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正文內(nèi)容

施工企業(yè)規(guī)章制度-文庫吧資料

2024-11-09 22:16本頁面
  

【正文】 并辦理入庫手續(xù)。材料申請單由材料部材料員根據(jù)實(shí)際需要了解市場價(jià)格,了解價(jià)格后填寫材料采購審批單報(bào)總經(jīng)理審批。加班工資:月工資247。加班按下列方法計(jì)算加班時(shí)間及加班工資。6)產(chǎn)假:女性員工給假56天,并照下列辦理:a、在本公司服務(wù)12個(gè)月以上者產(chǎn)假期內(nèi)部分薪資不發(fā); b、在本公司服務(wù)未滿12個(gè)月的,薪資不發(fā)。4)婚假:本人婚嫁給予婚假7天,子女婚嫁給予兩天(不包括公休),經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)簽章后,部分薪資不發(fā)。2)病假期間部分薪資不發(fā)。(2)病假:1)病假須填請假單,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后生效,因急病不能到班請假的,可托人或電話代請,并于次日補(bǔ)請假手續(xù)。2)事假原則上必須事前請準(zhǔn),不得事后補(bǔ)請,如因特殊原因不能提前請假的,須致電說明。經(jīng)核準(zhǔn)簽章后的請假單交送綜合辦備案考勤。請假單中應(yīng)注明請假類別、請假事由、請假起止時(shí)間、聯(lián)系方式等內(nèi)容。如有請事、病假的,應(yīng)從特別休假的天數(shù)中抵扣。6)員工在休假之前一年有下列事情之一者,不給予特別假: a、病假積計(jì)逾21天者; b、曠工達(dá)3天以上者。5)基于業(yè)務(wù)上的需要不能休假時(shí),可比照休假天數(shù)的薪津數(shù)額改為獎(jiǎng)金。3)特別休假以當(dāng)年為限,不得延續(xù)至次年。其作業(yè)程序,由財(cái)務(wù)部于每年元月5日前,根據(jù)員工服務(wù)年資,列具應(yīng)休天數(shù)將申請單交副總經(jīng)理核對后,轉(zhuǎn)交給總經(jīng)理核定。b、在本公司服務(wù)滿3年以上,未滿5年者,每年給假5日 c、在本公司服務(wù)滿5年以上,未滿10年者,每年給假7日 d、在本公司服務(wù)滿10年以上每增加1年,加給特休假1日,但以10日為限。(2)本公司特別休假:1)職工特別休假。如有造到嚴(yán)重后果的,應(yīng)追究其責(zé)任,直至辭退處理。(4)工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者,即為擅離職守。(2)上班時(shí)間已到而未到崗者,即為遲到。(九)員工考勤和休假的規(guī)定為了維持良好的工作秩序,確保員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力,努力做好本職工作,并考慮員工與家屬團(tuán)聚的問題,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。并應(yīng)做好會(huì)議記錄。材料員必須在借款后的5日內(nèi)將采購原始憑證按各工地整理歸類清楚后,交公司財(cái)務(wù)部審核,并呈報(bào)總經(jīng)理審批后,可抵帳(如未及時(shí)報(bào)帳不給予借款)。各工地需采購材料,材料人員應(yīng)根據(jù)需要提前2天了解市場價(jià)格填寫好《材料采購申請單》并詳細(xì)注明材料名稱、規(guī)格、數(shù)量單價(jià)等,由本工地負(fù)責(zé)人復(fù)核并簽字后(未經(jīng)本工地負(fù)責(zé)人簽字不給予采購)呈報(bào)總經(jīng)理審批后,向財(cái)務(wù)部辦理預(yù)借款。各班組進(jìn)入工地承攬承接業(yè)務(wù)的,應(yīng)事先由總經(jīng)理批示后,簽定承包合同,并由各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人簽字蓋章后,交附一份由公司財(cái)務(wù)部存檔,以備日后核查。若有外來單位或個(gè)人以本公司的名義對外投標(biāo)并中標(biāo)的,經(jīng)營部人員應(yīng)及時(shí)呈報(bào)總經(jīng)理,并按照總經(jīng)理指示與其簽定合作協(xié)議,財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格按照該協(xié)議收取費(fèi)用,不得善自增減。其它公司掛靠我公司投標(biāo)的,經(jīng)營部人員應(yīng)及時(shí)落實(shí)保證金的匯入情況,并立即通知財(cái)務(wù)部人員,財(cái)務(wù)人員應(yīng)做到??顚S?。每日支出資金,都須由會(huì)計(jì)統(tǒng)一填寫付款審批單匯總表,并由財(cái)務(wù)人員審核后,報(bào)總經(jīng)理批示簽字后,出納人員方可付款。(八)財(cái)務(wù)制度為規(guī)范公司財(cái)務(wù)制度,控制好公司的成本核算,現(xiàn)對公司財(cái)務(wù)制度做以下的擬定:所有人員如需向公司借支,必須填制借款審批單,經(jīng)財(cái)務(wù)人員審核后報(bào)總經(jīng)理審批同意簽字后,出納方可付款。因公章、私章管理不嚴(yán),或使用不當(dāng),或遺失,要追究公章管理人員和使用人的責(zé)任。凡需蓋公章的,需交至財(cái)務(wù)部,由財(cái)務(wù)部審核確認(rèn)后告之公章、私章的保管人員在指定方位蓋章,并要求經(jīng)辦人、審核人和監(jiān)章人都認(rèn)真填寫好公司用章登記表。公司各類公章、私章都必須依法使用、嚴(yán)格管理,嚴(yán)禁個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)而使用。請與電腦技術(shù)員聯(lián)系協(xié)助,不得擅自處理,以防損壞設(shè)備。禁止使用黑客工具,嚴(yán)禁攻擊和破壞網(wǎng)絡(luò),禁止惡意向他人傳播電腦病毒,禁止下載、安裝與工作無關(guān)或不安全的軟件。各員工使用的電腦(多媒體)如出現(xiàn)故障,要請公司專業(yè)的維護(hù)人員維護(hù)。禁止安裝與工作無關(guān)的軟件、游戲或處理與工作無關(guān)的事務(wù),特別是不得打開六合彩等非法網(wǎng)站,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣除當(dāng)月工資50元。非本公司人員不得使用本公司的辦公設(shè)備,如外來客人需要用到復(fù)印機(jī)等設(shè)備時(shí),應(yīng)由我公司專門管理人員代其使用,(10張以下不收費(fèi))。設(shè)備使用完畢后做到人走電腦關(guān),對人為損壞辦公設(shè)備的行為,要追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。所有人員應(yīng)認(rèn)真了解所用設(shè)備的性能和操作規(guī)程。各部門的辦公設(shè)備實(shí)行誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)的管理辦法。員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,對任何違反公司辦公管理?xiàng)l例的行為,都要予以追究。辦公室應(yīng)做到每天一掃,每周六下午17:00大掃除。下班時(shí),最后一個(gè)離開辦公室的人員應(yīng)隨手關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)好門窗,檢查是否有未切斷電源的電器設(shè)備,如 有發(fā)現(xiàn),應(yīng)及時(shí)切斷。辦公室一般不滯留非本公司人員,如有客人來辦理事務(wù)需較長時(shí)間的,請對方在接待室等候,前臺(tái)人員應(yīng)做好接待工作。忠于職守,服從上級指揮安排,不借故回避,雖非工作時(shí)間,但如果自身的工作尚未完成,須完成后方可下班。工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)。每周一下午16:00為公司例會(huì)時(shí)間(主要內(nèi)容為:上周工作總結(jié)及需要解決的問題等)。9)領(lǐng)導(dǎo)本項(xiàng)目質(zhì)量評定和竣工交驗(yàn)工作(五)辦公室管理?xiàng)l例公司規(guī)定上班時(shí)間為:周一至周六的8:00至12:00,下午14:00至17:30(夏季14:30至18:00),公司員工必須準(zhǔn)時(shí)上班并做好指紋考勤登記。7)組織研究解決施工中的較大技術(shù)問題,組織編制工程技術(shù)總結(jié)。5)定期召開質(zhì)量例會(huì),并及時(shí)向公司主管部門反饋質(zhì)量信息。3)負(fù)責(zé)組織貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真貫徹實(shí)施各項(xiàng)管理制度和相關(guān)程序,對本項(xiàng)目人員違反操作規(guī)程和程序造成的質(zhì)量問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(2)項(xiàng)目經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé)1)負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目質(zhì)量策劃,組織編制質(zhì)量計(jì)劃并按規(guī)定報(bào)批,主持建立項(xiàng)目質(zhì)量保證體系,將項(xiàng)目質(zhì)量管理目標(biāo)分解到各班組和崗位,并對狀況進(jìn)行檢查監(jiān)實(shí)施情督。5)主持召開項(xiàng)目例會(huì),對項(xiàng)目的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)。3)貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)本工程項(xiàng)目進(jìn)行策劃,制定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)和項(xiàng)目經(jīng)理部管理職責(zé),確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。項(xiàng)目部(1)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé)1)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,會(huì)同有關(guān)部門協(xié)商組建項(xiàng)目經(jīng)理部。5)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)安全的法律、條例、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章等;6)組織制定企業(yè)安全工作計(jì)劃,召開安全工作會(huì)議;與項(xiàng)目部或分公司負(fù)責(zé)人簽訂安全預(yù)控目標(biāo)責(zé)任書,并下發(fā)建設(shè)工程管理制度及相關(guān)條例;7)組織開展安全活動(dòng)和定期安全檢查,監(jiān)督項(xiàng)目部和分公司及時(shí)落實(shí)安全技術(shù)措施;8)進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告,參加工傷事故的調(diào)查和處理; 9)定期或不定期巡查施工現(xiàn)場,及時(shí)制止或勸阻違章指揮和違章操作行為,遇嚴(yán)重險(xiǎn)情有權(quán)暫停生產(chǎn),并及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。3)做好重點(diǎn)工程、關(guān)鍵項(xiàng)目的施工協(xié)調(diào)工作,參加現(xiàn)場協(xié)調(diào)會(huì),指導(dǎo)、參與重點(diǎn)、關(guān)鍵項(xiàng)目的施工管理工作。(2)質(zhì)安部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):1)組織主持每月度施工、生產(chǎn)工作會(huì)議,并審核月、季度施工生產(chǎn)計(jì)劃表(一般情況下會(huì)議在項(xiàng)目部召開)。7)負(fù)責(zé)項(xiàng)目部或分公司提交的建筑安裝施工技術(shù)資料的管理。5)組織一般和嚴(yán)重不合格品的評審和處置后的驗(yàn)證,貫徹執(zhí)行質(zhì)量事故處理和報(bào)告制度,審核質(zhì)量事故糾正措施及質(zhì)量通病的預(yù)防措施。3)設(shè)置重點(diǎn)工程質(zhì)量管理點(diǎn),對其工程質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制,并對照質(zhì)量問題提出改進(jìn)措施。質(zhì)安部(1)部門職責(zé):1)執(zhí)行國家、行業(yè)、地方的法律法規(guī)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),對施工工程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。5)根據(jù)國家法律法規(guī)、工程造價(jià)政策文件、定額標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容要求、現(xiàn)場實(shí)際情況、深入研究施工圖紙,研究投資方心態(tài),組織編制工程施工圖預(yù)算,對工程預(yù)算總體投資、總體成本進(jìn)行全方位整體把控。4)掌握國家及工程所在地的工程造價(jià)政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn)。2)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,逐級建立健全預(yù)算部各項(xiàng)管理規(guī)章制度。6)指導(dǎo)項(xiàng)目部簽證、設(shè)計(jì)變更洽商等,及時(shí)編制工程增減帳。4)負(fù)責(zé)工程成本的控制和經(jīng)濟(jì)合同的跟蹤,負(fù)責(zé)整個(gè)公司及其下屬各分公司的各個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算審核、合同的管理,對整個(gè)公司及其下屬各分公司涉及經(jīng)濟(jì)的行為利用預(yù)算、合同等手段進(jìn)行控制,包括項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算、核定工程進(jìn)度款。2)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),落實(shí)項(xiàng)目各階段成本控制目標(biāo),對各種技術(shù)方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)比較,并總結(jié)目標(biāo)成本管理過程中的經(jīng)驗(yàn)及存在的問題。6)完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。4)配合各分公司或聯(lián)營單位的投標(biāo)、封標(biāo)工作。2)參與有關(guān)部門對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟活動(dòng)。5)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。3)參與公司合同糾紛的處理。(2)經(jīng)營部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):1)組織工程的投標(biāo)活動(dòng),參加投標(biāo)標(biāo)書的報(bào)價(jià)決策。4)負(fù)責(zé)做好投標(biāo)報(bào)名工作,辦理中標(biāo)項(xiàng)目的相關(guān)手續(xù),并及時(shí)反饋市場信息。3)貫徹、傳達(dá)與執(zhí)行省、市造價(jià)管理部門對建設(shè)工程造價(jià)下達(dá)的相關(guān)文件精神。經(jīng)營部(1)經(jīng)營部職責(zé):1)負(fù)責(zé)掌握市場動(dòng)態(tài),廣泛捕捉、篩選和傳遞項(xiàng)目信息。9)負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù),做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作。7)復(fù)核薪資發(fā)放名冊,按時(shí)發(fā)放公司職工的工資及其他收入。5)正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證,及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登帳。3)登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結(jié)月清,保證帳證相符、帳款相符,發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正。(4)出納員崗位職責(zé):1)在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,按照國家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。15)建立工資臺(tái)帳,負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,提出有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和改革建議。13)完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。11)及時(shí)清理發(fā)票記帳聯(lián),資金已回籠的,交與開票單位;對發(fā)票已開出,款項(xiàng)長期不到位的,應(yīng)隨時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。9)負(fù)責(zé)對外工程、服務(wù)業(yè)等發(fā)票的開具,并做好相應(yīng)的登記工作。7)正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算電腦化處理,提高會(huì)計(jì)核算工作的速度和準(zhǔn)確性。5)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作,建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)帳,及時(shí)辦理記帳登記工作。3)及時(shí)了解、審核公司原材料、設(shè)備的進(jìn)出情況,并建立明細(xì)帳和明細(xì)核算,了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況,催促經(jīng)辦人員及時(shí)辦理結(jié)算和出入庫手續(xù),進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算。(3)會(huì)計(jì)崗位職責(zé):1)在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下按照公司財(cái)務(wù)制度和核算管理的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)公司本部各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。7)定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告,并提出有益的建議。5)負(fù)責(zé)對分公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào),審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。3)統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制。(2)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):1)建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。7)建立健全會(huì)計(jì)檔案資料,對各種會(huì)計(jì)帳冊、憑證和報(bào)表及時(shí)進(jìn)行立卷、歸檔。審核計(jì)算和發(fā)放公司人員的工資、獎(jiǎng)金、福利及保險(xiǎn)管理,負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報(bào)損、折舊管理。4)根據(jù)制定批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)開支計(jì)劃和規(guī)定的開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真審核各項(xiàng)材料設(shè)備采購計(jì)劃,準(zhǔn)確、及時(shí)地做好成本核算的審查、控制、結(jié)算,努力降低成本。3)依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排計(jì)劃,擬定相應(yīng)的資金需求量預(yù)測計(jì)劃,為滿足公司運(yùn)營資金的需要,最合理地分配調(diào)度資金,積極籌措資金。財(cái)務(wù)部(1)財(cái)務(wù)部職責(zé):1)按照國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律、法規(guī)要求,結(jié)合本公司行業(yè)特征,科學(xué)合理地組織財(cái)務(wù)活動(dòng),制定統(tǒng)一、健全的財(cái)務(wù)規(guī)章體系。8)出車送達(dá)時(shí),未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛,應(yīng)聽從乘車人安排。對車輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出統(tǒng)計(jì)報(bào)告和降低成本的建議。5)做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作,保持車輛常年整潔和車況良好。3)安全駕駛,正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程,聽從交通管理人員的指揮,行車時(shí)集中精力駕駛,嚴(yán)禁酒后開車,不開“英雄車、賭氣車”。(4)駕駛員崗位職責(zé):1)認(rèn)真完成公司的派車任務(wù),服從派車調(diào)度人員指揮。11)定期瀏覽中國土地市場網(wǎng),向部門負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理辦提供價(jià)值信息。9)負(fù)責(zé)公司文書、工程、會(huì)計(jì)等檔案的查閱工作,做到主動(dòng)、熱情、迅速、方便。7)嚴(yán)格執(zhí)行本公司《檔案管理制度》,確保所管檔案完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、安全。5)負(fù)責(zé)做好公司傳真資料的收發(fā)工作,并做好登記。2)負(fù)責(zé)上級來文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文件的登記、分類、備份、保存和整理,嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定3)負(fù)責(zé)做好公司辦公室各類資料的收集、匯總和整理歸檔工作,以備查考。7)完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。5)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目經(jīng)理的年檢和優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的申報(bào)工作。3)負(fù)責(zé)公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、項(xiàng)目經(jīng)理證書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用,并制定相應(yīng)的管理制度。(2)綜合辦負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):1)及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、分送,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改意見,以公司名義簽發(fā)有關(guān)文件,抓好文書檔案管理工作。17)組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月經(jīng)營合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況。15)建立健全設(shè)備管理制度,根據(jù)實(shí)際情況擬定設(shè)備采購計(jì)劃,根據(jù)各工地需要進(jìn)行設(shè)備調(diào)配。13)組織工程竣工驗(yàn)收,工程回訪,落實(shí)工程保修。11)制定生產(chǎn)計(jì)劃,簽訂工程合同。9)負(fù)責(zé)編寫公司大事記。7)負(fù)責(zé)公司各類檔案管理,積極做好開發(fā)利用工作。5)負(fù)責(zé)公司對內(nèi)外的會(huì)務(wù)工作,包括會(huì)議通知、會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議記錄,并檢查會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況。3)負(fù)責(zé)公司所有合同的登記、編號(hào)、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作;參與公司合同糾紛的處理。(四)各職能科室職責(zé)及崗位職責(zé)綜合辦(1)綜合辦職責(zé):1)負(fù)責(zé)總經(jīng)理室日常事務(wù)工作,起草企業(yè)行政綜合性文件,搞好部門之間的協(xié)調(diào)。組織投標(biāo),審核投標(biāo)報(bào)價(jià)。制定工程資料管理辦法。對工程質(zhì)量進(jìn)行綜合評價(jià)。掌握公司的綜合質(zhì)量水平,提出改進(jìn)意見。負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底的管理工作。完成總經(jīng)理交辦的其他工作。負(fù)責(zé)組
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