【正文】 個別人說話辦事不講規(guī)矩，待人接物不守規(guī)矩。（五）要大興遵章守制之風(fēng)，讓干部更加“有規(guī)矩”。力戒坐而論道、光說不干，要當挖山不止的愚公，不做指手劃腳的智叟。要克服和防止形式主義、官僚主義，圍繞既定目標真心真意地去抓，實實在在地去干，真正把心思用在干事業(yè)上、把精力投到抓落實中、把能力體現(xiàn)在干成事上。這就說明，只要你真正撲下身子為老百姓辦實事、辦好事，老百姓就念你的好。真抓實干是黨性強、作風(fēng)正的內(nèi)在要求，也是建設(shè)高鐵新區(qū)的重要保證。（四）要大興真抓實干之風(fēng)，讓干部更加“有作為”。能否既要想干事，又要干成事、不出事，是考量一名干部基本標準。三是要有擔當?shù)谋绢I(lǐng)。面對困難，懼怕困難是最大的困難，回避問題是最大的問題。“為官避事平生恥”?！币鰪姄斠庾R，提升擔當能力，落實擔當責任，把擔當精神滲入到骨髓里，熔鑄到建設(shè)高鐵新區(qū)的偉大實踐中。一是要有擔當?shù)木?。在座各位?*的中堅力量，能否肩負起這一歷史使命，關(guān)系到**的全局和未來。建設(shè)高鐵新區(qū)是一項宏偉工程，充滿了艱辛與挑戰(zhàn)。努力培樹良好的鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)，通過高一些“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”評選活動，讓相逢民風(fēng)更加和諧。要做好有心人，善于發(fā)現(xiàn)社會矛盾，及時靠上化解，防止矛盾激化。切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，如農(nóng)耕、行路、醫(yī)療、低保等方面的現(xiàn)實問題。領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)干部要主動到所包的點開展工作，多到群眾家中走走看看，傾聽群眾的聲音；村級干部要召開好各層次的會議，讓群眾了解村里的工作。群眾是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。（二）要大興聯(lián)系群眾之風(fēng)，讓干部更加“接地氣”。三是要明確學(xué)習(xí)形式。二是要定好學(xué)習(xí)目標。要遠燈紅酒綠，近筆墨書香；少吃喝應(yīng)酬，多精神武裝。面對新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，各級干部要把學(xué)習(xí)作為增強工作本領(lǐng)、實現(xiàn)自我價值的重要途徑，把學(xué)習(xí)當成一種生活習(xí)慣、一種人生追求。（一）要大興學(xué)習(xí)調(diào)研之風(fēng)，讓干部更加“有能力”。我們抓作風(fēng)建設(shè)，不能簡單地頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，而是要將作風(fēng)建設(shè)與高鐵新區(qū)建設(shè)的大局結(jié)合起來，實現(xiàn)干部作風(fēng)的整體推進。這就要求我們要進一步通過作風(fēng)整頓，認真解決作風(fēng)建設(shè)中存在的各類問題，為高鐵新區(qū)建設(shè)打牢隊伍基礎(chǔ)，貢獻更多的正能量。今年全市《經(jīng)濟工作要點》中明確提出“在東部，按照一年做規(guī)劃、兩年打基礎(chǔ)、三年出框架的思路，突出抓好村莊整合、招商引資和路、水、電、氣、熱等基礎(chǔ)設(shè)施配套，提升高鐵新區(qū)的承載能力。這些問題，雖然只是發(fā)生在個別單位和個別人身上，但是影響很壞，危害極大，嚴重損害了黨和政府的形象，影響了全鎮(zhèn)的發(fā)展。六是工作熱情不足。在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，該抓的不抓，該管的不管，以至貽誤工作，甚至釀成大問題?！伴T難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象在有些部門仍然存在。不見熟人不辦事，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。還有的無視工作紀律，利用上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、看電影，聚在一起侃大山、說閑話，充當業(yè)余“組織部長”。三是工作效率低下。少數(shù)干部上班仍然存在“走讀”現(xiàn)象，每天只是來鎮(zhèn)里照個面，其余時間不見人。有的干部固步自封、畏首畏尾，怕?lián)L(fēng)險、怕?lián)熑?，缺乏敢為人先、敢于碰硬、敢于突破的氣魄和勇氣。一些干部思想保守，觀念陳舊，遇到急、難、險、重問題束手無策。正是有了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，才有了過去一年整體工作的穩(wěn)步提升。通過一年多的努力，明顯感覺到干部的風(fēng)氣正在向好的方面轉(zhuǎn)變。面對面臨的新形勢和新要求，廣大干部能夠敢于擔當，有效推進，尤其是拆遷維穩(wěn)、計劃生育、三秋三夏防火等急難險重工作夠得到了很好落實。各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持了目標一致、步調(diào)一致，無論是對所承擔的中心工作，還是業(yè)務(wù)工作，都能夠按照要求，較好地完成了工作任務(wù)。下面，根據(jù)研究的意見，我講三個方面：一、正確對待成績和問題，進一步明確下步努力方向過去一年是**發(fā)展進程中極不尋常、極不平凡的一年，可謂大事多、難事多、挑戰(zhàn)多。第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)會議動員講話在全鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)會議上的動員講話同志們：春節(jié)剛剛收假，鎮(zhèn)黨委、政府就決定開展為期三天的干部作風(fēng)建設(shè)活動，這既是每年年后作風(fēng)建設(shè)良好傳統(tǒng)的延續(xù)，也是新的一年抓好各項工作的需要。市委出臺的《關(guān)于進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)的決定》是個原則性、指導(dǎo)性文件，還需要各級各部門結(jié)合實際，進一步完善、配套、細化，使其更具操作性。制度建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)的根本問題。要敢于從嚴較真、動真碰硬，對違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，對違反五個禁止的，該告誡的告誡，該通報的通報，該曝光的曝光，該查處的查處，該追究的追究，給人以觸動、震動和撼動，給人以提醒、警醒和覺醒，切實以督查來推動作風(fēng)建設(shè)落實。紀檢監(jiān)察和效能監(jiān)督部門要采取明查暗訪等措施，加強對作風(fēng)建設(shè)的檢查，切實解決反映突出、嚴重影響經(jīng)濟社會發(fā)展的作風(fēng)問題，提高督查工作的針對性和有效性。第三，要強化督查，硬起抓落實的手腕。要重點宣傳五個禁止，讓五個禁止的要求家喻戶曉、婦孺皆知，形成上下重視、全員參與、相互監(jiān)督、共同改進的良好氛圍。各級宣傳、糾風(fēng)等部門要采取多種形式加大作風(fēng)建設(shè)的宣傳力度，使廣大干部群眾深刻認識作風(fēng)建設(shè)的重大意義，增強改進作風(fēng)的自覺性和緊迫性。各級各部門要按照會議精神和文件要求，盡快制訂具體實施方案，抓緊組織實施，爭取早見成效。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用，首先，市委要帶頭，我本人要帶頭，請同志們監(jiān)督。作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是一項長期任務(wù)，必須持之以恒，常抓不懈。在這個問題上，我們能不能做好，是能否當好中原崛起生力軍，建設(shè)魅力信陽的關(guān)鍵所在。希望大家讀讀這篇小雜文。落實也是一種文化。一年后再問，只有一個人舉起了手，這個學(xué)生就是后來成為古希臘另一位大哲學(xué)家的柏拉圖。古希臘著名的哲學(xué)家蘇格拉底有則著名的意志訓(xùn)練：他在上課時給學(xué)生提出一個要求，從今天開始，要求每個學(xué)生每天做這樣一件簡單的最易做的事，即每個人胳膊盡量往前甩，然后盡量往后甩，總共甩下，說著他做了個示范，問是否可做到，大家異口同聲說可以，過了一個月，他問學(xué)生有多少做到了，有%的舉起了手。落實是一種責任、一種意志。2003年月日　是一個黑色的日子，中石油重慶開縣井噴事故，死人，原因是安全責任制沒有落實。落實是一種觀念，有了這種觀念，工作就有了抓手。很多工作之所以沒有扎扎實實抓下去，沒有抓出成效，一個重要原因就是抓落實沒有抓到位。落實是一種觀念，是一種意志，是一種責任，是一種文化。我們只有實實在在公道，才能符合干部群眾的要求，才能為建設(shè)魅力信陽培養(yǎng)和造就一支好的干部隊伍。只有公道，才能公正、公平。希望大家尤其是縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)在選人用人上不要親親疏疏，更不要搞小團體、小圈子。在這里，我想與同志們一道學(xué)習(xí)小平同志的一段講話，小圈子那個東西害死人吶，很多失誤就從那里出來，錯誤就從這里犯起?？h鄉(xiāng)政府換屆馬上就要開始了，要相信大多數(shù)，依靠大多數(shù)，團結(jié)大多數(shù)。要注重培養(yǎng)鍛煉干部，發(fā)現(xiàn)使用干部，激發(fā)干部的活力和創(chuàng)造力。馮唐易老，李廣難封，要盡可能減少干部使用中的隱形臺階，不使年輕干部錯過干事創(chuàng)業(yè)的黃金期，使年輕干部有機會在更重要的崗位上施展才能。要建立一個人人有機會脫穎而出的機制，既可以組織推薦，還可以毛遂自薦，也可以公開選拔；既可先任命再使用，也可先使用再任命，在賽場選馬；既可以伯樂相馬，也可以走群眾路線，由群眾選馬。第三，要創(chuàng)新公道用人的機制。堅持標準就要破除求全責備觀念，用人如器，各取所長，揚長避短，真正做到智者用其謀，愚者用其力，勇者用其威，怯者用其慎，使人的專長得到最大限度的發(fā)揮。馬上就要開展市、縣、鄉(xiāng)換屆了，這里我再強調(diào)一下，請大家不要找人給我打招呼、施壓力，否則，就會丟面子、丟份子、丟位子。對于跑官要官、買官賣官的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴厲查處。要不折不扣地貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對沒有經(jīng)過規(guī)定程序的干部不考察、不研究、不呈報，使《條例》成為堅持公道用人的有力武器、杜絕不正之風(fēng)的堅固屏障。就是選什么樣的人，用什么樣的人的問題。要高看一眼那些長期在條件艱苦、工作艱難地方工作的干部，要多加留意那些不圖虛名、踏實干事的干部，不能虧待那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎(chǔ)的干部，真正形成憑實績論英雄、憑德才用干部的正確用人導(dǎo)向。實踐證明，用好一個干部，就在廣大干部群眾面前樹立了一面旗幟，就會激勵一批干部奮發(fā)向上；用錯一名干部，就會傷害干部群眾的感情，挫傷一批干部的積極性。唐太宗說過一句話：用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進。第一，要樹立公道用人的導(dǎo)向。萬事人為本，建設(shè)魅力信陽，選好用好干部至關(guān)重要。毛澤東同志指出，領(lǐng)導(dǎo)者的責任，歸結(jié)起來，主要的是出主意、用干部。五、賢字為尺，要把公道用人作為重要職責國以人興，政以才治，千秋大業(yè)在用人。每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須保持有所畏懼的為官心態(tài)，自覺做到遵紀守法，民主決策，科學(xué)決策，在權(quán)力面前如臨深淵、如履薄冰。于是貪婪起來，腐化起來，終于在紙醉金迷、溫柔香夢中落馬。他們中很有一些是從一般干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，按理說來之不易。三個人最終能成就一番偉業(yè)，也都基于這樣一種理念。明太祖朱元璋有一天問大臣們：天下誰人最快活？有的說金榜題名者快活，有的說功成名就者快活，有的說富甲天下者快活，朱元璋聽了都不以為然，當聽到一位叫萬鋼的大臣說：畏法度者快活時，極為贊賞，隨后委以重任。太祖不聽，并用彈弓打掉史官的兩顆牙齒，史官也不甘示弱，說要把這件事情寫到正史中去。面對諫官，雖眼見愛鳥死去，太宗卻也是敢怒不敢言。我們能不能用好這把劍，關(guān)鍵在于有所怕。第三，要有所畏懼，不要無所畏懼?！度龂尽分杏芯湮鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之的名言令人警醒。大家應(yīng)該經(jīng)常想一想，作為我們這個層次的干部，不要說政治待遇，即便論物質(zhì)待遇，在多萬人中也是少數(shù)，應(yīng)該有一種真正的知足感。仔細琢磨，就是這個道理。人生在世，長者百來年，短者幾十年光景，除了事業(yè)、家庭、健康是自己的，其它都是身外之物，生不帶來，死不帶走。要時刻牢記德莫厚于愛民，行莫交于利民的古訓(xùn)，努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都必須懂得，官是為人民服務(wù)的崗位，權(quán)是為人民服務(wù)的工具，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責任。講的很生動、很深刻。以權(quán)謀私，收受賄賂，不給好處不辦事的人，先是害他人，再是害社會，最終害自己害家人。人生在世，想活得好一些，屬人之常情。第二，要以權(quán)謀事，不要以權(quán)謀私。講的都是這個道理。義動君子，利動貪人。黨代會期間，不準請吃吃請，市委常委會一班人都做到了，大家也都做到了。能不能在名利面前擺正位置，是對每個領(lǐng)導(dǎo)干部的考驗。對名利的追求，他們看得很透、很高、很遠，做出了很好的示范。他堅持每月只拿元工資，追求的就是名節(jié)。他們都沒有去刻意追求名利，更多的是注重個人名節(jié)，都在群眾中贏得了很好的名聲。戰(zhàn)爭年代，無數(shù)革命先烈為了人民的利益拋頭顱灑熱血。這些人做官，常常為名利所縛，為了撈取名利而弄虛作假、胡作非為，不僅有害于黨的事業(yè)，也不利于個人的成長進步。有些人不能清正為官，一個重要原因，就是不能正確對待名利，或者說做官的目的就是追求名利。古往今來，名有三種，一是名聲；二是名節(jié)；三是名利。首先要廉潔，不廉潔的干部，無威可言，吃了人家的拿了人家的，要了人家的，談何威？尤其是吃拿卡要，收受賄賂，更無威可言。每個黨員、每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要以廉為榮、以貪為恥，始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正，做清正廉潔的表率。著名愛國將領(lǐng)林則徐在《觀操守》中講：觀操守在利害時，觀精力在饑疲時，觀度量在喜怒時，觀存養(yǎng)在紛華時，觀鎮(zhèn)定在震驚時。能不能保持清正廉潔，不僅關(guān)系到官德人品，更關(guān)系到事業(yè)成敗。干是人生實實在在的追求，只有干，才能使自己的人生實實在在；只有干，才能使人生價值得到充分體現(xiàn)；只有干，才能使自己回首往事的時候，不會感到碌碌無為而后悔。這首詩最好的表現(xiàn)了干事的意志?？朔涣死щy的干部不是好干部，克服不了困難的領(lǐng)導(dǎo)更不是好領(lǐng)導(dǎo)。有些同志講，錢少困難多，太難了。高標準做事，可以出精品；低標準干事，只能出粗品、或出次品。以一流的理念做事，要植一顆樹成一片蔭，種一排樹成一片林。大家本來都是老百姓。以平民的心態(tài)做官。以一流的理念做事，無論干什么事都追求高標準，要干就干一流的，要不就不干。要不聽是非、不論是非、批評是非。領(lǐng)導(dǎo)干部不要讓人覺得很可怕，不要背后墊人黑磚。要人前人后一個樣，批評在當面，關(guān)心在背后。這些年，我始終堅持三句話，即以傳統(tǒng)的美德做人，以一流的理念做事，以平民的心態(tài)做官。一是不滿足于工作干過了，二是不滿足于縱看進步了，三是不滿足于任務(wù)完成了。對于一個集體是這樣，對于每個人也是如此。一位哲人講過：偉大的動力產(chǎn)生于偉大的目標。我們每個人都應(yīng)當用一件件、一樁樁有意義的往事來記錄我們的人生歷史。能把復(fù)雜問題簡單化的是人才，把簡單問題復(fù)雜化的則是蠢才，但往往有些人還當蠢才，這不是好現(xiàn)象。我是這樣講的，請大家相信我也會堅決按照這個理念去做。常辦好事，好事多種多樣，普通群眾能辦，領(lǐng)導(dǎo)干部一樣能辦，助人為樂、扶貧幫困等都要帶頭去辦，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。把群眾的利益看大了，這就不是小事；把群眾的事當作自己的事，換位思考，我們就能主動地辦、積極地辦、自愿地辦、高興地辦。我堅持批閱群眾來信，一封不落。樂辦小事，大事是有限的，小事是經(jīng)常的，要高興地、熱心地去辦小事。我曾經(jīng)總結(jié)個字：善謀大事，樂辦小事，多辦實事，常辦好事。必須緊緊圍繞建設(shè)魅力信陽，不斷增強工作的積極性、主動性和自覺性，苦練抓落實的基本功，盡職盡責，盡心竭力，克難求進，把全部的精力都用在干事業(yè)、求發(fā)展上。要真抓實干，干實事，抓具體，而不能弄虛作假，不能搞花架子，不能做表面文章，更不能干勞民傷財?shù)氖虑?。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我們一定要好好把握住。有人說：人生沒有彩排，每時都在現(xiàn)場直播。張思德同志是為燒炭而犧牲的，他在平凡的崗位上創(chuàng)造了不朽的人生價值，毛澤東同志稱他的死比泰山還重。汪中求在《細節(jié)決定成敗》中講了很多道理：把小事做細，把細事做好，把好事做精。村支部書記史來賀幾十年如一日，把劉莊建成了全國有名的小康村、示范村；李連成在貧困的黃河灘上改變了村里的面貌；光山縣的劉正雙帶領(lǐng)群眾把上官崗村建的那么漂亮；勞動模范時傳祥在掏大糞的崗位上兢兢業(yè)業(yè)；北京百貨大樓的售貨員張秉貴在賣東西不用稱，一抓一個準。還有句俗話，說熱愛是最好的老師?？鬃诱f過：知之者不如好知者，好知者不如樂知者。這實際上是愛崗敬業(yè)的態(tài)度問題。講的是為官為世之道。當官不為民做主，不如回家賣紅薯等民間俗語，也是鼓勵為官者