定崗定員實施方案共五則范文-文庫吧資料
2024-11-09 17:38本頁面
【正文】 ；（5）分管文印室；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)（黑體三號）（一）辦公室（仿宋三號加粗）（仿宋三號）（1）綜合協(xié)調(diào)局機關(guān)重要政務(wù)、事務(wù)和機關(guān)日常工作；（2）負(fù)責(zé)擬定或階段性工作計劃、撰寫或階段性工作總結(jié)、文件運轉(zhuǎn)和管理等工作；（3）做好局黨委會、局長辦公會、局務(wù)會的組織安排和會 3 議議定事項的督辦工作；（4）負(fù)責(zé)人大建議、政協(xié)提案的辦理工作；（5）負(fù)責(zé)局機關(guān)文秘、機要、保密、新聞宣傳、黨報黨刊及教育報刊征訂等工作；（6）負(fù)責(zé)做好收集、整理機關(guān)文書檔案和教育信息管理工作；（7）負(fù)責(zé)局機關(guān)固定資產(chǎn)管理、公務(wù)接待和行政后勤等工作；（8）做好機關(guān)后勤保障和車輛派遣工作；（9）負(fù)責(zé)機關(guān)食堂管理和機關(guān)辦公物品的發(fā)放工作；（10）負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)節(jié)能減排創(chuàng)建工作；（11）負(fù)責(zé)全縣教育系統(tǒng)貫徹黨的路線、方針、政策的宣傳和信息發(fā)布以及輿論引導(dǎo)工作；（12）負(fù)責(zé)教育局黨委黨建工作；（13）負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)招商引資工作；（14）完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四）副局長（張 棟）分管初等教育科、職社科、基建辦、教研室（初等教育、學(xué)前教育方面）；負(fù)責(zé)小學(xué)、學(xué)前、職業(yè)、特殊教育方面教育教學(xué)、教學(xué)研究、基建等工作。（仿宋三號）（二）副局長（楊士祥）分管人事科、師資科、安全穩(wěn)定科；負(fù)責(zé)人事、師資隊伍建設(shè)、信訪穩(wěn)定、綜治安全、依法行政等工作。（三）副校長分管。附件：定崗定責(zé)定員方案（樣本）漣水縣學(xué)校定崗定責(zé)定員方案（樣本）一、領(lǐng)導(dǎo)班子（（一）校長主持本單位全面工作，主要負(fù)責(zé)…………。紙質(zhì)材料需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審簽并加蓋單位公章，電子檔請發(fā)送到651220wgz。（五）分流富余人員對定崗定編定員后的富余人員進行分流：對工作態(tài)度較好，工作能力尚可的，根據(jù)公司實際情況在集團內(nèi)部或子公司間進行調(diào)崗或掛職鍛煉，新崗位試用期三個月，如在新崗位仍不適合，公司將按照相關(guān)規(guī)定予以解除勞動關(guān)系。（5）根據(jù)面試結(jié)果，通知相關(guān)人員3日內(nèi)進行工作交接并下發(fā)調(diào)令。（三）崗位定員（競聘程序）集團公司：（1）公布集團公司《組織機構(gòu)設(shè)置及崗位定編》以及《崗位說明書》；（2）擬參與競聘人員領(lǐng)取競聘申請表，填寫完成后交至“定崗定編定員”工作小組；（3）“定崗定編定員”工作小組匯總所有人員競聘申請表后組織各部門部長及各崗位主管對競聘人員進行面試（部長打分占50%，主管打分占50%）（4）“定崗定編定員”工作小組匯總成績并上報總經(jīng)理審批后公布最終面試結(jié)果。在崗位分析過程，應(yīng)充分征求員工意見；設(shè)定崗位，明確崗位職責(zé)，制定崗位說明書；定崗定編定員工作小組根據(jù)各部門提交的崗位描述，對各崗位認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查研究，必要時進行崗位分析信息反饋，聽取員工意見；各部門對崗位描述進行補充修改完善，提出本部門定崗方案；定崗定編定員工作小組審核各部門崗位說明書和定崗方案。四、定崗定編定員的具體方法步驟（一）崗位分析各部門按照工作職能，重新梳理業(yè)務(wù)流程和管理流程，設(shè)定崗位，明晰崗位職責(zé)，制定崗位說明書，提出定崗方案。三、定崗定編定員工作小組組長：副組長： 成員：四、定崗定編定員的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)定崗定編定員的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)是：在現(xiàn)有管理架構(gòu)的基礎(chǔ)上，根據(jù)各部門職責(zé)、工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)量、管理層級和幅度，對編制、崗位、人員進行適度優(yōu)
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