政務(wù)公開(kāi)工作制度-文庫(kù)吧資料
2024-11-14 20:16本頁(yè)面
【正文】 處理相適應(yīng)的原則。二、本制度適用于局機(jī)關(guān)各科室、事業(yè)單位及其工作人員。每年通報(bào)監(jiān)督檢查考核結(jié)果，好的科室給予表彰，差的通報(bào)批評(píng)乃至進(jìn)行責(zé)任追究。監(jiān)督檢查考核的內(nèi)容為政務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)情況，決策事項(xiàng)公開(kāi)情況，便民措施執(zhí)行情況，承諾踐行情況，政策依據(jù)公開(kāi)情況以及群眾滿(mǎn)意情況等。八、政務(wù)公開(kāi)目標(biāo)管理考核制度局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)局機(jī)關(guān)各科室及局各事業(yè)單位的政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核。拒不解答、態(tài)度生硬、不予理睞，按違規(guī)追究。（五）深入開(kāi)展便民優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高便民優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾的質(zhì)量和水平。（三）樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，對(duì)民政管理對(duì)象和群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和民政業(yè)務(wù)咨詢(xún)要熱情接待，認(rèn)真負(fù)責(zé)地切實(shí)解決問(wèn)題。五、便民優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制度（一）為了增強(qiáng)我局全體工作人員的公仆意識(shí)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，全局實(shí)行便民優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制度。凡被舉報(bào)的科室（單位），一經(jīng)查實(shí)扣減本科室（單位）工作目標(biāo)責(zé)任制分5分，并扣減科室（單位）負(fù)責(zé)人干部考評(píng)分10分。獎(jiǎng)懲對(duì)象：局機(jī)關(guān)及所屬單位有全體干部職工。其職責(zé)是：根據(jù)干部考核結(jié)果，嚴(yán)格按照獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行干部獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性。形式和措施：采取制定、落實(shí)有關(guān)責(zé)任制度；定期召開(kāi)民主生活會(huì)；組織理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；實(shí)行走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，向有關(guān)單位發(fā)放征求意見(jiàn)卡，在全社會(huì)范圍開(kāi)展對(duì)我局實(shí)行監(jiān)督、定期請(qǐng)有關(guān)單位人員到我局參加座談會(huì)，征求群眾意見(jiàn)；加大對(duì)發(fā)現(xiàn)案件的查處力度；要求全局干部掛牌上崗、熱情服務(wù)并加強(qiáng)監(jiān)督檢查等多種形式強(qiáng)化民政內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，標(biāo)本兼治，綜合治理，從嚴(yán)治吏、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政和民政干部隊(duì)伍的建設(shè)，保證民政各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。其主要職責(zé)是：監(jiān)督檢查民政系統(tǒng)工作人員工作中廉潔從政的情況，促進(jìn)民政工作人員正確行使國(guó)家和人民賦予的權(quán)力，發(fā)揚(yáng)遵紀(jì)守法，秉公辦事，艱苦奮斗，克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)，杜絕利用職權(quán)謀取私利，推進(jìn)廉政建設(shè)。對(duì)利用工作之便進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的工作人員，將依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》及有關(guān)法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理。五、成立局政務(wù)公開(kāi)監(jiān)督委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)社會(huì)監(jiān)督工作和行政事務(wù)的督查督辦。三、采取座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、對(duì)口部門(mén)和上級(jí)機(jī)關(guān)評(píng)議等形式，定期征求社會(huì)各界（特別是管理相對(duì)人）的意見(jiàn)。一、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的經(jīng)常性教育，使其正確行使手中權(quán)力，依法行政，廉潔奉公，提高辦事效益和辦事質(zhì)量，自覺(jué)接受廣大群眾的監(jiān)督。工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，宣傳內(nèi)容要及時(shí)準(zhǔn)確。（三）宣傳的形式及措施宣傳形式包括定期或不定期編發(fā)信息、簡(jiǎn)報(bào)，或通過(guò)瀏陽(yáng)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、電視臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒介向社會(huì)和群眾宣傳有關(guān)內(nèi)容。（二）宣傳的內(nèi)容和對(duì)象宣傳的內(nèi)容：宣傳的內(nèi)容除國(guó)家有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度外，還包括我局有關(guān)政務(wù)公開(kāi)制度的內(nèi)容：瀏陽(yáng)市民政局工作職責(zé)、關(guān)于政務(wù)公開(kāi)的規(guī)定、政務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案、各科室的組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)與要求以及辦事依據(jù)、紀(jì)律、程序。第三篇：民政局政務(wù)公開(kāi)工作制度xx民政局政務(wù)公開(kāi)工作制度市民政局政務(wù)公開(kāi)工作制度一、對(duì)外宣傳制度（一）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)及職責(zé)瀏陽(yáng)市民政局對(duì)外宣傳工作由局辦公室負(fù)責(zé)。被考核班組或個(gè)人就本政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行自我總結(jié)，并形成書(shū)面材料報(bào)辦公室；辦公室采取現(xiàn)場(chǎng)考核、群眾評(píng)議、綜合評(píng)審等方式對(duì)被考核班組和個(gè)人進(jìn)行考核。平時(shí)考核隨機(jī)進(jìn)行，每年不少于一次。（六）上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定的其它考核內(nèi)容。（四）辦事紀(jì)律和廉政勤政制度執(zhí)行情況。四、考核內(nèi)容：（一）具體辦事程序、步驟和方式、方法公開(kāi)和執(zhí)行情況。政務(wù)公開(kāi)考核的結(jié)果，是評(píng)定工作實(shí)績(jī)、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。一、考核目標(biāo)：方便群眾，服務(wù)群眾，工作效率得到提高；切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，“四難”現(xiàn)象和“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象得到有效遏制；嚴(yán)格依法管理、審批、收費(fèi)、處罰等，依法辦事水平得到提高。推行政務(wù)公開(kāi)工作的各項(xiàng)內(nèi)容、辦事指南和制度、群眾投訴和群眾意見(jiàn)綜合、工作整改意見(jiàn)和整改情況、行風(fēng)測(cè)評(píng)情況、辦事備案資料等，辦公室進(jìn)行定期收集整理，歸檔存查。將政務(wù)公開(kāi)的各種制度匯編成《管理手冊(cè)》，作為政務(wù)公開(kāi)管理的依據(jù)和工作考核依據(jù)，使政務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范有序，有章可循。在全面實(shí)行政務(wù)公開(kāi)工作中，設(shè)立群眾意見(jiàn)登記薄、領(lǐng)導(dǎo)接訪(fǎng)登記簿、各種會(huì)務(wù)記錄簿、跟蹤督查記錄等，形成工作記錄材料，重要事情及時(shí)通報(bào)。政務(wù)公開(kāi)備案制度 為進(jìn)一步建立和健全政務(wù)公開(kāi)工作檔案，加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作的督查和管理，全面掌握政務(wù)公開(kāi)情況，制定本制度。二、對(duì)群眾的意見(jiàn)和建議，要及時(shí)收集整理，落實(shí)跟蹤整改措施，及時(shí)解答群眾提出的問(wèn)題。一、建立通暢的反饋渠道。七、若發(fā)現(xiàn)首問(wèn)責(zé)任人，對(duì)
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