人力資源管理各崗位職責(zé)大全-文庫吧資料
2024-11-09 13:21本頁面
【正文】 營成本。比如企業(yè)人力資源素質(zhì)低下，人才密度低，就要引進(jìn)人才，使內(nèi)外平衡；如果人員庸庸碌碌，就要引進(jìn)鲇魚，如果企業(yè)人才缺乏競(jìng)爭，一支獨(dú)大，就要引進(jìn)制衡者。找到有才能的人，可以減少企業(yè)研發(fā)、技術(shù)投入，可以使企業(yè)快速擴(kuò)張和復(fù)制，從容切入從未涉足的行業(yè)。、住宿、業(yè)務(wù)請(qǐng)客等各種費(fèi)用,:公司現(xiàn)階段只制訂下屬公司、企業(yè)部分崗位的職責(zé),其他與公司對(duì)口的部門及崗位的職責(zé),按照公司規(guī)定的職責(zé)執(zhí)行,對(duì)于公司沒有規(guī)定的崗位的職責(zé),由各下屬公司、企業(yè)根據(jù)具體崗位自行制訂職責(zé),報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施.第二篇：人力資源管理專員崗位職責(zé)，做好相關(guān)的預(yù)測(cè)工作。,對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理。不得損害本單位利益換取私利。請(qǐng)示并獲書面批準(zhǔn)后方可簽約。、檢查資金使用、費(fèi)用開支及財(cái)產(chǎn)管理嚴(yán)格審核原始憑證及帳表、單證、杜絕貪污、業(yè)務(wù)員職責(zé):,做到:積極聯(lián)系,事前請(qǐng)示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公。,主持清查財(cái)產(chǎn)。,搞好會(huì)計(jì)核算,及時(shí)、準(zhǔn)確、完整核算生產(chǎn)經(jīng)營成果,考核計(jì)劃執(zhí)行情況,定期提供數(shù)據(jù)、資料和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。,解除員工后顧之憂。,組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。、辦理人事手續(xù)、統(tǒng)計(jì)、保密、文印、會(huì)務(wù)、保安、后勤、勤務(wù)工作。,接交公司各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。決定調(diào) 配安排其他員工的工作。、調(diào)整或撤銷的意見,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。、協(xié)議。(下屬公司、企業(yè))經(jīng)理職責(zé):。、業(yè)務(wù)員職責(zé):。、證券買賣業(yè)務(wù)。副部長職責(zé):。,逐步將“三來一補(bǔ)”企業(yè)發(fā)展成為合作、合資企業(yè)和自辦企業(yè)。、開發(fā)高科技產(chǎn)品和高新技術(shù),組織技術(shù)攻關(guān),為屬下工業(yè)企業(yè)解決技術(shù)難題。.㈨總帳報(bào)表:,核對(duì)帳目,編制資金平衡表。,應(yīng)正確計(jì)息,一并在往來帳項(xiàng)上計(jì)收,年終時(shí)應(yīng)抄列清單,與有關(guān)單位或個(gè)人核對(duì),催收催結(jié).㈧專項(xiàng)資金核算:,實(shí)行歸口管理。,分配股息、紅利,計(jì)算股息、紅利率,編制利潤分配表、股利分配表。、分析成本費(fèi)用開支情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進(jìn)意見,努力降低成本費(fèi)用支出.㈥利潤核算及分配:,將年度利潤指 分解落實(shí)到單位。.㈤成本核算:,建立健全成本核算工作程序,編制成本費(fèi)用計(jì)劃。,計(jì)算發(fā)放工資。,進(jìn)行明細(xì)核算,做到帳物相符,核算清楚。、還款計(jì)劃負(fù)責(zé)流動(dòng)資金調(diào)度,組織流動(dòng)資金供應(yīng)。,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào),做到各項(xiàng)收、付款合法和手續(xù)完備。、有價(jià)證券、空白支票、空白收據(jù)和有關(guān)印章。嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票?，F(xiàn)金往來按順序逐筆登記日記帳，并日清月結(jié),確鈔帳相符。副部長職責(zé):。主持公司的財(cái)產(chǎn)清查工作。、企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查,監(jiān)督下屬公司、企業(yè)執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度。,控制和降低公司的經(jīng)營成本,審核監(jiān)督資金的運(yùn)用及經(jīng)營效益,按月、季、年度向總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)理和董事會(huì)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告。,提出整改意見及措施。第四百四十六條監(jiān)察員職責(zé):、審查和審核工作。副部長職責(zé)。、財(cái)務(wù)監(jiān)督、監(jiān)督和法律監(jiān)督。、商調(diào)、考核、獎(jiǎng)懲等具體工作。副部長職責(zé):。、發(fā)現(xiàn)人才,為公司招賢納士。,做好人事規(guī)劃和調(diào)配工作,把好人事關(guān)。,保證開水供應(yīng)。,聽從指揮,勤務(wù)員職責(zé):,迎送客人。,消除供電設(shè)備和線路的火災(zāi)隱患。、保養(yǎng)各種設(shè)備、線路、管道,保證供水供電正常和制冷設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。,須報(bào)車隊(duì)長批準(zhǔn)。、保險(xiǎn)等各項(xiàng)例行手續(xù)。,勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng),及時(shí) 發(fā)現(xiàn)和排除保障,保證車輛時(shí)刻處于良好技術(shù)狀態(tài)，停放車輛時(shí)采取必要的防盜措施。、維修技術(shù),提高技術(shù)水平,司機(jī)職責(zé):,不斷提高駕駛技術(shù)和維修技術(shù)。、調(diào)配車輛出車,帶領(lǐng)司機(jī)完成。,防止泄密和差錯(cuò)失誤。,認(rèn)真保養(yǎng),出現(xiàn)故障時(shí)及時(shí) 維修,確保設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài)。,防止泄密和差錯(cuò)失誤。,認(rèn)真保養(yǎng),設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)及時(shí)維修,確保設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài)。檔案保管員職責(zé):。、管。、登記和保管工作。資料員職責(zé):。、統(tǒng)計(jì)員職責(zé):。,經(jīng)常檢查消防,安全設(shè)備、器材是否安全,定期更換失效的滅火藥物和其他設(shè)備。,保衛(wèi)員職責(zé):,聽從指揮,執(zhí)行安全保衛(wèi),做好安全保衛(wèi)工作。定期檢查、監(jiān)督各部門、各單位落實(shí)“三防”措施和安全保衛(wèi)、值班制度。、報(bào)告。辦公室副主任職責(zé):。,接待戶、客人,負(fù)責(zé)公司對(duì)外的聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作,策劃公司的對(duì)外宣傳、廣告等大型活動(dòng)。,接待、處理來信來訪。辦公室主任職責(zé):。、教育和培訓(xùn)。,配合各單位辦理合同的報(bào)、見證、簽證和公證,經(jīng)委托配合或代理參加訴訟、調(diào)解、仲裁及其他非 訴訟活動(dòng),維護(hù)公司的合法權(quán)益。、修改公司各項(xiàng)規(guī)章制度。法律顧問職責(zé):,向董事會(huì)和總經(jīng)理提供法律可行性意見或建議。,提礎(chǔ)處理意見和改進(jìn)措施。、投標(biāo)的標(biāo)底,主持招標(biāo)、投標(biāo)工作。、建設(shè)的大、中型項(xiàng)目的可行性報(bào)告和審定小型項(xiàng)目的
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