重申醫(yī)院考勤制度的通知-文庫吧資料
2024-11-09 23:31本頁面
【正文】 班以及工作交接，科室審核應(yīng)在不影響醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下審批。所有病、事假都必須由本人書面填寫請(qǐng)假條，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來電、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工，所有假條一式兩份隨當(dāng)月考勤報(bào)醫(yī)院統(tǒng)計(jì)室及院辦公室，假滿的須及時(shí)銷假。其他干部職工請(qǐng)假，1天內(nèi)科室領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假者自行安排好代班以及工作交接，科室審核應(yīng)在不影響醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下審批。全院干部職工必須按規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上下班，做到有事先請(qǐng)假，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工。醫(yī)院要求在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，因特殊情況需要，在一定時(shí)間內(nèi)規(guī)定不能休假的，該時(shí)間段不享受假期。一、作息時(shí)間及請(qǐng)銷假制度夏季：上午 — ；下午 —。四、員工上班時(shí)，皮鞋和其它鞋類應(yīng)保持光亮或清潔，鞋后跟不得釘鐵掌，嚴(yán)禁穿休閑涼鞋和拖鞋。三、員工上班時(shí)，應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊。二、員工在上班時(shí)間內(nèi)需統(tǒng)一著公司制服并佩戴工作牌。本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。上班期間只能在所在崗位，不得隨便離崗、串崗聊天或辦其他事情。凡請(qǐng)假者，須填寫請(qǐng)假條，注明開始與結(jié)束的時(shí)間，請(qǐng)假3天以內(nèi)者，須由部門負(fù)責(zé)人簽字后方可離崗。無打卡記錄者，一次罰款10元，（正常崗位一天打卡4次，特殊崗位一天打卡2次），員工如遇特殊情況打不了卡，應(yīng)以書面形式說明情況并由部門負(fù)責(zé)人簽字，月底前交至總辦。連續(xù)曠工3天作自動(dòng)離職處理。③請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅離職守不上班。遲到30分鐘以上（含30分鐘）為曠工，以下情況均視為曠工： ①不辦理請(qǐng)假手續(xù)無故不上班。規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)到崗為準(zhǔn)時(shí)，30分鐘內(nèi)到崗為遲到；無故提前30分鐘以上離崗的為早退。北京XXX有限公司人事部關(guān)鍵詞考勤簽退扣罰201382第三篇：關(guān)于重申考勤制度規(guī)定的通知關(guān)于嚴(yán)格考勤制度的通知為了強(qiáng)化酒店內(nèi)部管理，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，根據(jù)《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)考勤制度做如下重申：所有員工都要嚴(yán)格按酒店的考勤制度和請(qǐng)銷假制度執(zhí)行。一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工三天或累計(jì)曠工六天，按自動(dòng)離職論處，不計(jì)發(fā)一切未發(fā)之工資，對(duì)造成公司經(jīng)濟(jì)損失者，保留追究當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。三、員工未按正常考勤時(shí)間出勤，遲到或早退三十分鐘以內(nèi)的，按月進(jìn)行統(tǒng)籌計(jì)算，第一次罰款5元，第二次罰款10元，三次以上罰款15元/
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