【正文】 循守舊，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工作發(fā)展的節(jié)奏。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和管理能力的學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。團結(jié)同志，做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明。（三）有一定的組織、協(xié)調(diào)工作的和能力。（二）技術(shù)精，具有豐富的實踐經(jīng)驗和扎實的理論基礎(chǔ)。多年部隊生活的和基層生活的鍛煉，使我養(yǎng)成了，干一行，愛一行，鉆一行的精神。不斷強化內(nèi)部管理，充分挖掘人力資源，不斷強化內(nèi)部管理，加強制度和隊伍建設(shè)，利用時間學(xué)習(xí)提高職工素質(zhì)，調(diào)動職工工作積極性，使我們的隊伍重新有了凝聚力，有這樣良好工作環(huán)境，激發(fā)了我對今后工作的熱情和信心。在我處工作的幾年中，對我處的路燈養(yǎng)護管理工作和其他各項工作有了充分的認識，在座的各位也成了我的良師益友。今天我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競選設(shè)備管理科科長一職，希望能得到大家的支持。如果不能競聘上崗，我仍將一如既往，盡職、盡責(zé)干好本職工作。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，以上是我?guī)c粗淺的想法。將每臺設(shè)備的日常管理具體到每個人，充分調(diào)動好、發(fā)揮好現(xiàn)有技術(shù)人員的聰明才智和工作熱情，對發(fā)現(xiàn)使用率低的設(shè)備認真分析原因，及時予以解決，把設(shè)備的事后維修轉(zhuǎn)變?yōu)橛杏媱潯⒂袟l理、有步驟的預(yù)防性維修，改變過去“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的維修方式，努力提高設(shè)備的使用率和完好率。加強設(shè)備計量管理，建議指定專人負責(zé)此項工作，確保強行檢定的醫(yī)療設(shè)備及時得到檢定，避免因超期檢定而增加的不必要費用，切實降低設(shè)備的管理成本。我將積極協(xié)助科長做好以下工作：加強同業(yè)務(wù)科室的工作協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排好各科室醫(yī)療設(shè)備、器械和衛(wèi)生耗材的采購計劃，及時匯總并上報科長。三是扎實工作，銳意進取。一方面加強自身的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和工作水平。積極配合科長協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，對內(nèi)虛心向科室老同志學(xué)習(xí)請教，凡事互通有無，有問題及時匯報；對外同有關(guān)科室積極協(xié)作，緊密團結(jié)，營造良好的外部環(huán)境，以強烈的責(zé)任心和使命感，當(dāng)好科長的左膀右臂。盡快適應(yīng)從一個技術(shù)人員到管理人員的角色轉(zhuǎn)變，大膽創(chuàng)新，大膽管理，當(dāng)好科長的參謀、助手。競聘上崗后的工作設(shè)想：假如有幸競聘上崗，我將認真履行崗位職責(zé)，積極協(xié)助科長作好設(shè)備科各項工作。四、具有干事創(chuàng)業(yè)的年齡優(yōu)勢。在醫(yī)院技術(shù)人員少、工作壓力大、醫(yī)療設(shè)備多的情況下，對于需要及時解決問題的設(shè)備，加班加點進行工作是常有的事情，有時，在節(jié)假日或凌晨接到報修電話也馬上過來解決問題；對于有些超期服役的設(shè)備，修舊利廢，出主意想辦法，千方百計進行改造性維修來滿足診斷和治療的需要；新的設(shè)備投入使用后，我通過認真學(xué)習(xí)中、英文技術(shù)資料，查閱大量的文獻書籍，全面了解和掌握新設(shè)備的技術(shù)參數(shù)和日常維護方法。三、具有敬業(yè)奉獻、刻苦鉆研的精神。本人團結(jié)同志，能較好的處理協(xié)調(diào)方方面面的關(guān)系。我競聘的職位是設(shè)備科副科長。我叫XXX，現(xiàn)年34歲，專科學(xué)歷，中級職稱。下面是小編整理了設(shè)備科科長競聘演講稿3篇，供你參考閱讀。認真受理群眾通過來信、來訪。講自律，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺遵守法，勤政廉政，把心思放在做工作、干事業(yè)、謀發(fā)展、促和諧上。講團結(jié)，搞好上下級、干群等關(guān)系的和諧。積極開展警示教育，認真分析涉林瀆職犯罪行為的新情況、新特點，掌握新動向、新形式，尤其注重對重點崗位人員進行重點防范教育，增強預(yù)防職務(wù)犯罪的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。?筑牢防線。?四、秉持廉潔奉公，保持風(fēng)清氣正的工作局面?森林資源保護說通俗點，就是守衛(wèi)**的“米缸”。?理順與科室工區(qū)的關(guān)系，保持工作的互補性和連貫性。爭取親戚朋友、鄉(xiāng)村政府等各方力量，幫助我們解決矛盾。?協(xié)調(diào)矛盾，方法科學(xué)。?增加對話，減少對立。?加強宣傳，提高認識。?深入一線，聯(lián)系群眾。謝謝大家！第三篇：生產(chǎn)科科長競聘演講稿資源，取得支持，暢通獲得新政策、信息的渠道，幫助我場多解決各種問題和困難。如果競爭失敗，我以將“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。一是實現(xiàn)人性化服務(wù)，貫徹“以人為本”思想，以人性化的服務(wù)贏得社會的認同；二是實施長效化管理，克服短期行為，用制度來規(guī)范城管執(zhí)法工作的每一個環(huán)節(jié)；三是努力推動城管工作上新臺階，結(jié)合街道實際，運用現(xiàn)代管理科學(xué)、現(xiàn)代人文思想、現(xiàn)代科技手段，開辟城管執(zhí)法的個性化空間，探索獨具特色、富有魅力的城管模式，讓群眾滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓社會認可。強化群眾意識，心系群眾，執(zhí)法為民是我們工作的出發(fā)點和落腳點，在工作中，對市民反應(yīng)強烈的熱點、難點問題，我們都要以高度的主人翁精神正確對待，注重調(diào)查研究，具體分析，統(tǒng)籌兼顧，以“群眾想的是什么，群眾盼望的是什么，群眾需要的是什么”為出發(fā)點和落腳點，及時研究解決問題的對策和方法，積極為群眾排憂解難。強化隊伍的法制意識，著力塑造懂法、守法、文明執(zhí)法的優(yōu)秀群體，形成人人維護法律、個個尊重法律的聯(lián)動效應(yīng)。強化法制意識。在此形勢下，我會緊貼街道黨委、政府的工作中心，堅持“抓城管、促發(fā)展”的理念，依靠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，把城管工作打造成為經(jīng)濟發(fā)展的“助推器”，把城管隊伍建設(shè)成為促進開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的先行軍，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，實現(xiàn)城市管理與經(jīng)濟建設(shè)的良性互動。第一、堅持服務(wù)一個中心。如果組織和同志們能給我一次機會，我一定會給大家?guī)碓S多的驚喜！如果我能有