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創(chuàng)建青年文明號(hào)工作管理辦法-文庫(kù)吧資料

2024-11-09 17:05本頁(yè)面
  

【正文】 以“熱情、認(rèn)真、高效、負(fù)責(zé)”為口號(hào),時(shí)刻保持微笑,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);板城國(guó)稅分局青年文明號(hào)、運(yùn)輸管理所客運(yùn)中隊(duì)青年文明號(hào)為了突出創(chuàng)建效果,建立了宣傳陣地,激勵(lì)青年集體愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。如縣醫(yī)院外二科青年文明號(hào)建立了醫(yī)療志愿者服務(wù)隊(duì),定期開(kāi)展敬老院義診、免費(fèi)咨詢等活動(dòng);峪耳崖地稅分局青年文明號(hào)將“青年文明號(hào)”與本職工作相結(jié)合,工作之余發(fā)放青年文明號(hào)服務(wù)卡,到當(dāng)?shù)刂行W(xué)宣傳征稅知識(shí),從小培養(yǎng)他們納稅意識(shí),并跟貧困學(xué)生結(jié)成幫扶對(duì)子;二是圍繞社會(huì)熱點(diǎn),開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。在青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)中,我們創(chuàng)新活動(dòng)載體,突出本行業(yè)特色,不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。青年文明號(hào)在服務(wù)窗口公開(kāi)承諾,群眾直接參與監(jiān)督。三是踐諾服務(wù)。以“一流團(tuán)隊(duì)、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo),加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn),改善員工隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高員工隊(duì)伍的技術(shù)水平,每年開(kāi)展一次青年文明號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)。制定了《 縣“青年文明號(hào)”管理辦法》,注重?fù)駜?yōu)入選的原則,建立量化標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格考核申報(bào)條件,嚴(yán)格申報(bào)創(chuàng)建程序,將“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)納入行業(yè)日常工作管理體系中,與行業(yè)規(guī)范結(jié)合起來(lái)制定標(biāo)準(zhǔn)和要求。使“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。以下是我們的經(jīng)驗(yàn)做法:一、抓規(guī)范樹(shù)形象。目前,全縣共有市級(jí)青年文明號(hào)24個(gè),省級(jí)青年文明號(hào)4個(gè),國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)1個(gè)。(1)該集體中有違法、違紀(jì)現(xiàn)象的;(2)在日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故的;(3)凡被輿論曝光,群眾反映強(qiáng)烈,經(jīng)檢查情況屬實(shí)的其他重大問(wèn)題。凡“青年文明號(hào)”某些自然條件發(fā)生變化,包括集體中35歲以下青年比例低于70%或負(fù)責(zé)人均超過(guò)35歲,則自動(dòng)撤銷“青年文明號(hào)”牌匾。對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的,限期整改,到期仍不達(dá)標(biāo)者撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)。爭(zhēng)創(chuàng)單位每年年初上報(bào)創(chuàng)建申請(qǐng),團(tuán)州委按申報(bào)情況每年將不定期會(huì)同行業(yè)主管部門對(duì)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的單位進(jìn)行檢查,根據(jù)情況分配命名表彰名額。被推薦的青年集體要具有先進(jìn)性和代表性。四、評(píng)選辦法和要求州級(jí)“青年文明號(hào)”的評(píng)選采取自下而上逐級(jí)推薦、申報(bào)、考核的辦法進(jìn)行,申報(bào)更高層次的“青年文明號(hào)”須在獲得州級(jí)“青年文明號(hào)”的基礎(chǔ)上,再按程序申報(bào)。務(wù)求實(shí)效,狠抓落實(shí)。在生產(chǎn)實(shí)踐中,緊密結(jié)合本單位地區(qū)的實(shí)際,總結(jié)、摸索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式。三、考核標(biāo)準(zhǔn)符合上述規(guī)定。1青年集體中團(tuán)組健全,能夠緊密圍繞本單位的中心工作開(kāi)展活動(dòng),發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用,根據(jù)青年特點(diǎn)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、效益觀念,取得突出的成績(jī)。二、創(chuàng)建條件35歲以下青年占70%以上,負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過(guò)35歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。第三篇:恩施自治州“青年文明號(hào)”創(chuàng)建管理辦法恩施自治州青年文明號(hào)活動(dòng)管理辦法為加強(qiáng)青年思想政治工作,使“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)成為思想政治工作的有效載體,全面實(shí)施新世紀(jì)青年文明工程和青年人才工程,促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)更加廣泛、深入、持久開(kāi)展,特制定本辦法。十六、本辦法由公司團(tuán)委制定、公司黨委審議通過(guò),解釋權(quán)歸公司團(tuán)委。第五章 附則十四、本辦法適用于公司內(nèi)各級(jí)青年文明號(hào)集體。十二、制定并落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)措施,從工資獎(jiǎng)金、學(xué)習(xí)深造等方面對(duì)青年文明號(hào)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)并納入本單位年終考評(píng)、評(píng)先、評(píng)優(yōu)內(nèi)容。十、緊緊圍繞在黨團(tuán)組織周圍,發(fā)揚(yáng)市政人的不怕苦、不怕累的美德,盡職盡責(zé)地完成青年文明號(hào)的各項(xiàng)工作和任務(wù)。八、青年文明號(hào)的考核評(píng)價(jià)實(shí)行定期與不定期、團(tuán)內(nèi)檢查與企業(yè)內(nèi)部檢查與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的方式。集中公示和集體公示不少于15天。七、青年文明號(hào)的評(píng)選實(shí)行公示制度。第三章 評(píng)選機(jī)制五、青年文明號(hào)的考核評(píng)價(jià)采取自下而上、逐級(jí)考核推薦的辦法進(jìn)行。全體成員政治立場(chǎng)堅(jiān)定,積極執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策,自覺(jué)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及本行業(yè)(系統(tǒng))、本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范;全體成員能夠弘揚(yáng)文明新風(fēng),具有良好的職業(yè)道德;鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),掌握一流的崗位技能;取得突出業(yè)績(jī),創(chuàng)造了較高的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和人才效益;創(chuàng)建集體成員能牢固樹(shù)立質(zhì)量觀念、安全觀念、服務(wù)觀念,無(wú)重大責(zé)任事故和投訴事件;圍繞本單位的中心工作開(kāi)展了富有實(shí)效的創(chuàng)建活動(dòng),有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、細(xì)化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、醒目的創(chuàng)建標(biāo)識(shí)、有形的創(chuàng)建載體。第二章 基本條件四、青年文明號(hào)的基本條件創(chuàng)建集體成員原則上不少于6人,不多于200人。二、青年文明號(hào)活動(dòng)是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心,以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn),以科學(xué)管理為手段,以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。第二篇:青年文明號(hào)創(chuàng)建的管理辦法青年文明號(hào)集體創(chuàng)建管理辦法第一章總則一、為進(jìn)一步提升工程質(zhì)量科的管理和服務(wù)水平,展現(xiàn)廣大青年職工良好的精神風(fēng)貌,創(chuàng)一流業(yè)績(jī),樹(shù)文明形象,實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明共同發(fā)展,認(rèn)真貫徹落實(shí)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”精神,進(jìn)一步加強(qiáng)青年職工隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化青年職工素質(zhì),促進(jìn)工程質(zhì)量科各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。未設(shè)標(biāo)志或未掛牌上崗扣2分。發(fā)生人身傷亡事故發(fā)生工程質(zhì)量事故發(fā)生責(zé)任事故發(fā)生火災(zāi)事故、交通事故發(fā)生違法違紀(jì)事件發(fā)生影響企業(yè)形象和社會(huì)穩(wěn)定的重大問(wèn)題 5分 責(zé)任未落實(shí)扣1分,創(chuàng)建活動(dòng)未納入企業(yè)行為扣2分。有“青年文明號(hào)”創(chuàng)建標(biāo)志。機(jī)構(gòu)不健全扣2分,創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全,責(zé)任明確,創(chuàng)建活動(dòng)納入企業(yè)行為。三 創(chuàng) 建 活 動(dòng) 扎 實(shí) 有 效 20 分
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