人力資源管理專員崗位職責7篇-文庫吧資料
2024-09-16 17:07本頁面
【正文】 和外訓，包括新員工培訓、管理技能培訓、人事管理培訓。 做好員工年度績效終評工作，結(jié)合日?？冃Э己私Y(jié)果，配合公司完成年度先進評選活動，以及次年調(diào)薪基礎(chǔ)考核匯總。 配合相關(guān)部門做好試用期人員的考核管理，協(xié)助對試用期員工和在職員調(diào)薪 /調(diào)崗進行考評。 人力資源管理專員崗位職責 4 搜集各部門崗位的工作業(yè)績指標，力求績效考核內(nèi)容真正與公司崗位成績貼合。 建立人才儲備庫，做好簡歷管理與信息。 總結(jié)招聘中存在的問題，分析原因，提出合理化建議，定期交招聘報表。 搜集簡歷，分類、篩選，電話或網(wǎng)絡(luò)溝通，邀約面試并跟進落實面試結(jié)果。 對招聘渠道 (網(wǎng)站 )實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，吸引優(yōu)秀人才，有效滿足公司用人需求。 人力資源管理專員 崗位職責 3 根據(jù)公司架構(gòu)編制、需求目標、人數(shù)和要求，制定并完成
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