【正文】 ：（1）負責制訂單位的管理制度、考核、獎懲辦法。（十二）線路所工作標準1．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行電力行業(yè)的規(guī)程、規(guī)范和公司的規(guī)章制度。（18）負責做好職工思想政治工作、精神文明建設(shè)工作。（16）負責按時報送各種報表。參與新擴建變電設(shè)備的驗收投運工作。（13）負責建立健全變電（發(fā)電）運行、檢修、試驗圖紙資料臺帳及各種技術(shù)管理的基礎(chǔ)資料的收集及檔案工作。（11）負責編制設(shè)備大修、改造計劃，經(jīng)批準后組織實施。（10）負責定期開展安全、防火大檢查工作。（8）負責辦理變電（發(fā)電）設(shè)備異動、報廢手續(xù)。及時做好設(shè)備消缺、更新改造，保證設(shè)備健康運行。（5）負責編制變電站現(xiàn)場運行規(guī)程并嚴格貫徹執(zhí)行。（3）負責組織完成公司下達的年、季、月生產(chǎn)工作任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標。4．工作內(nèi)容與要求：（1）負責變電站和發(fā)電站運行維護、檢修、試驗、缺陷處理和事故處理工作。2．嚴格執(zhí)行各種運行規(guī)程、操作規(guī)程，編制本所的各項管理、考核、獎懲辦法及各種規(guī)章制度，確保人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全運行。（18）完成公司領(lǐng)導和上級交辦的其它任務(wù)。（16）負責職工思想政治工作，精神文明建設(shè)工作。（14）負責抓好運行值班人員的業(yè)務(wù)培訓工作。（12）負責公司信息系統(tǒng)運行維護、檢修、消缺等工作。（11）負責公司電網(wǎng)自動化管理工作。（10）負責公司通信管理工作。做好年、月、日負荷預(yù)測及統(tǒng)計，制定電網(wǎng)運行技術(shù)經(jīng)濟指標預(yù)測，優(yōu)化電網(wǎng)運行方式，做好電網(wǎng)經(jīng)濟運行工作。（7）負責公司負控系統(tǒng)主站端設(shè)備的日常運行維護工作。公司電網(wǎng)繼電保護、安全自動裝置運行管理，繼電保護整定值整定計算。（4）參加新建、擴建、改建工程的設(shè)計審查、竣工驗收；負責批復(fù)管轄范圍內(nèi)新建、擴建、改建工程新設(shè)備投運申請；負責設(shè)備統(tǒng)一調(diào)度命名和編號；制定啟運調(diào)試方案，組織指揮啟動。（3）負責電網(wǎng)調(diào)度管理。（2）負責公司電網(wǎng)運行方式管理。2．負責公司電網(wǎng)運行、負荷管理，運行方式、調(diào)度停電檢修計劃，繼電保護，通訊自動化設(shè)備維護，系統(tǒng)信息數(shù)字統(tǒng)計等。（18）完成黨委和上級交辦的其它工作。建立并執(zhí)行工會經(jīng)費預(yù)算、決算制度；收好、管好、用好工會經(jīng)費；管理好工會財產(chǎn)。（15）負責對職工申訴進行調(diào)查了解，并負責反映和認真處理。（13）負責工會的信息、統(tǒng)計、理論政策研究工作，及時向上級反映工會工作信息。（12）負責公司計劃生育工作。（11）監(jiān)督勞動法的實施。做好公司“雙擁”工作、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和烈軍屬的優(yōu)撫工作。（10）負責離退休職工管理工作。（9）負責公司班組建設(shè)工作和工會組織建設(shè)工作。加強對先進人物的培養(yǎng)、管理，發(fā)揮先進人物的骨干、帶頭作用。參與措施、計劃的制定以及人身傷亡事故的分析處理工作；監(jiān)督檢查本單位勞動保護措施、計劃的執(zhí)行情況，負責基層工會對勞動保護監(jiān)督檢查、培訓和管理。開展群眾性的雙增雙節(jié)、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，配合行政指導有關(guān)部門開展技術(shù)比武、技術(shù)練兵等單項生產(chǎn)競賽，動員和組織職工提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，完成和超額完成企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)計劃和各項技術(shù)經(jīng)濟指標。組織開展職工業(yè)余文化活動，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的電力職工隊伍。履行工會的教育職能，組織開展業(yè)余文化技術(shù)學習和公司的文藝體育活動。（3）負責貫徹實施《勞動法》，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，與行政建立集體協(xié)商制度，訂立和簽訂集體合同，監(jiān)督和保證合同質(zhì)量與合同兌現(xiàn)，使企業(yè)行政與全體職工建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。（2）負責組織和教育職工依法行使民主管理權(quán)利。4．工作內(nèi)容與要求：（1）負責編制公司工會工作計劃、工作總結(jié)。2．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及公司黨委和上級工會的工作部署和要求，獨立地開展工會工作。（九）工會辦公室工作標準1．工會辦公室是職工代表大會的工作機構(gòu)。（22）負責黨務(wù)系統(tǒng)印章管理和使用。（20）負責承辦黨委中心學習組學習有關(guān)事宜。（18）負責對違紀職工和違紀黨員的調(diào)查核實，提出處理意見。（16）負責對外宣傳的組稿及審查工作。（14）負責組織、指導全公司的宣傳工作和干部的理論教育及法制宣傳工作。（12）負責督促檢查黨風和廉政建設(shè)，督促檢查領(lǐng)導和干部執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和遵守規(guī)章制度的情況。（10）負責黨群干部的管理和考核，承辦任免手續(xù)。（8）負責職工及子女升學、參軍、出國等方面的政審工作。（6）負責審查、考察入黨積極分子和預(yù)備黨員，承辦新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的審批手續(xù)。（4）負責撰寫黨委、紀委、團委季度、工作計劃和工作總結(jié)。（2）負責籌備黨委、紀委、團委、紀檢監(jiān)察工作會議安排，會議材料準備，紀要制作，檢查會議精神的貫徹落實。3．負責公司黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、組織建設(shè)、宣傳教育、企業(yè)文化、新聞工作、廉政建設(shè)、紀檢監(jiān)察、行風建設(shè)、青年工作和共青團工作等。（八）思想政治工作部工作標準1．思想政治工作部是黨委領(lǐng)導下的綜合性工作機構(gòu)，負責黨委、紀委、團委日常事務(wù)工作和紀檢監(jiān)察工作。（17）負責公司物業(yè)管理工作，制定物業(yè)管理的相關(guān)制度。（15）負責車輛運行費用的審核報銷和統(tǒng)計報表工作。（14）負責車輛技術(shù)檔案資料的收集、整理和歸檔。（12）負責車輛保險、入戶和報廢、相關(guān)證照的辦理，監(jiān)督檢查月檢、路檢和抽檢的執(zhí)行情況，負責交通事故的處理。（10）負責編制公司車輛費用計劃，核定修理、油耗等費用的使用，并實施監(jiān)督檢查、考核和獎懲。（8）負責做好物資收、支、庫存的報表工作。（7）負責監(jiān)督工程剩余物資退料、保管和廢舊物資的回收、保管。（6）負責組織、督促庫存物資定期盤點、對帳工作，做到實物與帳務(wù)相符。（4）負責收集和了解物資市場信息，掌握市場變化動態(tài)，提供市場信息。（2）負責物資招投標、采購、加工、催貨、提貨和入庫手續(xù)的辦理。2．負責公司物資材料招（投）標、物資計劃、物資采購、車輛交通、物業(yè)后勤等管理工作。（17）完成公司領(lǐng)導和上級交辦的其他工作。（15）負責公司綜合統(tǒng)計及報表工作。（13）負責營銷人員的技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)指導工作，提高營銷人員綜合素質(zhì)。參與客戶重大電氣設(shè)備事故的調(diào)查、分析。（10）負責審批大宗客戶新裝、改裝、增容、變更供電方案等業(yè)務(wù)，簽訂供用電合同。（8）參加公司改造項目的預(yù)決算審核，工程招投標，施工資質(zhì)審查，工程質(zhì)量監(jiān)督檢查，工程竣工驗收工作。（6）負責組織開展用電普查工作，搞好安全用電宣傳，查處竊電和違章用電，規(guī)范用電秩序。（4）負責公司電價管理，監(jiān)督電價政策的執(zhí)行，協(xié)助基層單位抓好電費回收工作，加強客戶基本電費、力率調(diào)整電費的管理。（2）負責制定用電管理、電力營銷、線損管理、電能計量裝置和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作的相關(guān)制度。2．負責公司電力需求測算、電價管理、電費信息、電費回收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、電價統(tǒng)計分析、營業(yè)管理、市場開發(fā)、營銷指標、電能計量、線損、售電量、營業(yè)普查、供用電合同等。（20）完成公司領(lǐng)導和上級交辦的其他工作。（18）負責公司安全生產(chǎn)情況歸口統(tǒng)計及上報工作。（16）參加外包施工隊伍的資質(zhì)審查，施工安全措施審查，監(jiān)督施工隊伍的安全培訓、安規(guī)考試、考核，對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)察。（14）參加公司新建、改建、擴建、大修工程項目的設(shè)計審查、竣工驗收和試驗工作，對是否做到“三同時”和是否達到安全運行的基本條件進行監(jiān)察。（12）負責公司人武管理，配合地方人武部門做好民兵訓練、演習及搶險救災(zāi)等工作。編制消防設(shè)施的添置、更換計劃，建立消防設(shè)施臺帳。（9）配合相關(guān)部門積極開展反竊電工作，嚴厲打擊盜竊電能的違法犯罪活動。（7）負責人身傷亡事故善后處理工作。（5）負責事故調(diào)查、處理及上報，及時做好事故及安全性評價的統(tǒng)計分析，找出安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性問題，并按規(guī)定上報。（3）負責公司安全生產(chǎn)監(jiān)察工作，安全培訓、考試考核的組織工作，認真履行安全監(jiān)督、安全考核職能。3．工作內(nèi)容與要求：（1）負責編制公司安全生產(chǎn)工作計劃，安全總結(jié)報告，制定安全管理制度，安全考核、獎懲等辦法。（五）安全保衛(wèi)部工作標準1．貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級下達的安全生產(chǎn)指令、制度和規(guī)定。（22）負責公司生產(chǎn)和報表工作。（20）掌握公司設(shè)備運行健康狀況，提出重要設(shè)備、儀器的更新購置和報廢意見。（18）負責科技管理工作，收集科技信息及技術(shù)資料、整理、存放和借閱，負責科技成果的評審、鑒定和申報。（16）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)電力技術(shù)標準，積極開展電力生產(chǎn)標準化工作。（14）負責編制公司生產(chǎn)設(shè)備、物資材料及備品備件的編制，協(xié)同供應(yīng)部門做好儲備定額工作。（12）負責公司生產(chǎn)部份資產(chǎn)的實物管理，固定資產(chǎn)的調(diào)整、變動及增減，建立完善固定資產(chǎn)管理臺帳。（10）負責公司新建、改建、擴建基本建設(shè)項目的報批、施工圖紙的審核，工程預(yù)、決算，工程招投標，土建施工的質(zhì)量監(jiān)督，竣工驗收及質(zhì)量評定工作。（8）負責公司降損節(jié)能、電壓無功、配網(wǎng)可靠性的管理工作，制定落實三率計劃指標的完成措施和考核管理。（6）負責編寫或?qū)徍松a(chǎn)管理制度，發(fā)、輸、變、配、調(diào)運行規(guī)程、檢修規(guī)程、操作規(guī)程和工藝規(guī)程等。完成“技術(shù)措施計劃”、“檢修”、“反事故措施”計劃各項生產(chǎn)計劃及技術(shù)指標。（3）負責抓好公司發(fā)、輸、變、配電運行、檢修、改造工作。3．工作內(nèi)容與要求：（1）負責編制公司中、長期電網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃，組織重大項目可行性論證。（四）生產(chǎn)技術(shù)部工作標準1．認真貫徹執(zhí)行國家電力生產(chǎn)方面的方針、政策、法律、法規(guī)，電力行業(yè)規(guī)定的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范。（18）負責控股企業(yè)財會人員的業(yè)務(wù)培訓、財務(wù)指導、監(jiān)督和檢查工作。（16）負責公司各種發(fā)票、證券、會計檔案的整理、歸檔、鑒定、銷毀工作。（14）負責公司員工工資、獎金、津（補）貼的發(fā)放工作。（12）負責指導和監(jiān)督供應(yīng)部門做好物資材料帳務(wù)管理工作。（10）負責電費總帳核算，執(zhí)行國家電價政策及收費標準，監(jiān)督電價及各項收費標準的執(zhí)行情況，配合做好電費回收工作。（8）負責向公司領(lǐng)導提供企業(yè)經(jīng)營管理、財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的會計信息。（6）負責公司項目投資、融資計劃的編制，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計劃，保證公司正常生產(chǎn)經(jīng)營資金需求。（4）負責公司固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、長期投資的核算和管理及時清理債權(quán)債務(wù)，確保財產(chǎn)的安全和完整。（2）負責編制公司財務(wù)預(yù)算，下達資金計劃，嚴格控制資金使用。2．負責公司現(xiàn)金及存款管理、預(yù)算管理、成本核算、項目融資及存貸、電費總帳核算、福利、稅管、固定資產(chǎn)核算及管理、經(jīng)濟活動分析、無形資產(chǎn)、其他資產(chǎn)、利潤核算等。（19）完成公司領(lǐng)導和上級交辦的其他工作。（17）負責做好職工有關(guān)勞動工資、勞動保護、勞動保險、教育培訓等方面的來信來訪工作。（15）配合公司工會組織開展職工勞動競賽。（13）負責公司勞動用工的管理，歸口管理臨時用工，工資的編制和發(fā)放。（11）負責公司職工工資晉升、晉級和審批、呈報工作。(10)負責《勞動法》、《企業(yè)職工獎懲條例》在公司的貫徹執(zhí)行，制定勞動紀律管理辦法。（8）負責職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金日常管理工作。（7）負責公司職工離休、退休、退養(yǎng)、退職、離職和職工調(diào)動手續(xù)的審核。（5）負責編制公司勞動工資計劃和工資分配方案，工資基金的管理，嚴格控制工資總額的發(fā)放，建立健全工資總額臺帳。（3）負責公司定編、定員、機構(gòu)及崗位設(shè)置和勞動定額管理工作，測算和審核車間、班組的定員方案。3．工作內(nèi)容與要求：（1）負責編制公司勞動組織、勞動工資、勞動定員、勞動保護、勞動保險方案。（二）人力資源部工作標準1．正確貫徹執(zhí)行國家的勞動政策、法律法規(guī)和上級的有關(guān)規(guī)定。（18）負責公司報刊、雜志的訂閱和收發(fā)工作。（16）負責公司節(jié)假日和防洪、搶險、救災(zāi)及特殊時間的值班統(tǒng)籌安排、檢查督促。（14）負責地方人大代表、政協(xié)委員提案的辦理和回復(fù)。（12）負責公司審計工作，建立健全內(nèi)部審計制度，編制審計工作計劃、審計報告等資料。（10）負責編制績效指標，下達計劃，并實施監(jiān)督執(zhí)行和考核。（8）負責公司接待工作，做好公司來人來客的接待、會務(wù)接待、群眾來訪接待。（6）負責公司公共關(guān)系工作，加強同上級主管部門和地方各部門的聯(lián)系與交流，協(xié)調(diào)公司各單位、部門的工作關(guān)系。（4）負責公司會議管理，公司各類行政工作會議的籌備安排，會議材料準備、紀要的制作，檢查會議精神的落實情況。（2）負責公司信息采集工作，深入調(diào)查研究，廣泛收集和整理各方信息，為公司領(lǐng)導正確決策獻計獻策。4．工作內(nèi)容與要求：（1）負責公司公文工作。2．負責公司文秘、檔案、信息、督查、保密、信訪、政策研究、法律事務(wù)、會議管理、工作計劃、總結(jié)、內(nèi)部審計、計劃統(tǒng)計、績效指標與考核、計算機管理、行政日常事務(wù)等管理工作。加強對重點部門和崗位的值班，杜絕各類事故的發(fā)生，如發(fā)生事故首先追究該單位負責人的責任。5．本次機構(gòu)編制改革的重點在職能部門、中層干部和職能部門管理專業(yè)技術(shù)人員，但各基層車間必須按照有關(guān)辦法的規(guī)定，加強部門內(nèi)部機構(gòu)編制管理，加強生產(chǎn)崗位人員的組合和調(diào)配，全面實現(xiàn)整體推進的目標。各級管理人員及職工要嚴格執(zhí)行各項組織、人事紀律和辦事程序，堅持工作原則，反對各種不良風氣。3．改革工作必須堅持德才兼?zhèn)?，公開、公正、公平的原則選拔任用各級人員，在競爭上崗、雙向選擇、優(yōu)化組合過程中，堅持任人唯賢，反對任人為親，堅持因事設(shè)崗，反對因人設(shè)崗。2．全體干部和職工要顧全大局，堅守崗位，履行好職責。十、幾點要求1．公司各單位、部門要認真組織學習和貫徹上級和公司有關(guān)改革文件，加強領(lǐng)導，提高認識，統(tǒng)一思想，明確改革的目的。（五）總結(jié)階段1．對機構(gòu)編制改革的全過程進行總結(jié)，并對存在的問題進行分析和處理。3．公司職能部門專業(yè)技術(shù)人員的競爭上崗由公司工作組組織進行，生產(chǎn)車間專業(yè)技術(shù)人員和班組長的競爭上崗由各車間在相關(guān)分管領(lǐng)導和人力資源部的領(lǐng)導下組織進行。（四）全面競爭上崗、勞動組合階段1．按照先機關(guān)、后車間的順序開展專業(yè)技術(shù)崗位的競爭上崗工作。（三）工作標準制定階段根據(jù)機構(gòu)和崗位設(shè)置，完成部門及崗位工作標準的制定和發(fā)布。2．組織完成中層干部的選拔任用工作。4．完成公司所有崗位的設(shè)置工作。2．建立健全相關(guān)配