【正文】 ，喜就要大笑，怒就要發(fā)出野獸的聲音，哀就要哭了，呵呵；表演廣告，比如我們常見的腦白金廣告，或者是點讀機那個，就應(yīng)還有很多，這個只要搞笑就行；體力型游戲懲罰男的做俯臥撐，然后女的坐在男的背上；輸了的人走到前面5米遠處，做大象鼻子動作轉(zhuǎn)圈，轉(zhuǎn)5圈后然后需要自己走回到原位；背著一位異性同事繞一圈，能夠邊跑邊唱歌；俯臥撐、引體向上、走鴨步隨便一個都能夠哦，就是一個體罰，或者也能夠打掃衛(wèi)生；第三篇：晨會互動小游戲（定稿）猜五官先隨機由一人先開始，指著自己的五官任何一處，問對方：“這是哪里?”對方必須在很短的時間內(nèi)來回答提問方的問題，例如如果對方指著自己的鼻子問這是哪里的話，同伴就必須說：這是鼻子。否則算犯規(guī)。主持人給獲勝者發(fā)獎品。主持人請助手放音樂，大家開始圍著板凳轉(zhuǎn)，這時，音樂突然停下來，大家要快速反應(yīng)，搶到板凳并坐下，站著的1人，淘汰出局。助手預(yù)先將（人數(shù)1）個板凳擺好。主持人給獲勝者頒發(fā)獎品。剩下的人之后報。最終勝出的人為獲勝者。主持人講解游戲規(guī)則：從1開始報數(shù)，每逢7和7的倍數(shù)不能說出。這時培訓(xùn)師能夠請一位學(xué)員上來，重復(fù)上述的指令，唯一不同的是這次學(xué)員們可能夠問問題。作為溝通的最佳方式要根據(jù)不同的場合及環(huán)境而定。但使用了雙向溝通之后，又會怎樣呢，差異依然存在，雖然有改善，但增加了溝透過程的復(fù)雜性。即：樹（1）、鴨子（2）、金字塔（3）、汽車（4）、手（5）、勺子（6）、槍（7）、汽車跑道（8）、啤酒（9）。最后主持人告訴答案：所有的物品與數(shù)字19有關(guān)系，進行形象記憶。給大家三分鐘時間回憶并努力記住這些物品。主持人給獲勝者頒發(fā)獎品。氣球可用手拍、腳踢，使其處于懸空狀態(tài)，不準(zhǔn)用手抓住。每人手抱一個氣球，在起跑線上一字排開。主持人給獲勝者頒發(fā)獎品。一人（女）的左、右腿分別與另兩人的右腿和左腿綁在一齊，在起跑線上一字排開。然后由主持人解析這三個成語分別代表的人生三個階段為初戀時、熱戀時、新婚之夜時，然后看參賽者三個階段分別用什么成語來形容自己。“潛意識”規(guī)則：每區(qū)派一人參加。告訴他人，在志愿者行進的過程中，他們要給他以指引，但不能夠誤導(dǎo)他。晨會互動小游戲（四）：室內(nèi)晨會互動小游戲“瞎子”穿拖鞋游戲準(zhǔn)備參與人數(shù)：選出一名志愿者時間：5分鐘道具：蒙眼睛的布，一雙拖鞋場地：大的會議游戲規(guī)則和程序選出一名志愿者，同時在地上畫一道橫線，同時在線的前方5—6步遠的地方放一雙拖鞋?！皺M向龍舟”每隊7人，參賽者互相挽胳膊，跑完30米賽程，以本隊最后一名隊員到達終點線為結(jié)束，用時最短的一組獲勝。規(guī)則:每個參賽隊至少有2名女隊員參加，比賽過程中腳掉下來的隊伍為犯規(guī)，將失去比賽資格。后一人右手搭前一人肩，左手托住前一人左腳，多隊并排一齊站在起跑線上。十一。規(guī)則：參賽隊隊員至少有2名女隊員參加，比賽過程中隊員不得用手觸球，如中途掉地，須回到起點線重新開始。規(guī)則：隊員性別不限，腿下傳球時務(wù)必從兩腿之間穿過，頭頂傳球務(wù)必超過頭頂，身體轉(zhuǎn)身或球落地成績均屬無效，最后一名隊員把球要放入指定位置。換另一人站在中間，直至每個人都體會過被支持的感覺。)喊完口號，中間的人把身體挺直向后跌，其他人托著他，輕輕向左或右傳遞，組長在圈外輕聲講“支持者”：“做得好!”亦要安慰中間那位：“不要怕，他們在支持你!”約一分鐘轉(zhuǎn)完，圈中人站定，張開眼向每位支持者道謝。選一人站在圈中，閉上眼，雙手交叉胸前。六我們不孤單各人圍圈站立，肩膀貼肩膀，臉向圈內(nèi)。明七暗七玩法：按自然數(shù)按順序數(shù)下來，7……遇到1237等以7結(jié)尾的數(shù)字稱作“明七”，7的倍數(shù)如1228等稱作“暗七”，是“明七”“暗七”的人都不能發(fā)聲，只能敲一下桌子，然后逆順序再繼續(xù)數(shù)下去?！蹦钔旰笏邪滋}卜手指一致指向紅蘿卜堆。以一實例加以說明。體現(xiàn)配合潛力和競爭潛力。培訓(xùn)師喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大樹，培訓(xùn)師或插其他沒成對的人亦插入隊伍當(dāng)中，落單的人表演節(jié)目。培訓(xùn)師喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就務(wù)必離開原先的大樹，重新選取其他的大樹；培訓(xùn)師或臨時人員就臨時扮演松鼠并插到大樹當(dāng)中，落單的人應(yīng)表演節(jié)目。大樹與松鼠適合人數(shù)：10人以上材料及場地：無適用對象：所有學(xué)員時間：510分鐘操作程序事先分組，三人一組。共選十六名員工，分二組同時進行比賽。缺點：無銜紙杯傳水目的：增進親近感，考驗成員配合、協(xié)作潛力?！比绻麑Ψ缴杂羞t疑，沒有反應(yīng)過來就輸了。那代表上海的那個人就要立刻反應(yīng)之后說：“上海的火車就要開。游戲開始后，假設(shè)你來自北京，而另一個人來自上海，你就要說：“開呀開呀開火車，北京的火車就要開。缺點：無開火車用具：無人數(shù)：兩人以上，多多益善方法：在開始之前，每個人說出一個地名，代表自己。如果有人報錯數(shù)或拍錯人則罰酒。雙方以此動作判定輸贏，獵人贏槍、槍贏狗熊、狗熊贏獵人，動作相同則重新開始。同時同伴的手務(wù)必指著自己鼻子以外的任何其它五官。在下降的時候任何人的手指不能脫離水管、掉桿、斜桿、（依舊扣時間）這個游戲很有難度多給些時間他們交流。每組細水管一根（PPC水管 空心的 很輕很輕的那種）。游戲開始到結(jié)束看那個組做的好表揚、做的不好的找原因、給他們時間交流、然后再來。每10個人站一圈一個呼啦圈（當(dāng)然根據(jù)自己的實際情況來定）手拉手讓呼啦圈穿過每個人的身體回到原位。規(guī)則：坐下之后不能再說話直到用餐結(jié)束、之間絕對不能有言語的交流下死命令。一、喂飯目的：讓員工學(xué)會察顏觀色要求：員工自己打好自己的飯，然后回來列隊。上面故事的規(guī)則是以懲罰的方式強制形成規(guī)則，如果改變了規(guī)則，那結(jié)果又如何呢？規(guī)則1：如果有哪只猴子夠到了香蕉，那就再獎勵它一個香蕉，并讓它吃飽飯，而給其他猴子80%的飯量。許多新的員工，一進單位就會發(fā)現(xiàn)很多不合理的規(guī)定，他們或者在公開場合，或者在私下場合，抱怨或者抨擊單位的規(guī)則和制度，他們不清楚為什么不合理就在面前，那些老員工為什么不去改變它并讓它存在到現(xiàn)在？他們就像那些新的猴子一樣，不知道這些規(guī)則產(chǎn)生的歷史，卻因怕受到懲罰而墨守著，慢慢地，等他們成了老員工，對新員工的疑問也會嗤之以鼻?？墒呛髞淼暮镒尤后w都沒有被淋濕過，大家也不知道為什么不能去碰香蕉，也不知道為什么