20xx國(guó)考淺論公務(wù)員面試心態(tài)的重要性-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 12:39本頁(yè)面
【正文】 考察能力及題型介紹綜合分析能力是必考題型(綜合與分析是相反而又緊密聯(lián)系的同一思維過(guò)程中不可分割的兩個(gè)方面，是辯證思維的一種方法，即通過(guò)分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示2014寧夏國(guó)考面試學(xué)習(xí)群：178266318 寧夏分校給人改變未來(lái)的力量事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力)，這是公務(wù)員所必需的基本能力，通過(guò)這項(xiàng)測(cè)評(píng)要素來(lái)考查考生能否對(duì)政府的政策有透徹的理解，能否對(duì)社會(huì)現(xiàn)象有正確的看法，能否堅(jiān)持正確的道義，能否知法守法。國(guó)稅統(tǒng)考由于是與各部門(mén)、各地區(qū)同一天考試，雖然各地區(qū)國(guó)稅題目仍然不同，但國(guó)稅統(tǒng)考考試題型仍然比較一致的中規(guī)中矩，延續(xù)了歷年的考試特點(diǎn)，沒(méi)有增加特別多的新意。二、2013年國(guó)家公務(wù)員考試國(guó)稅真題回顧回顧2013年真題，我們可以清楚了解命題人想考考生什么，面試考官想聽(tīng)考生回答什么，考生今年準(zhǔn)備什么。北京國(guó)稅、湖北國(guó)稅、天津國(guó)稅、江蘇國(guó)稅、廣東國(guó)稅、江西國(guó)稅等地采取同時(shí)段全國(guó)統(tǒng)一面試。一、近幾年來(lái)，國(guó)家稅務(wù)部門(mén)公職人員招考分兩個(gè)部分進(jìn)行，一是國(guó)家總局招考，二是派出機(jī)構(gòu)招考，不再統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行面試，而是分地區(qū)進(jìn)行集中面試。預(yù)祝各位考生一舉成“公”.第四篇：2014國(guó)考國(guó)稅公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)大分享寧夏分校給人改變未來(lái)的力量2014國(guó)考國(guó)稅公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)大分享20131203 16:00:43 來(lái)源：寧夏中公教育近年來(lái)公務(wù)員考試的熱度只增不減，正所謂“知訊者生存”，面對(duì)2014年更為激烈的競(jìng)爭(zhēng)，考生必須對(duì)國(guó)家稅務(wù)局的面試情況有全面的了解，明確考試趨勢(shì)，把握面試應(yīng)對(duì)技能，才能脫穎而出?，F(xiàn)華圖網(wǎng)校將在第一時(shí)間發(fā)布2013年國(guó)家公務(wù)員面試公告，并將關(guān)于2013年國(guó)家公務(wù)員面試公告匯總于此，方便考生查閱。第三篇：2013國(guó)考公務(wù)員面試技巧2013年國(guó)家公務(wù)員面試公告匯總2013年國(guó)家公務(wù)員考試各機(jī)構(gòu)面試工作已陸續(xù)展開(kāi)，根據(jù)2013年國(guó)家公務(wù)員考試公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)要求，中央公務(wù)員主管部門(mén)將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會(huì)統(tǒng)一公布。我們相信，我們每一個(gè)能夠最終成“公”的考生，都要在面試的過(guò)程中做足準(zhǔn)備只有做好準(zhǔn)備就一定能贏得公考。這些媒體和雜志能提供最近一段時(shí)間的時(shí)事政治，并對(duì)熱點(diǎn)事件和公共政策做深度解析?；谶@一點(diǎn)，我們?yōu)榇蠹彝扑]幾個(gè)平臺(tái)，以便于廣大考生借鑒和學(xué)習(xí)。第三，善于積累，主動(dòng)出擊。然后，一定要多做全真模擬（也就是自己答題，這個(gè)過(guò)程可以把家人、朋友當(dāng)作考官，尋找往年的考試真題作答），在全真模擬的過(guò)程中很多考生會(huì)出現(xiàn)答題思路不清晰，中間停頓過(guò)多，口頭語(yǔ)嚴(yán)重等問(wèn)題。在備考的過(guò)程中要選擇專(zhuān)業(yè)的備考書(shū)籍和專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為此，提醒廣大考生在備考的過(guò)程中可以咨詢(xún)成“公”的前輩，詢(xún)問(wèn)一些他們答題的親身感受，另一方面就是在平時(shí)備考的時(shí)候多做練習(xí)，多說(shuō)話(huà)，敢說(shuō)話(huà)。這就要求考生能夠作答中堅(jiān)持“反套路”。因?yàn)?，最近幾年?guó)家加大面試的公平性和合理性，并且出題的形式也較為靈活，問(wèn)題設(shè)置比較具體，比如，綜合分析，它可能就側(cè)重于讓你談建議或者分析原因。這一點(diǎn)是源于在考試的過(guò)程中不同的部門(mén)在命題設(shè)置上會(huì)結(jié)合部門(mén)性質(zhì)有一定的側(cè)重，在這方面我們針對(duì)國(guó)考也專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)了專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)課程（比如，國(guó)稅、海關(guān)、出入境檢驗(yàn)檢疫等），能夠幫助廣大考生輕松備考。在整個(gè)公務(wù)員面試的過(guò)程中，考官對(duì)于考生的考察不光是局限于測(cè)評(píng)要素，同時(shí)也是基于其選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)，這就要求準(zhǔn)公職人員都要做到“德才兼?zhèn)?，以德為先”。第二，了解面試題型，提高面試技巧。給人改變未來(lái)的力量二、要對(duì)于面試考查的內(nèi)容以及考場(chǎng)的情況，注意事項(xiàng)在前期做好充足的準(zhǔn)備與了解，只有做到心中有數(shù)才能克服自己內(nèi)心的緊張感和焦慮。第三，就是在入圍面試后不知道在有限的時(shí)間內(nèi)如何去備考，如何去準(zhǔn)備。而造成焦慮和盲目往往有以下原因：第一，大家對(duì)于面試的不了解缺乏認(rèn)知才會(huì)對(duì)面試本身產(chǎn)生一種恐懼
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