【正文】 能自我激勵(lì)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。詳細(xì)個(gè)人自傳本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢(shì)條件：5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“IT行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。離職原因： 尋求發(fā)展空間教育背景畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx1201所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)： 電子商務(wù)管理(全日制大專)培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)20xx07 20xx07 波頓管理咨詢有限公司 績(jī)效管理20xx03 20xx03 聚成管理咨詢有限公司 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力20xx03 20xx03 深圳市勞動(dòng)局 勞動(dòng)合同法20xx05 20xx05 波頓管理咨詢有限公司 員工關(guān)系管理20xx08 20xx04 科技園培訓(xùn)中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級(jí))20xx08 20xx08 智聯(lián)HR學(xué)院 KPI設(shè)計(jì)與績(jī)效考核20xx03 20xx03 易訓(xùn) 企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班語言能力外 語： 英語 良好國(guó)語水平： 精通 粵語水平： 良好工作能力及其他專長(zhǎng)【技能專長(zhǎng)】持助理人力資源管理師證(高級(jí))?！局饕ぷ鳌控?fù)責(zé)分析公司人力資源需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘活動(dòng)；甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；分析、評(píng)估招聘效果；負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；負(fù)責(zé)修改制定績(jī)效考核方案，績(jī)效管理的內(nèi)部培訓(xùn)課程講授，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)，完善績(jī)效管理體系；負(fù)責(zé)員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；負(fù)責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作；負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和滿意度的調(diào)查；負(fù)責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查；參與人力資源其他模塊工作的實(shí)施。離職原因： 公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移公司名稱： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx11 ～ 20xx07公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管工作描述：【公司簡(jiǎn)介】景旺企業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊(cè)成立的，經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長(zhǎng)性的高科技企業(yè)。主辦企業(yè)文化?？?。重大人力資源問題。為人誠實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實(shí)地。詳細(xì)個(gè)人自傳本人性格開朗，做事認(rèn)真，沉著穩(wěn)重，勤儉節(jié)約，能吃苦耐勞。我的工作信念是：不做則已，做則做好；工作目標(biāo)：不斷地改進(jìn)和完善，永遠(yuǎn)要把工作做得更好；工作追求：在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。服務(wù)開餐間及時(shí)為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點(diǎn)菜方式，征詢客人酒水并報(bào)名稱及價(jià)格。人力資源主管簡(jiǎn)歷3目前所在： 海珠區(qū) 年 齡： 21戶口所在： 梅州 國(guó) 籍： 中國(guó)婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 152 cm誠信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 44 kg人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)我的特長(zhǎng)：求職意向人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘職位： 人事助理：，行政專員/助理：工作年限： 0 職 稱：求職類型： 實(shí)習(xí)可到職日期： 一個(gè)月月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 佛山,海珠區(qū),深圳工作經(jīng)歷深圳華天地信息服務(wù)公司 起止年月：20xx07 ～ 20xx09公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)擔(dān)任職位： 話務(wù)員工作描述： 通過電話的方式向客戶介紹廣東移動(dòng)公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。離職原因： 個(gè)人發(fā)展教育背景畢業(yè)院校： 湖南文理學(xué)院最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx0701所學(xué)專業(yè)： 法學(xué) 第二專業(yè)： 人力資源培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)20xx09 20xx10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得20xx07 20xx09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)20xx09 20xx10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)20xx11 20xx12 溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心 設(shè)備安全管理 獲得語言能力外 語： 英語 良好國(guó)語水平： 良好 粵語水平： 一般工作能力及其他專長(zhǎng)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 ，能較好的與人溝通有一定的英語讀、寫、聽能力能較好的操作計(jì)算機(jī)有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程詳細(xì)個(gè)人自傳誠實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司起止年月：20xx07 ～ 20xx09公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)擔(dān)任職務(wù)： 人事助理工作描述：1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；3. 負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；5. 制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；7. 建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系；8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；9. 制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。6. 根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。2. 獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。第三篇：人力資源主管簡(jiǎn)歷個(gè)人基本資料姓名：XXX性別：男民族：漢政治面目：團(tuán)員學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：工商管理聯(lián)系電話：12345678手機(jī)：139000234聯(lián)系地址：XX市XX區(qū)XX大街10號(hào)郵編：100007