當(dāng)前企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考-文庫(kù)吧資料
2024-11-14 20:09本頁(yè)面
【正文】 門(mén)的重要職能就是懲處與保護(hù)，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，震懾不良風(fēng)氣；保護(hù)干部，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三、紀(jì)檢監(jiān)察工作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)的有效途徑（一）強(qiáng)化思想教育，創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)理念由于當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境十分復(fù)雜，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須正確意識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用和價(jià)值，加大重視力度，創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)理念，強(qiáng)化思想教育，營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部良好風(fēng)氣和工作作風(fēng)。（三）仍存在不良風(fēng)氣由于社會(huì)不良風(fēng)氣的干擾和影響，使得企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部為了自身利益存在縱容親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)牟利、違規(guī)大辦婚喪斂財(cái)、超標(biāo)公務(wù)接待等違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的形象，造成嚴(yán)重的社會(huì)影響。（二）監(jiān)督工作不透明大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)成立了紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，但大多數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)只是流于形式，監(jiān)督力度不足，且監(jiān)督手段單一，失去了監(jiān)督合力的作用，降低監(jiān)督工作綜合部署的整體性，特別是在專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作中，檢查力度不足，紀(jì)檢監(jiān)察責(zé)任不清晰，在很大程度上弱化了紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的權(quán)威性，缺少監(jiān)督震懾力，無(wú)法實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)。二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問(wèn)題（一）思想認(rèn)知存在偏差在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，由于相關(guān)工作人員思想認(rèn)知不到位，一方面，在紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)中，其工作人員素質(zhì)參差不齊，綜合水平偏低，專業(yè)素質(zhì)不高，尤其是在財(cái)會(huì)能力、審計(jì)能力和法律能力等方面都存在一定的欠缺，特別是專職人員不夠?qū)I(yè)，進(jìn)而降低了紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率。（三）有利于規(guī)范管理行為在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作中，通過(guò)廉潔從業(yè)教育，可以和企業(yè)教育培訓(xùn)工作緊緊聯(lián)系在一起，對(duì)重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行思想教育和日常監(jiān)督，有利于規(guī)范管理行為，防止違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。在評(píng)先評(píng)優(yōu)中，可能會(huì)發(fā)生分配不均的情況，造成企業(yè)內(nèi)部矛盾的激化。由于企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理中，內(nèi)部員工思想可能會(huì)受到外界環(huán)境的變化而發(fā)生變化，企業(yè)文化和正確的價(jià)值觀可以對(duì)職工思想起到教育作用，而紀(jì)檢監(jiān)察工作可以幫助企業(yè)看清
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