20xx年思想動態(tài)分析-文庫吧資料
2024-11-09 12:42本頁面
【正文】 ．對眾多學習、校園、社會問題的認識比較理性。由于個人人生規(guī)劃的不同，大多數(shù)同學還是傾向于取得學士學位然后就業(yè)的傳統(tǒng)路線。而且已經(jīng)發(fā)展成為了一只積極、活躍的隊伍。在國家政策的幫扶下和學校教育的影響下，有不少同學樹立了正確的創(chuàng)業(yè)觀。隨著新的大學生參軍入伍政策的推行，不少學生對軍營生活產(chǎn)生了濃厚的興趣和較強的信心。雖然只是少數(shù)同學的規(guī)劃，但是在日常學習生活中不難發(fā)現(xiàn)他們在外語學習上所花費的精力是明顯超越其他同學的。隨然還未開始嚴格的有針對性的考試訓練，但他們對自己所選擇的路都充滿了信心。2）考取公務員。在英語、數(shù)學、經(jīng)濟學等相關(guān)科目上對自己的要求甚嚴，已經(jīng)把自己考研的想法落實到了實際行動中。1）考研。已經(jīng)從大一的迷茫期成功走了出來。這使得本學期的教學計劃及其他學生培養(yǎng)計劃得以快速、順利的開展。很少出現(xiàn)夜不歸宿、無故曠課、無故遲到等學期期初頻發(fā)的不良現(xiàn)象。具體說來主要有以下幾點： 一． 進入新學期后的較為穩(wěn)定的思想狀態(tài)進入新學期后，同學們普遍表現(xiàn)出了較為穩(wěn)定的思想狀態(tài)，實現(xiàn)了學期間的平穩(wěn)過渡?？傮w來講，兩班學生的思想動態(tài)較為穩(wěn)定，同學們對自己的學習生活有了更為合理的計劃，并且對眾多學習、校園、社會問題的認識比較理性，還樹立了新的健康的家庭觀念。成立培訓輔導小組，對井隊職工進行一對一培訓和心里輔導，旨在互相學習，共同提升。二、存在不穩(wěn)定的思想狀況：部分職工對當前市場形勢認識不足，安于現(xiàn)狀，不求進取的惰性較大，缺乏緊迫感、壓力感和事業(yè)心，有的甚至存有應付現(xiàn)象；部分職工與公司和隊上管理標準要求相距甚遠，學習的積極性不高，求知的壓力不夠，動力不足，離上級學習創(chuàng)新型企業(yè)的要求相距甚遠；部分職工政治學習的自覺性不夠，在思想上存有惰性，理論素質(zhì)不高；三、下一步工作重點：加強職工實時政治教育，提高職工思想認識，特別是青年職工的社會認知能力。井隊三表衛(wèi)生也在快速的提升。時 間: 地 點：三標房 主持人：李海濱 記錄人：王心崗 類 別：職工思想動態(tài)分析 參加人：一、目前情況：安全生產(chǎn)無事故，認真落實井控管理制度，加強班組井控知識培訓和防噴演練，做好充足的準備迎接管理局井控檢查。四、下一步工作重點：明確劃分衛(wèi)生責任區(qū)，將責任落實到崗位，小到一個設備、一塊鋪板，嚴格交接班，未維護好別人勞動成果的班組恢復好接班時衛(wèi)生后再下班。三、思想不穩(wěn)定產(chǎn)生的因素：設備衛(wèi)生責任區(qū)劃分不明確，交接班不嚴，導致職工衛(wèi)生區(qū)維護不到位，重復性的打掃衛(wèi)生。二、存在不穩(wěn)定的思想狀況：崗位三標衛(wèi)生范圍太廣，工作量較大，職工鬧情緒。經(jīng)過以“暢想未來”為主題的元宵節(jié)聚會，職工群眾感受到了家的溫暖，感受到了井隊這個大家庭對他們的關(guān)心和愛護，職工家屬十分感謝井隊干部為他們捎去的平安祝福，同時對孩子、愛人在井隊上班表示放心。時 間: 地 點：三標房 主持人：李海濱 記錄人：王心崗 類 別：職工思想動態(tài)分析 參加人：一、目前情況：安全生產(chǎn)無事故，積極傳達并落實總公司、公司HSE安全管理會議精神，嚴禁職工違章操作、違章指揮、違反勞動紀律。四、下一步工作重點：黨支部研究決定籌辦元宵節(jié)聚會，主題為“暢想未來”，將職工們聚在一起拉拉家常，由黨支部給職工家屬帶去新年的祝福。司鉆副司鉆崗位都是老師傅就任，年輕職工對自己的未來較迷茫。班組主要崗位人員穩(wěn)定，職工崗位提升較慢，進取積極性較低。談心活動的落實，隊部能更好的了解職工心里情況，及時為職工解決力所能及的事情，讓職工能安安心心的上崗，放放心心的干活。經(jīng)過逐漸地對職工進行技能知識培訓，使其業(yè)務能力不斷上升，嚴格落實導師帶徒制度，為青年職工增加了信心和崗位鍛煉機會，有了師傅手把手教導，降低了崗位需求給他們帶來的精神壓力。四、下一步工作重點：加強隊伍管理和技能培訓，對有傾向性的思想認識問題的職工及時進行教育和引導；加強談心制度，對個別性的思想情緒要單獨進行深入細致地做思想工作，對薄弱環(huán)節(jié)和隱患及時動手防范；合理規(guī)范化獎金發(fā)放制度，根據(jù)職工個人貢獻大?。ür）進行獎金分配，杜絕大鍋飯平均制，鼓勵職工多勞多得。隊部據(jù)此也制定出一些行之有效的整改措施，對事故苗頭及時采取了果斷的預防，重點抓好人員和設備的管理，目前安全形勢總的來說還是比較好的，職工的思想較為穩(wěn)定?？偟膩碚f，在學校的有效管理下，在經(jīng)管學院領導的引導下，在老師、同學的積極配合下，班級的工作更加完善了，我相信，通過繼續(xù)貫徹學校的方針，落實學校和院領導的安排、各班同學的精神風貌會更好。以上便是對于我院同學思想動態(tài)分析的報告。”最后在就業(yè)思想方面，經(jīng)濟寒冬維原本不明朗的大學生就業(yè)又抹上了一層嚴霜，嚴峻的就業(yè)形勢使得沉寂一時的“大學生無用論”再度抬頭了。驀然回首，才發(fā)現(xiàn)記憶在時間的路上，這些腳痕記錄著我們的成長，我們 的青春，記錄著我們思想的一點一滴的變化。，不
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