公司員工退休管理辦法-文庫吧資料
2024-11-14 18:05本頁面
【正文】 由xx集團(tuán)公司辦理退休手續(xù)的人員、xx集團(tuán)公司委托管理的退休人員以及xx集團(tuán)境外企業(yè)退休人員。第十五條 各級管理機構(gòu)須及時向所轄退休人員傳達(dá)本市有關(guān)退休人員工作的方針、政策及xx集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定，保障退休人員管理政策的落實。員工服務(wù)中心及退休人員原所在單位，應(yīng)根據(jù)形勢發(fā)展，互相協(xié)作積極推進(jìn)，并在具體執(zhí)行過程中承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。第十二條 實行分散管理的企業(yè)對退休人員管理應(yīng)承擔(dān)以下工作職責(zé)：一、依據(jù)北京市及集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，制定本單位退休人員管理的具體政策；二、負(fù)責(zé)所轄員工退休手續(xù)的辦理工作；三、負(fù)責(zé)所轄退休人員的組織、日常管理以及相關(guān)費用發(fā)放、報銷等工作。實業(yè)公司應(yīng)根據(jù)職責(zé)劃分，研究中心的組織架構(gòu)和職能分工，建立高效、協(xié)調(diào)的管理體系。第三章 管理職責(zé)第九條 集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)集團(tuán)退休人員管理的組織、監(jiān)督和指導(dǎo)等全面工作，主要職責(zé)如下：一、依據(jù)國家及北京市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)實際搭建集團(tuán)退休人員管理體系，制訂退休人員管理的相關(guān)制度；二、監(jiān)督中心及其他承擔(dān)退休人員管理職能的單位落實國家有關(guān)退休人員工作方針、政策；三、指導(dǎo)中心及其他管理單位的退休人員管理工作，提供必要的政策咨詢，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作；四、匯總上報集團(tuán)退休人員管理的各種報表；五、按照規(guī)定審核退休人員各項費用開支，定期協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行委托管理的費用結(jié)算；六、為集團(tuán)公司機關(guān)管理的符合退休條件員工辦理退休手續(xù)。集團(tuán)公司將根據(jù)企業(yè)改革改制工作的逐步推進(jìn)以及主營業(yè)務(wù)整體上市整合工作的進(jìn)展情況，從有利于企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的角度出發(fā)，進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后的模式將以通知形式下發(fā)。委托管理本著誰委托誰付擔(dān)退休人員費用的原則，根據(jù)實際情況采取躉繳的方式結(jié)算用于支付退休人員的費用（具體辦法另行制訂）；委托方與被委托方應(yīng)簽訂協(xié)議，如委托單位不愿繼續(xù)委托，可于一個管理周期（一年）末提出解除委托關(guān)系，委托關(guān)系徹底解除前應(yīng)結(jié)清相關(guān)費用。第六條 中心作為集團(tuán)離退休人員的集中委托管理機構(gòu)，在接受委托基礎(chǔ)上，具體負(fù)責(zé)以下退休人員的委托管理工作：受xx集團(tuán)委托，管理：xx集團(tuán)機關(guān)的“中人”、“新人”；進(jìn)入上市企業(yè)的“老人”、“中人”；原xx集團(tuán)已實行集中管理的除進(jìn)入上市企業(yè)外的其他“老人”；原xx集團(tuán)集中管理的“老人”；xx集團(tuán)直屬分公司、項目部的“老人”、“中人”，境外企業(yè)的“新人”。集團(tuán)退休人員的集中委托管理機構(gòu)為實業(yè)公司退休人員管理中心（以下簡稱中心）；分散管理的機構(gòu)為各單位人力資源主管部門。第三條 本辦法適用于集團(tuán)公司，集團(tuán)公司直屬全資、控股分、子公司。西安華傲通訊技術(shù)有限責(zé)任公司2013年10月9日第三篇：退休人員管理辦法XX集團(tuán)退休人員管理辦法第一章 總則第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范XX有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）退休人員管理工作，統(tǒng)一管理模式，明確管理職責(zé)，根據(jù)國家及北京市有關(guān)文件精神，結(jié)合集團(tuán)實際情況，特制定本暫行辦法。八、返聘的員工根據(jù)工作崗位需要及自身健康情況而定。七、公司返聘的員工，薪酬按雙方約定協(xié)議支付。五、辦理完退休手續(xù)后的員工為退休人員，即與公司自動解除勞務(wù)關(guān)系。社保在公司的，由公司人事部負(fù)責(zé)辦理退休手續(xù)；社保不在公司的，自行辦理退休手續(xù)，公司的資料可由人事部協(xié)助提供。因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。二、公司堅決按照國家法定的退休年齡辦理員工退休、退職手續(xù)。，使退休職工的生活有人負(fù)責(zé)，體現(xiàn)社會主義企業(yè)的優(yōu)越性。制定員工退休管理辦法應(yīng)當(dāng)注意以下問題：。因此，制定員工退休管理辦法應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)這一精神。員工退休管理是公司管理的一項內(nèi)容，體現(xiàn)公司對員工的尊重和關(guān)愛。16．附則本辦法經(jīng)本公司董事會通過后實施，修改時同。獎金給付時間與本公司
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