三月份每月之星評選方案-文庫吧資料
2024-11-09 12:58本頁面
【正文】 的明確，態(tài)度端正，勤學好問，各總評成績平均分進步顯著或單科成績進步顯著、思想表現(xiàn)進步顯著，經(jīng)常受老師表揚。五、各星標準：文明禮儀之星（1）每天與老師、同學第一次見面主動問好，會使用禮貌用語“您好”“謝謝”、“對不起”等；（2）認真佩戴紅領巾，保持紅領巾的整潔、鮮艷；（3）積極參加各種少先隊活動，在活動中樂于奉獻，敢于負責；關心了解國內(nèi)、國際大事；（4）上下樓梯靠右行，課間做文明游戲，不在樓道內(nèi)活動、喧嘩；（5）與人說話態(tài)度誠懇謙虛，語調(diào)平和，不輕易打斷別人的話；（6）尊重他人，不給別人起綽號，主動幫助才有困難和身體有殘疾的人，不歧視；（7）尊重老師和長輩，不頂撞，不打擾他們的工作、學習和休息；（8）模范執(zhí)行《中小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的內(nèi)容，舉止文明，儀表整潔，尊師守紀，團結同學，模范遵守學校校規(guī)校紀，不打架，不罵人；學習創(chuàng)新之星：（1）學習態(tài)度端正，勤奮好學，刻苦鉆研，樂于探究，有良好的學習習慣，成績突出，在學習方面起模范帶頭作用。每班推出最佳人選2名，并附1000字以內(nèi)的典型材料，分年級組組織競選演講，老師和學生共同投票評選。每月月末在班級評選基礎上每級部每項上報各1名申報學校的“每月之星”。班級評比推薦：在班級內(nèi)根據(jù)星級評比細則進行“記一記，說一說，評一評”，選出師生共同認可的“每月之星”。具體操作如下：自薦：班主任要給每個學生改正缺點、努力上進的一個機會，要讓學生明白只要自己努力也能當上“每周之星”。不服從學校班級管理，經(jīng)常違反紀律者。破壞花草樹木者，不愛護學校公共設施設備者。(對有下列行為的學生不予參評)隨手亂扔果品紙屑，亂倒垃圾、隨地吐痰者。同時，也使孩子們在爭“星”的過程中受到教育，讓“星級學生”真正起到榜樣的示范作用。特制定“每月之星”評選實施細則。九、本方案自二○一三年1月1日起施行?！霸露让餍恰钡脑u選結果將記入員工個人檔案，公司的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊將從“月度明星”評選結果中產(chǎn)生。獲得“本月明星”稱號的員工，當月可獲得100元的獎勵。七、獎勵辦法獲得“進步獎”稱號的員工，當月可獲得由公司提供的紀念品給予獎勵。公布名單。各部門經(jīng)理對推薦和選取的人選進行資格審核，確定名單，審核后交由人事部于下月的15日向全體員工公示上月“月度明星”候選人名單。各部門主管，組織本部門的評選工作，對照評選指標，在本部門中產(chǎn)生候選小組或優(yōu)秀個人，并于當月30日前報部門經(jīng)理（附推薦材料或推薦理由），如當月沒有合適人選，可不報。善于解決問題，工作創(chuàng)新能力強，學習能力強。工作中，技能特長突出，能夠出色完成本職工作，熟知本崗位規(guī)定和知識，不發(fā)生工作差錯、違紀行為，不發(fā)生被同事投訴問題。五、評選標準工作態(tài)度端正，熱情高漲、積極主動、服從調(diào)度，有較強的服務意識。三、評選范圍凡在本公司入職滿3個月，或雖未滿3個月但有特殊業(yè)績的員工，均可參加評選。一、評選原則堅持全員參與，層層推動的原則；寧缺毋濫，樹立典范的榜樣作用，激勵優(yōu)秀員工；堅持公開、公平、公正的原則。2．要以評選活動為契機，加強對先進典型的宣傳，充分發(fā)揮“班級之星”、學?！懊吭轮恰钡氖痉稁?、教育作用，為全體學生樹立榜樣，營造學習先進、爭當先進的良好氛圍，激勵學生的健康成長，加速成才。某方面在原有基礎上有很大程度提高，并能及時總結經(jīng)驗，經(jīng)常受老師表揚。身體素質(zhì)方面： ★足球之星：堅持鍛煉身體，認真上好足球課和體育課，積極參加各種體育活動和比賽，身體素質(zhì)達到標準，在學校及以上組織的各項體育活動和比賽有較好名次。有良好的勞動習慣，積極參加勞動鍛煉，勞動中能吃苦肯干，不怕臟、不怕累。（二）各項具體條件思想道德方面： ★文明之星能自覺遵守法律、法規(guī)，模范遵守學校校規(guī)，言行舉止大方得體，經(jīng)常用“請、謝謝”等禮貌用語，尊師守紀，團結同學，無任何違紀現(xiàn)象，有較多的為集體或同學服務的先進事跡，并能深受師長、同學好評，人際關系好，具有小學學生的良好形象。六．評選要求
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