【正文】 告書》確定休假天數(shù)。在外地的直系親屬死亡需要教職工本人去外地料理喪事的，另給予路程假。（2）計劃內(nèi)生育的女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，根據(jù)縣級醫(yī)院證明，給予十五天產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予十天的產(chǎn)假。（1）女職工產(chǎn)假一般為九十天；實行晚育（已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女）的產(chǎn)假為一百零五天（從產(chǎn)前十五天算起），并給予男方護(hù)理假十五天；產(chǎn)后領(lǐng)取獨(dú)生子女證者增加產(chǎn)假五十天；多胞胎的每多生育一嬰增加產(chǎn)假十五天。若雙方不在一地工作的，另給予路程假?；榧俳搪毠{結(jié)婚證提出婚假申請。一學(xué)期內(nèi)事假期限一般控制在五天以內(nèi)。事假（1）教職工無特殊情況原則上不予請事假。診斷證明的有效期限原則上以醫(yī)囑為準(zhǔn)，但不得超過三個月。凡請病假五天以上一個月以內(nèi)者，必須持區(qū)級以上醫(yī)院診斷證明；請病假一個月以上者，須附門診或住院病歷，檢查、檢驗報告單等。病假（1）教職工因病無法堅持正常工作，可提出病假申請。第四篇：學(xué)校教職工請假管理辦法學(xué)校教職工請假管理辦法（試行）為加強(qiáng)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，規(guī)范學(xué)校人事管理行為，維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化教職工工作紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我學(xué)區(qū)實際，特制定本辦法。六、考勤情況按月總結(jié)，并予以公布，存入個人檔案，作為考核、評先、晉級、聘任的重要依據(jù)。）五、當(dāng)年因病、事假累計超過五個月，除停發(fā)一切獎金、福利、津貼外，年終不進(jìn)行考核。四、每學(xué)期各種原因的缺勤（不含請假），累計超過15天者，扣除50%的期末教學(xué)獎和國撥績效工資，并取消當(dāng)年評先晉級資格。注：（1）凡不履行請假、銷假登記、注冊手續(xù)的，按曠工處理。當(dāng)年考核為不合格，五年內(nèi)取消評志遠(yuǎn)中學(xué)名下模晉級資格，并嚴(yán)格按政府、紀(jì)檢部門對在編不在崗人員處理的有關(guān)文件落實到位。當(dāng)年考核為不合格，三年內(nèi)取消志遠(yuǎn)中學(xué)名下的評模晉級資格，并嚴(yán)格按政府、紀(jì)檢部門對在編不在崗人員處理的有關(guān)文件落實到位。一學(xué)期累計請假超過45天，扣期末獎金的50%；一學(xué)期累計請假超過60天，期末獎金為0。但扣期末獎金的20%,扣國撥績效工資300元，并從當(dāng)年或下一年的評模晉級所得積分中扣除2分（所扣積分累計計算，評模晉級時生效）。主動協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排好同頭科的老師代課且不空課者，不扣課補(bǔ)。主動協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排好同頭科的老師代課且不空課者，不扣。（二）事（?。┘伲撼ǘ倨诤陀嗅t(yī)院證明和住院消費(fèi)清單的病假外。沒有懷孕假，只有產(chǎn)假、流產(chǎn)假。寫出保證，辦理獨(dú)生子女證，并采取了長效節(jié)育措施者6個月。喪假：教職工本人父母及配偶7天，配偶的父母3天。按教體局文件規(guī)定，單位批假的時間不能超過3個周。教務(wù)處要保管好請假條和請假銷假手續(xù)，并存檔備查。班主任請假必須告知政務(wù)處，方便政務(wù)處聯(lián)系代理班主任，處理班級事務(wù)；請假必須嚴(yán)格按照請假制度辦理手續(xù)，否則按沒有請假處理；假滿返校要及時到教務(wù)處辦理銷假手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)批假后的兩份請假條：一份交給年級主任，一份交給教務(wù)處。請假必須從孟校長、劉校長處領(lǐng)取請假條，填好相關(guān)信息。五、附則、幼兒園。、學(xué)校必須于每月二十五日前將需扣發(fā)或停發(fā)工資的請假人員名單，上報區(qū)教育局計財科審核后，報區(qū)財政局統(tǒng)一扣發(fā)。，須持學(xué)?！稖?zhǔn)假通知書》辦理工作交接手續(xù)。、學(xué)校要嚴(yán)格按本辦法規(guī)定的權(quán)限審批教職工的請假申請，不得擅自準(zhǔn)假，不得隱瞞虛報。、其他假超過規(guī)定期限者，本年年終考核不得評定優(yōu)秀；凡一年內(nèi)請病事假超過三個月以上者，本年不得評審和晉升高一級職務(wù)；凡一年內(nèi)病事假累計超過六個月以上的，本年不參加單位考核，不確定考核等次，不享受年終一次性獎勵工資。教職工出現(xiàn)曠職的，學(xué)校應(yīng)進(jìn)行批評教育，敦促本人及時返回工作崗位，同時上報區(qū)教育局。對不及時辦理手續(xù)或達(dá)不到病退、提前退休或退職條件的，一律按《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國發(fā)〔1981〕52號）改發(fā)病假工資。上列單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，連續(xù)請假五天以內(nèi)的，由站（校）長審批；連續(xù)請假五天以上的，由學(xué)校簽署意見后（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校須經(jīng)學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站簽署意見），報區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。區(qū)直學(xué)校校長、黨支部書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站站長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)校長請假，須報區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。教職工請產(chǎn)假的，由學(xué)區(qū)、學(xué)校簽署意后，持相關(guān)證件（身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證明、獨(dú)生子女證），報區(qū)教育局人事科審批。教職工連續(xù)請病假五天以內(nèi)的，區(qū)直學(xué)校由學(xué)校審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校由學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站審批（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教職工連續(xù)請病假三天以內(nèi)的由學(xué)校審批），程序由學(xué)區(qū)、學(xué)校自行規(guī)定；連續(xù)請病假五天以上一個月以內(nèi)的，由學(xué)區(qū)、學(xué)校簽署意見，連同證明材料報區(qū)教育局人事科審批；連續(xù)請病假一個月以上的，由學(xué)區(qū)、學(xué)校簽署意見，連同證明材料報區(qū)教育局人事科，由區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。單位可根據(jù)醫(yī)院證明及傷殘程度，報有關(guān)部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國家有關(guān)規(guī)定處理。（1）教職工的工傷假應(yīng)根據(jù)相關(guān)醫(yī)院證明和經(jīng)有關(guān)部門鑒定的《工傷報告書》確定休假天數(shù)。在外地的直系親屬死亡需要教職工本人去外地料理喪事的，另給予路程假。（2）計劃內(nèi)生育的女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，根據(jù)區(qū)級以上醫(yī)院證明，給予十五天到三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天的產(chǎn)假。（1）女職工產(chǎn)假一般為九十天；實行晚育（已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女）的產(chǎn)假為一百零五天（從產(chǎn)前十五天算起），并給予男方護(hù)理假十五天；產(chǎn)后領(lǐng)取獨(dú)生子女證者增加產(chǎn)假五十天；多胞胎的每多生育一嬰增加產(chǎn)假十五天。若雙方不在一地工作的，另給予路程假。教職工憑結(jié)婚證提出婚假申請。若確有重大私事必須請假的，由本人提出事假申請，說明事由，方可請假。診斷證明的有效期限原則上以醫(yī)囑為準(zhǔn)，但不得超過三個月。凡請病假五天以上一個月以內(nèi)者，必須持區(qū)級以上醫(yī)院診斷證明；請病假一個月以上者，須附門診或住院病歷，檢查、檢驗報告單等。（1）教職工因病無法堅持正常工作，可提出病假申請。第二篇：中小學(xué)教職工請假管理辦法中小學(xué)教職工請假管理辦法為加強(qiáng)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，規(guī)范學(xué)校人事管理行為，維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化教職工工作紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本辦法。，各學(xué)校每月須將請假人員請假期限、