【正文】 時討論。（6）哮喘醫(yī)學領(lǐng)域的教授、醫(yī)療專家組成強大的專家顧問團，定期親診。（4）定期舉辦大型哮喘醫(yī)學學術(shù)研討會，不斷提高醫(yī)療水平。（2）由最權(quán)威、經(jīng)驗最豐富的醫(yī)學專家擔任首席專家。”的辦院準則，目前南昌市第二中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院匯集國內(nèi)外知名哮喘專家多名，為保證質(zhì)量及治療效果，不聘用實習醫(yī)生，堅持專家親自坐診，親自治療，保證每一名患者都享受專家的治療服務。權(quán)威專家團隊南昌市第二中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院公立甲等哮喘專科醫(yī)院以“質(zhì)量第一，優(yōu)質(zhì)服務，中西醫(yī)結(jié)合，突出特色，創(chuàng)建老百姓信的過醫(yī)院”為辦院宗旨，廣納海內(nèi)外具有專業(yè)呼吸內(nèi)科醫(yī)學專家、支氣管哮喘科專家和學科帶頭人，實現(xiàn)了“以人為本，患者至上。技術(shù)力量醫(yī)院技術(shù)力量雄厚，臨床醫(yī)療醫(yī)技科室齊全，人才聚集，設備先進，醫(yī)院與北京、香港、臺灣及國外美國、日本等20多家著名公立醫(yī)院、研究所有著廣泛的學術(shù)交流與合作。南昌市第二中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院六十年歷史的積淀，是中國醫(yī)學發(fā)展的結(jié)晶,是國內(nèi)外醫(yī)學交流的成果，也是中醫(yī)、西醫(yī)學文化交流的合璧。醫(yī)院相繼榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、全國科普工作先進集體、全國行風建設先進集體、全國衛(wèi)生系統(tǒng)護理巾幗文明崗、全國百姓放心示范醫(yī)院、規(guī)范化治療哮喘示范醫(yī)院、江西省文明建設單位等多種榮譽稱號。醫(yī)院榮譽醫(yī)院充分彰顯公立醫(yī)院公益性。醫(yī)院注重的內(nèi)涵建設，堅持中西醫(yī)并重，集中醫(yī)、西醫(yī)之精華，取中西醫(yī)結(jié)合之優(yōu)勢，開展現(xiàn)代醫(yī)學與中國傳統(tǒng)醫(yī)學相結(jié)合的醫(yī)療、教學、預防保健和科學研究，為廣大人民群眾提供高質(zhì)量、低費用、方便快捷的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務。（3）安排的各種臨床講座，各位醫(yī)師應認真?zhèn)湔n，按時間表進行，本科醫(yī)師應積極參加由我科醫(yī)師擔任主講或主持的各種講座，并在會議上積極發(fā)言。2．措施和獎罰（1）對初次演講者應安排試講，組織呼吸科醫(yī)師和邀請教研組主任參加，量化達不到90分者不能承擔大班科的演講。（2）加強臨床帶教，以生動活潑的形式，言傳身教，每批學生結(jié)束時有總結(jié)和座談（由科秘書負責）。（8）關(guān)于呼吸內(nèi)科醫(yī)護人員發(fā)表學術(shù)論文、申報科研成果的有關(guān)建議：①每位醫(yī)師撰寫的論文投送雜志時，應當在科室登記，由副主任負責備案記錄，避免重復、沖突，同時約束以“南昌市第二中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院呼吸內(nèi)科”為作者單位發(fā)表文章的嚴謹性和真實性；②凡是具有我科原創(chuàng)技術(shù)內(nèi)容的論文，應當征得原創(chuàng)者的同意，避免引起知識產(chǎn)權(quán)問題的誤解和糾紛。（6）組織宣傳小分隊，宣傳我科的優(yōu)勢，印制宣傳品、講課、義診、操作表演等形式。（4）鼓勵參加各種醫(yī)護學術(shù)活動，在正規(guī)雜志上發(fā)表文章者，給予表揚。遲到、脫崗者按醫(yī)院規(guī)定處理，星期天無本院醫(yī)師查房者，視為脫崗，追究醫(yī)療組長的責任，每次罰款100元，造成醫(yī)療糾紛者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。對受的舉報和批評性報道的，調(diào)查落實后確有錯誤者，根據(jù)情節(jié)處罰，每次每人50元。四、目標和指標：（1）經(jīng)濟收入同比增加15%以上，爭取達到增加20%；（2）避免醫(yī)療事故和差錯，保證醫(yī)療安全；（3）藥品收入比例達到醫(yī)院規(guī)定的標準；（4）病床占用率達到我院上等水平，比歷史同期升高；（5）住院病歷甲級率≥95℅（無丙級病歷）；門診、住院病人滿意度≥95℅；（6）每年申報成功2項科研課題；（7）每人每年至少在國家級雜志發(fā)表1篇醫(yī)學論文；（8）醫(yī)療組長每年在報刊上發(fā)表一篇科普文章或在電視臺、電臺作一次科普講座；（1）進行醫(yī)德、醫(yī)風教育，樹立全心全意為病人服務的思想，以病人為中心，開展貼心服務。，發(fā)現(xiàn)的問題認真記錄，下次檢查改正情況，記錄由副主任負責。定期向科主任匯報工作情況和經(jīng)濟指標完成情況，每年給研究生和進修生講一次肺功能臨床應用的講座、每年發(fā)表一篇學術(shù)論文。熟練掌握儀器性能、維護設備和數(shù)據(jù)的安全?！挤喂δ苁摇椒喂δ苁液粑鼉?nèi)科的又一功能科室，負責人王雪琴。日常工作生活中發(fā)揮主動性，調(diào)動一切力量，積極宣傳科室業(yè)務、技術(shù)優(yōu)勢，提高科室知名度。纖支鏡室工作人員應積極撰寫科普文章，每年每人至少爭取兩篇在院報及社會媒體上發(fā)表。（另有科室規(guī)章制度）。在檢查和搶救工作中，做到醫(yī)護密切協(xié)作，沉著冷靜、有條不紊、技術(shù)嫻熟、配合默契，檢查結(jié)束由檢查醫(yī)師及時書寫或打印報告。（包括待檢者的電腦錄入），并責任到人，按醫(yī)院規(guī)定年限妥善保存資料以備查詢。工作態(tài)度認真、專注，操作時不接與工作無關(guān)的電話及閑談。㈡工作制度，按時到崗，堅守崗位?！細夤茜R室〗氣管鏡室為呼吸內(nèi)科的功能科室之一，負責人：徐明霞?！吨腥A人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，按照上級頒布的各級醫(yī)師職責條款進行醫(yī)療活動，同時必須遵守醫(yī)療執(zhí)業(yè)的各種規(guī)章制度、法律法規(guī)。，組長應從醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療指標、臨床帶教等方面做好工作。：（1）具有副高級以上職稱；（2）熟知醫(yī)療法律和行業(yè)規(guī)定并在其框架下合理規(guī)范的診治疾病；（3）責任心強、吃苦耐勞；（4）與患者有溝通能力，對危重癥有識別搶救能力；（5）能完成科主任指派的任務。二、醫(yī)療組及部門負責人〖醫(yī)療組〗，由不同年資和職稱的醫(yī)師組成，呼吸內(nèi)科對醫(yī)療質(zhì)量的整體把握、醫(yī)療任務的分派、科研工作的開展、教學計劃的實施等，醫(yī)療組的每位成員都應積極響應，努力完成?？苿展芾眍I(lǐng)導小組的職責和任務：制定呼吸內(nèi)科的發(fā)展計劃、協(xié)調(diào)和商討呼吸內(nèi)科重大事務。負責病房醫(yī)