科科長競聘演講稿及擴(kuò)展資料-文庫吧資料
2024-11-09 22:37本頁面
【正文】 資源管理專業(yè)的經(jīng)濟(jì)師資格考試，比較全面地學(xué)習(xí)了管理學(xué)基本知識(shí)，為今后的工作奠定了基礎(chǔ)。另外，根據(jù)工作實(shí)踐，寫出了《違法藥品廣告的表現(xiàn)及對(duì)策》、《論統(tǒng)一代購在“兩”建設(shè)中的局限性》等xx。這表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是寫作方面優(yōu)勢。在個(gè)人品德方面，我堅(jiān)持嚴(yán)以律己，寬以待人，與人為善，待人誠懇。在職業(yè)道德方面，兩年來，無論從事哪項(xiàng)工作，我都盡職盡責(zé)，特別是為了寫出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的材料，我盡量擴(kuò)大自己的閱讀面，了解食品藥品監(jiān)管動(dòng)態(tài)，努力掌握第一手資料。作為黨員，我通過在實(shí)踐中加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針、政策的宏觀理解，堅(jiān)定了政治立場，提高了思想水平。今天，我競選的崗位是藥監(jiān)科科長。首先，我向評(píng)委介紹一下自己的基本情況：我叫某某，今年xx歲，中共黨員，漢語言文學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師，xxxx年通過了國家司法考試。此外有必要結(jié)合年終考核、評(píng)先表模，樹立典型，條件成熟時(shí)給部分工作成效顯著、工作時(shí)間長的老護(hù)林員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，解決護(hù)林員的后顧之憂，鼓勵(lì)更多的人積極參與護(hù)林工作。五是在條件成熟時(shí)，給每個(gè)護(hù)林組長配備海拔儀、對(duì)講機(jī)、gps等先進(jìn)儀器，安排組長參與組內(nèi)各責(zé)任片區(qū)的巡護(hù)，按gps記錄的航跡了解護(hù)林員的巡護(hù)路線和所處方位，收集更為精準(zhǔn)的監(jiān)測數(shù)據(jù)，豐富cbims數(shù)據(jù)庫，充分發(fā)揮護(hù)林員隊(duì)伍在巡山護(hù)林和資源監(jiān)測工作中的重要作用，提高管護(hù)成效。 四是切實(shí)開展好護(hù)林員的不定期民意測評(píng)和年度考核。二是完善監(jiān)督機(jī)制，通過設(shè)立護(hù)林員工作檢舉信箱、公布檢舉電話等方式，接受群眾對(duì)護(hù)林員工作的投訴并加強(qiáng)調(diào)查核實(shí)工作。加強(qiáng)護(hù)林員的監(jiān)管工作，提高管護(hù)成效應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)護(hù)林員的監(jiān)督和管理。二是采用集中培訓(xùn)和個(gè)別輔導(dǎo)的方式常年開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)應(yīng)組織人員編制護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材，不斷加強(qiáng)護(hù)林員的培訓(xùn)工作。四是張榜公示入圍名單。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數(shù)及候選人數(shù)量、護(hù)林員待遇等，三是嚴(yán)格考核。一是招聘前深入社區(qū)村場廣泛征求意見，擬定招聘方案。如何建設(shè)一支有效的森保隊(duì)伍，我想從以下幾個(gè)方面強(qiáng)化：進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，明確工作職責(zé)應(yīng)在原護(hù)林員管理辦法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，對(duì)聘用條件、護(hù)林員職責(zé)、考核量化標(biāo)準(zhǔn)等作更為詳細(xì)的規(guī)定，明確職責(zé)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，注重考核。護(hù)林員除巡山護(hù)林、監(jiān)測火情外，還要
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