資興中小學(xué)教職工師德師風(fēng)考核-文庫(kù)吧資料
2025-06-16 02:03本頁(yè)面
【正文】 薦人選，由市教育局從所有推薦人選中評(píng)選出 “師德標(biāo)兵”。應(yīng)受紀(jì)律處分的，按紀(jì)律處分規(guī)定和程序辦理。 （二）師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)結(jié)論為“不合格”的教職工，根據(jù)年度考核相關(guān)規(guī)定，其當(dāng)年年度考核結(jié)論評(píng)定為“基本合格”或“不合格”，并在職務(wù)(職稱)評(píng)審、崗位聘用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)和特級(jí)教師評(píng)選等環(huán)節(jié)實(shí)行一票否決。師德考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“優(yōu)秀”和“不合格”的人員填寫《資興市中小學(xué)教職工師德師風(fēng)考核“兩員”名單》（附件4）加蓋學(xué)校公章后報(bào)市教育局人事股備案。各單位要健全教職工師德師風(fēng)檔案，將考核工作全過程的相關(guān)資料收集歸檔，妥善保管備查。（五）備案存檔。對(duì)于考核不合格者，考核組要進(jìn)行約談?？己私M對(duì)于評(píng)定為“優(yōu)秀”和“不合格”的兩類教職工要進(jìn)行重點(diǎn)審核，涉及考核組成員時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。（2）教職工有以下情形之一的，經(jīng)查實(shí)，師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)結(jié)果直接定為不合格：①在教育教學(xué)活動(dòng)中有違背黨和國(guó)家方針政策言行的； ②在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件時(shí)，不履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)的； ?、墼诮逃虒W(xué)活動(dòng)和學(xué)生管理、評(píng)價(jià)中不公平公正對(duì)待學(xué)生，產(chǎn)生明顯負(fù)面影響的； ④在招生、考試、考核評(píng)價(jià)、職務(wù)評(píng)審、教研科研中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的； ⑤體罰學(xué)生的和以侮辱、歧視等方式變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害的； ?、迣?duì)學(xué)生實(shí)施性騷擾或者與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系的； ?、咚饕蛘哌`反規(guī)定收受家長(zhǎng)、學(xué)生財(cái)物的； ?、嘟M織或者參與針對(duì)學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，或者強(qiáng)制學(xué)生訂購(gòu)教輔資料、報(bào)刊等謀取利益的； ?、峤M織、要求學(xué)生參加校內(nèi)外有償家教家養(yǎng)的；⑩非法聚眾上訪、非法游行集會(huì)、散布謠言、惡意上訪等造成影響的，以及其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)處分的；?請(qǐng)假人員如在請(qǐng)假期間有以上情形之一的，或請(qǐng)假期間無故失聯(lián)、拒不配合相關(guān)部門和所在單位重要工作，造成不良后果的。總分在90分以上（含90分）為優(yōu)秀，6090分（不含90分）為合格，60分以下（不含60分）為不合格?？己私M根據(jù)測(cè)評(píng)分和教職工日常師德表現(xiàn)進(jìn)行綜合量化，寫出綜合評(píng)價(jià)意見并定等?？己私M召開考核組工作會(huì)議，對(duì)教職工進(jìn)行測(cè)評(píng)。幼兒園和小學(xué)一至三年級(jí)學(xué)生測(cè)評(píng)可改為學(xué)生家長(zhǎng)測(cè)評(píng)?？己私M選擇被考核對(duì)象所任教的其中一個(gè)班級(jí)進(jìn)行無記名測(cè)評(píng)。某一位教職工對(duì)其他教職工全部打0分的視為無效票。（三）組織考核評(píng)價(jià) 。經(jīng)批準(zhǔn)的病假、產(chǎn)假（本學(xué)年請(qǐng)假一學(xué)期以上且考核時(shí)仍在請(qǐng)假期間）等人員可直接定為“合格”等次，市內(nèi)支教教師和借調(diào)到系統(tǒng)
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