音樂天才某公司經(jīng)理男34歲 副省長博士男省委副書記女42歲省委副書記的兒子研究生，數(shù)學(xué)天才24歲 某保險公司推銷員白族女20歲 生物學(xué)家女52歲 生物學(xué)家的女兒弱智 公安（女，25歲）某外企外方總經(jīng)理（白種人，女，20）罪犯（孕婦）醫(yī)生護士（同性戀）英雄（重傷，女）題目二: 在公海上航行的一艘中國輪船，由于觸礁在30分鐘內(nèi)即將沉沒。然后,派出一個代表來匯報你們的意見,并闡述你們作出這種選擇的原因。如讓應(yīng)試者擔(dān)當(dāng)各個分部門的經(jīng)理，并就有限數(shù)量的資金進行分配，因為要想獲得更多的資源，自己必須要有理有據(jù)，必須能說服他人，所以此類問題可以引起應(yīng)試者的充分辯論，也有利于考官對應(yīng)試者的評價，但是對討論題的要求較高，即討論題本身必須具有角色地位的平等性和準(zhǔn)備材料的充分性。(5)資源爭奪問題此類問題適用于指定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是讓處于同等地位的應(yīng)試者就有限的資源進行分配，從而考察應(yīng)試者的語言表達能力。如給應(yīng)試者一些材料，要求他們相互配合，構(gòu)建一座鐵塔或者一座樓房的模型。此類問題對于評價者來說，比較難于出題目，但對于評價應(yīng)試者各個方面的能力和人格特點則比較有利。但是，此種類型的題目需要注意的是兩種備選答案一定要有同等程度的利弊，不能是其中一個答案比另一個答案有很明顯的選擇性優(yōu)勢。主要考察應(yīng)試者分析能力、語言表達能力以及說服力等。主要考察應(yīng)試者思考問題時是否全面，是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的觀點和見解，例如：你認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)?關(guān)于此問題，應(yīng)試者可以從很多方面如領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)的才能、領(lǐng)導(dǎo)的親和力、領(lǐng)導(dǎo)的管理取向等方面來回答，可以列出很多的優(yōu)良品質(zhì)，開放式問題對于評價者來說，容易出題，但是不容易對應(yīng)試者進行評價，因為此類問題不太容易引起應(yīng)試者之間的爭辯，所考察應(yīng)