【正文】 為這個(gè)電話你就被入取了。離開(kāi)前應(yīng)謝謝面試者給你面談的機(jī)會(huì)。你如果亂扯、胡說(shuō)，很容易就被識(shí)破。仔細(xì)聆聽(tīng)對(duì)方的問(wèn)題，適時(shí)的做出回答。女士一套職業(yè)裝、高度適中的高跟鞋，可以化個(gè)淡妝，頭發(fā)扎起來(lái)精神點(diǎn)。第二：穿著打扮，面試當(dāng)天最好是穿著正式點(diǎn)。第一：面試前的準(zhǔn)備，有些單位會(huì)問(wèn)你了解我們單位嗎?那么在去面試前提前做好準(zhǔn)備，可以從網(wǎng)上查找用人單位的信息還有自己應(yīng)聘的崗位主要是做什么的，這樣等到面試的時(shí)候就不會(huì)手足無(wú)措。第四篇：畢業(yè)生面試時(shí)注意事項(xiàng)畢業(yè)生面試時(shí)注意事項(xiàng)G3商訊：畢業(yè)了，接到公司的面試通知你會(huì)怎么做呢?是興高采烈的去準(zhǔn)備一番好好打扮去見(jiàn)面試官還是淡漠的隨便穿就去面試了呢?在面試的過(guò)程當(dāng)中我們需要注意些什么呢?首先在接到面試通知時(shí)第一要記好面試的時(shí)間、地點(diǎn)。感謝信的中間部分要重申對(duì)公司、應(yīng)聘職位的興趣。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。第四要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、朋友的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。談吐上應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并有相當(dāng)?shù)目尚哦?。談吐語(yǔ)言是求職者的第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。不管你有什么理由，遲到也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力。守時(shí)守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前1015分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛(wèi)生。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對(duì)考官的提問(wèn)，也不至讓你過(guò)于放松。坐姿：不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠?qū)I(yè)。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。除了應(yīng)聘娛樂(lè)影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。服飾男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。男士不佩戴飾品。男士穿西裝時(shí)穿的黑色棉質(zhì)襪子，長(zhǎng)及小腿中部，襪口有松緊帶，不可以露出腿部肌肉。不要鞋襪不配套。五、腿部公務(wù)員面試屬于正式的場(chǎng)合，女士穿裙裝不能光腿，要穿絲襪。如果手臂的“形象”不佳，整體形象將大打折扣。四、手臂手臂是肢體中使用最多、動(dòng)作最多的部分，要完成各種各樣的手語(yǔ)、手勢(shì)。三、面部對(duì)面容最基本的要求是：時(shí)刻保持面部干凈清爽，無(wú)汗?jié)n和油污等不潔之物。遞接物品要雙手遞接。儀態(tài)要端莊大方，表情親和自然。正因?yàn)橐陨蠋c(diǎn)，我選擇了報(bào)考公務(wù)員，我相信如果錄取了我，我一定會(huì)努力工作，成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，在各行各業(yè)中，我個(gè)人認(rèn)為公務(wù)員是最能滿足我的目標(biāo)的一個(gè)。我通過(guò)了英語(yǔ)六級(jí)考試、計(jì)算機(jī)國(guó)家水平考試，知識(shí)結(jié)構(gòu)較為合理，我業(yè)余時(shí)間還學(xué)習(xí)了法律知識(shí)，具有一定的法律業(yè)務(wù)能力，而這些正是公務(wù)員工作所需要的。第二，我是學(xué)中文專業(yè)的。2． 工作態(tài)度類(1)要表現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)進(jìn)取心(2)要體現(xiàn)自己誠(chéng)實(shí)謙虛的品德和自強(qiáng)自立的精神(3)規(guī)章制度面前人人平等，組織紀(jì)律面前人人須服從(4)人情關(guān)系和法律制度的選擇和排序：以法為先(5)個(gè)人、集體、國(guó)家利益沖突：按照先國(guó)家、集體，后個(gè)人(6)原則和情理沖突：要堅(jiān)持原則，但處理問(wèn)題的方法要靈活(7)面對(duì)挫折時(shí)：勇敢面對(duì)，加強(qiáng)信心(8)面對(duì)困難時(shí)：正視困難，接受挑戰(zhàn)，靈活機(jī)智想巧辦法(9)工作創(chuàng)新：要不斷改進(jìn)工作方法，勇于創(chuàng)新我是基于以下幾條報(bào)考公務(wù)員的：第一，公務(wù)員是代表國(guó)家從事社會(huì)公共事務(wù)管理的，在整個(gè)社會(huì)中的作用是很重要的，有人曾這樣說(shuō)：在社會(huì)中，老百姓像坐車的，公務(wù)員像司機(jī)，既要懂技術(shù)開(kāi)好車，讓老百姓坐好；還要認(rèn)得清路、把握方向，把老百姓帶好。有一項(xiàng)對(duì)52名人力資源專家進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)：讓這些專家通過(guò)觀看以前進(jìn)行過(guò)的面試錄像決定請(qǐng)誰(shuí)來(lái)參加第二輪面試?？脊賹?duì)非言語(yǔ)信息的關(guān)注不僅是指關(guān)注考生的穿著打扮，而更強(qiáng)調(diào)的是關(guān)注考生在面試時(shí)的面部表情。比如，考官認(rèn)為你的回答正確時(shí)，他會(huì)面露微笑，或輕輕地點(diǎn)頭。比如，他們會(huì)說(shuō)：“在外語(yǔ)上，你應(yīng)該沒(méi)有什么問(wèn)題吧”，等等。當(dāng)然，考生較難知道考官的錄用壓力，但是，在面試中，考官完全可能無(wú)意識(shí)地流露出這種情緒。有人曾做過(guò)實(shí)驗(yàn)：將人力資源專家分成兩組，告訴其中一組的人，他們離完成招考任務(wù)的指標(biāo)還相差很遠(yuǎn)；而對(duì)另一組的人說(shuō)，他們已快完成招考任務(wù)了?，F(xiàn)行的公務(wù)員面試制度通常要求在3～5個(gè)考生中錄用一個(gè)，當(dāng)然也有例外。千萬(wàn)不要因?yàn)樽约旱拇┲虬纭⒚嬖囬_(kāi)始時(shí)的一舉一動(dòng)而給考官留下糟糕的印象。如果考官對(duì)你的最考，試大收集整理初印象是消極的印象，那么根據(jù)心理學(xué)的原理，你要改變這種印象將是很困難的，往往需要付出多倍的努力才有可能轉(zhuǎn)變考官對(duì)你的消極印象。最初印象還包括考官剛見(jiàn)到你時(shí)對(duì)你形成的印象?？脊僮畛跤∠蟮男纬蓪?duì)考生的面試結(jié)果是至關(guān)重要的。因此，適當(dāng)學(xué)習(xí)些心理學(xué)，掌握面試考官的基本心理特征，有準(zhǔn)備、有針對(duì)性地參加面試，對(duì)提高成功率是大有好處的。實(shí)際上，面試也是供需雙方心理上的較量。公務(wù)員面試一般都是集中進(jìn)行的。與此同時(shí)，要了解面試是為了給考生提供一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，而不是考倒和為難考生。比如說(shuō)考官通常所樂(lè)于見(jiàn)到的是一名積極樂(lè)觀、開(kāi)放進(jìn)取的考生，而不是一名戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、顧慮重重、縮手縮腳的考生?？忌獙W(xué)會(huì)換位思考，將心比心，了解考官的心態(tài)，嘗試站在考官的角度思考問(wèn)題。在此，知鳥(niǎo)公務(wù)員考試面試環(huán)節(jié)成功與否，對(duì)于考生能否最終被報(bào)考單位錄用起著舉足輕重的作用。要點(diǎn) 適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性、個(gè)性穩(wěn)定性，標(biāo)準(zhǔn) 910 78 56 04。誰(shuí)都喜歡誠(chéng)實(shí)的人，好相處。標(biāo)準(zhǔn)1314 1112 810 07。特別是組織活動(dòng)，一般要按以下步驟來(lái)進(jìn)行：建議和啟動(dòng)設(shè)計(jì)和評(píng)估實(shí)施和控制完成和收尾。這點(diǎn)應(yīng)該很不用多解釋，就是考察你和領(lǐng)導(dǎo)，同事，下屬、客戶之間在工作上的合作、溝通協(xié)調(diào)能力，活動(dòng)的組織能力等。三、綜合分析 思維能力 20 分，標(biāo)準(zhǔn)是：優(yōu)1820；良1517；中914；差08四檔。馬克思主義原理其實(shí)是考察考生的政治敏感性，關(guān)心國(guó)家大事和黨的政策的程度。實(shí)際運(yùn)用能力。優(yōu)