辦公室人員崗位職責(zé)及考核辦法-文庫吧資料
2024-11-14 18:12本頁面
【正文】 情況研究確定。（二）以上定量考核項(xiàng)目，以查崗、檢舉和政務(wù)人員工作情況通報(bào)等有關(guān)登記為據(jù)，由主辦秘書建檔立卡，逐月考核，季度計(jì)算，年終匯總。①值班中，；②值班日志填寫不及時(shí)；對重大事項(xiàng)、重大問題匯報(bào)反饋不及時(shí)，影響工作的，分情況進(jìn)行扣分：③，④誤報(bào)、漏報(bào)情況一次扣1分，⑤；⑥出現(xiàn)會(huì)議通知不到位、來訪受理不及時(shí)等失誤每次扣1分；⑦，⑧，⑨。值班工作（滿分5分，）。工作程序（滿分5分，）。要嚴(yán)格執(zhí)行辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度。⑤離職、曠職一次扣1分；⑥除特殊情況外，辦公室干部全年請事假不得超過7天，超過7天。③。①每月不出現(xiàn)遲到、早退、。（四）工作紀(jì)律（滿分20分，基礎(chǔ)分10分）堅(jiān)守崗位（滿分5分，）。①加班1天（夜晚超過0時(shí)），并不再補(bǔ)休者。②信息報(bào)送、文稿起草中照抄照搬明顯的。在工作中提出合理化建議，被領(lǐng)導(dǎo)采用、取得效果，或暫不被采用，但被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、有價(jià)值的，均給予加分。③不接受工作任務(wù)每次扣1分。①。（三）工作配合（滿分10分，基礎(chǔ)分5分）協(xié)作配合（滿分5分，）。②。（二）會(huì)務(wù)工作（滿分10分，基礎(chǔ)分5分）重大會(huì)議必須有籌備方案，平時(shí)會(huì)議通知必須及時(shí)準(zhǔn)確，會(huì)場布臵無誤、衛(wèi)生整潔、服務(wù)周到，會(huì)議記錄（含紀(jì)要）條理完整。（滿分3分，）縣政府、縣政府辦公室印章由機(jī)要、主辦秘書管理，按程序嚴(yán)格審核、登記、使用印章，不得未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私蓋印章。①完成督查反饋編寫任務(wù)后，；②完不成編寫任務(wù)的，；③對督辦不到位或沒有按時(shí)落實(shí)的，；④對延誤工作，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的每次扣1分。必須把督查作為政務(wù)服務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，隨時(shí)收集，及時(shí)督辦，迅速反饋。①；②被省政府采用的，；③被市政府采用的，；④；⑤低于規(guī)定采用率的。必須把信息報(bào)送作為練筆的重要手段，認(rèn)真撰寫有情況、有分析、有措施的政務(wù)信息，反映工作進(jìn)展，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。①；②文件柜管理混亂，文件、物品亂堆亂放的，；③出現(xiàn)文件積壓；④造成文件丟失或?qū)⒚孛芪募姑堋．?dāng)日接收的文件，當(dāng)日拆封，當(dāng)日登記。文件處理（滿分3分，）。文稿起草必須講求效率、保證質(zhì)量、結(jié)構(gòu)合理、條理清楚、措詞得當(dāng)、準(zhǔn)確無誤、體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖。實(shí)行百分制考核（定量考核滿分90分，基礎(chǔ)分45分；定性考核滿分10分，基礎(chǔ)分5分）。二、考核時(shí)限從當(dāng)年1月1日起至12月31日結(jié)束，為一個(gè)考核。堅(jiān)持平時(shí)考核與綜合評(píng)價(jià)的有機(jī)統(tǒng)一。堅(jiān)持定量考核與定性考核的有機(jī)統(tǒng)一。一、基本原則堅(jiān)持目標(biāo)管理與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)的有機(jī)統(tǒng)一。本考核辦法自二OO四年一月一日起執(zhí)行。熟悉押運(yùn)期間防暴力侵害預(yù)案，明確押運(yùn)防暴力侵害預(yù)案的職責(zé)分工。（10分）無故曠工的一次扣10分；遲到、早退一次扣5分不得違反對運(yùn)鈔車使用的各項(xiàng)規(guī)定。（10分）無故不參加學(xué)習(xí)的扣5分，學(xué)習(xí)后，對學(xué)習(xí)記錄內(nèi)容不記錄、不掌握的扣2分。（80分）守庫人員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)讓他人替班，允許非值班人員進(jìn)入守庫室，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；上崗后，門窗不加鎖，報(bào)警通訊不開通，不利用，遇有突發(fā)事件未按規(guī)定預(yù)案有效處置一次扣10分；未按時(shí)到崗或擅自離崗，形成一人守庫，一次扣10分；在守庫室飲酒，會(huì)客、玩牌、留宿他人或搞其他娛樂活動(dòng)一次扣10分；押運(yùn)人員執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不攜帶武器，不穿防彈衣、不戴鋼盔，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；押運(yùn)人員運(yùn)鈔任務(wù)完成后，不及時(shí)返回單位，辦理槍支交接登記手續(xù)和違反押運(yùn)途中槍不離手規(guī)定的一次扣10分；不按規(guī)定運(yùn)鈔，取、送款不到位，一次扣5分；押運(yùn)途中擅離職守，形成一人押運(yùn)或無人押運(yùn)，讓無關(guān)人員搭乘運(yùn)鈔車發(fā)現(xiàn)一次扣10分；酒后執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)或在押運(yùn)途中飲酒發(fā)現(xiàn)一次扣10分。（10分）不經(jīng)請假無故曠工的一次扣10分；每遲到、早退一次扣5分。（10分）無故不參加學(xué)習(xí)的扣5分，學(xué)習(xí)后，對學(xué)習(xí)記錄內(nèi)容不記錄、不掌握的扣2分。（10分）如出現(xiàn)工作失誤，扣35分。（10分）如出現(xiàn)工作失誤，扣35分。（10分）如出現(xiàn)工作失誤，扣35分。（10分）如出現(xiàn)工作失誤，扣35分。（20分）如出現(xiàn)工作失誤，扣35分。（20分）如出現(xiàn)工作失誤，扣35分。（20分）如出現(xiàn)工作失誤，扣35分。（10分）如出現(xiàn)工作失誤，扣35分。（30分）如出現(xiàn)工作失誤，扣35分。30分）如出現(xiàn)工作失誤，扣35分。（30分）如出現(xiàn)工作失誤，扣35分。（10分）如出現(xiàn)工作失誤，扣35分。（如出現(xiàn)工作失誤，扣35分。（20分）如出現(xiàn)工作失誤，扣3
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