大中專畢業(yè)生總結(jié)-文庫吧資料
2024-11-14 18:29本頁面
【正文】 進我團的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)提供了強有力的人才保障。四、辦理時間：材料上報時間為每月110日（休息日除外）。其中初定會計、統(tǒng)計、教師、記者、律師等需要上崗資格的職稱系列，還需提供上崗資格證原件和復(fù)印件。請在交表時務(wù)必提供符合申報相應(yīng)級別專業(yè)工作年限要求的現(xiàn)工作單位勞動合同，其中，現(xiàn)工作單位專業(yè)工作年限達不到申報要求，需多個工作單位累計計算專業(yè)工作年限的，還須提供現(xiàn)工作單位之前需累計計算專業(yè)工作年限的各工作單位的勞動合同及解除勞動合同證明原件及復(fù)印件。三、申報材料：填寫《高（中）等學(xué)校畢業(yè)生見習期考核鑒定表》一份（僅限于考核鑒定對象），《初定專業(yè)技術(shù)資格表》(初級)一份，并由現(xiàn)用人單位在欄目上寫好考核鑒定意見，單位負責人簽名，加蓋單位公章。尚未參加我中心人事代理，但符合上述職稱初定申報條件的大中專畢業(yè)生，在我中心補辦單位（或個人）人事代理手續(xù)后亦可申報。符合專業(yè)工作年限要求：中?；虼髮．厴I(yè)后，從事本專業(yè)工作滿一年可初定為員級職務(wù)任職資格；大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作滿一年或大專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿三年可初定為助理級職務(wù)任職資格；取得雙學(xué)士學(xué)位和研究生班畢業(yè)人員，在取得最后一個學(xué)位或畢業(yè)后，可初定為助理級職務(wù)任職資格。在本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)崗位上工作，從事專業(yè)有相應(yīng)職稱系列。特別提醒：畢業(yè)工作滿一年后才將人事檔案轉(zhuǎn)入本中心管理的，而原檔案管理單位沒有及時辦理相關(guān)手續(xù)的歷屆畢業(yè)生，應(yīng)到原檔案管理單位補辦相關(guān)考核鑒定手續(xù)。附件3：奉化生源大中專畢業(yè)生見習備案花名冊填報單位：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第四篇：大中專畢業(yè)生職稱評定各有關(guān)人事代理單位和個人：為了及時做好大中專畢業(yè)生見習期滿一年后的考核鑒定和職稱初定工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、考核鑒定對象：畢業(yè)后人事檔案委托我中心管理的2009屆普通高校、中等學(xué)校畢業(yè)生和按杭人（2000）290號文件規(guī)定辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的自考、成教等其他高等學(xué)歷教育畢業(yè)生。二0一0年十一月九日附件1：大中專畢業(yè)生就業(yè)見習鑒定表附件2：奉化生源大中專畢業(yè)生見習補貼申領(lǐng)表注：①申領(lǐng)表一式三份，申領(lǐng)單位、人事行政部門、財政部門各留一份。經(jīng)審核無誤后，發(fā)放見習畢業(yè)生生活費補貼。塔城市二工鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所二〇一一年十一月第三篇：關(guān)于上報大中專畢業(yè)生關(guān)于上報大中專畢業(yè)生就業(yè)見習基地就業(yè)見習補貼的通知各大中專畢業(yè)生就業(yè)見習基地：為加強畢業(yè)生就業(yè)見習基地建設(shè)，進一步推進畢業(yè)生見習工作，根據(jù)奉化市人民政府《關(guān)于進一步促進我市高校畢業(yè)生充分就業(yè)的通知》（奉政辦發(fā)[2009]58號）精神，決定對我市大中專畢業(yè)生就業(yè)見習基地發(fā)放就業(yè)見習補貼。擴大就業(yè)，特別是擴大應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)，是我鎮(zhèn)一項長期的、艱巨的政治任務(wù)，需要大家共同努力，需要做大量艱苦細致的工作?！熬蜆I(yè)是民生之本”。各級黨委和政府要把解決就業(yè)問題擺到重要位置上來，切實加以重視，并逐步將就業(yè)提升到與經(jīng)濟發(fā)展并重的重要地位，逐步實行“硬約束”，把控制失業(yè)率和增加就業(yè)崗位等重要指標納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃；把凈增就業(yè)崗位、落實再就業(yè)政策、加大再就業(yè)資金投入和解決困難群體就業(yè)作為具體工作目標，并作為政績考核的重要內(nèi)容。是構(gòu)建公平正義、平安穩(wěn)定的社會主義和諧社會的重要組成部分，必須做好清理、辭退代課教師和臨時工工作。二、做好2012年畢業(yè)生就業(yè)工作的意見和要求提高認識，進一步轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念。政府服務(wù)畢業(yè)生的方式進一步改進，公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘工作程序逐步完善，招考和招聘工作的透明度和可操作性進一步增強。用人崗位擴充，就業(yè)渠道拓展。創(chuàng)新就業(yè)形式，促進階段性就業(yè)、彈性就業(yè)等靈活就業(yè)的開展，既可以適應(yīng)步入小康的居民家庭多樣化的就業(yè)需求和滿足同樣多樣化的社會需求，對于更新就業(yè)觀念，緩解就業(yè)壓力，增加收入，促進社會穩(wěn)定具有積極作
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