【正文】 場注意細節(jié)學生從校園到工作單位，是人生適應(yīng)社會最為關(guān)鍵的一步。如果每個人都愿意把自己的光和熱奉獻到團隊上，我相信這個團隊是成功的，無論走在任何地方，它永遠都散發(fā)著光和熱，灑滿在這片神州大地上。離開了團隊，即使你在困難面前使出了渾身的力量，也終究會有枯竭的一天?！边@簡短的對話也揭示了一個深刻的道理：個人與他人之間就相互支撐的，只有得到團隊或者別人的支持，才會有無窮的力量。沒有完美的個人，只有完美的團隊。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。一個關(guān)于團隊的協(xié)作訓練項目叫做訓練墻中，幾十個人在規(guī)定的半個小時的時間里要全部翻過一堵二十多米高的墻而沒有任何輔助工具。作為月兔硅材料的一員,我非常由衷地希望自己能為企業(yè)的發(fā)展壯大盡一份綿薄之力！更希望我們的企業(yè)能夠為振興我中華民族之硅工業(yè)不畏艱難、銳意進取,開拓創(chuàng)新，真正的做大做強！以上就是我剛參加工作以來的一點心得體會。創(chuàng)新雖然很難，但也不是高不可攀。所以我有空時還是盡量地看些書，因為我知道，在當今社會，事業(yè)的成功必須要有良好的知識、廣闊的見識與非凡的膽識?，F(xiàn)在已經(jīng)慢慢習慣了。雖然待遇低了點，但是感覺最深的是：剛出社會就是這樣的，因為沒經(jīng)驗，缺乏實踐能力，更多的是得到公司的培養(yǎng)，作為員工不應(yīng)想著公司給了我什么，而應(yīng)想我為公司做了什么，我要為公司做什么。三、加強學習,做最好的自己來公司工作的一個多月，公司正在技改，一切都還在建設(shè)中，工作清閑了點。企業(yè)也就自然是一個團結(jié)、和諧、有活力的企業(yè)。感覺我們公司的團隊合作總體上是好的，但也還有不足的地方，有些事情分工不明，職責也不明，感覺最忙的永遠是公司領(lǐng)導，而下屬做的事情太少了。如果沒有別人對你的支持，沒有團隊每個成員的群策力量，我們就無法克服重重的障礙，闖過道道險關(guān)。二、沒有完美的個人,只有完美的團隊 曾經(jīng)有人問一位哲學家：“一滴水怎么樣才能夠不干？”哲學家回答說：“把它放到大海里去。要堅持以市場為導向，以科技、人才為依托，集約經(jīng)營，提升素質(zhì)，把企業(yè)做大做強。我想我們公司應(yīng)該在做好一期項目生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，要高起點、高質(zhì)量做好一下步硅產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。我們國家已經(jīng)非常重視硅產(chǎn)業(yè)的技術(shù)研發(fā)與項目建設(shè)。在這期間，得到了公司領(lǐng)導的深切關(guān)懷與厚愛,我學到了許多，悟到了許多。而這三點當中最重要的是你的意愿，因為知識可以通過學習擴充，能力可以通過實踐提高，而意愿就是非常主觀的了，如果你不想學，不想提高，不想有更好的發(fā)展那么你永遠都會停滯在現(xiàn)在的狀態(tài)，而這種停滯就是落后就會被淘汰。另外我還想說的是，無論是在外企還是國企，有一條是通用的，那就是一定不要和你的老板對著干，世道就是如此，your boss is always ，你不想晉升或者有更好的出路。并且目標也是你工作最好的動力。外企希望看到的是員工持續(xù)不斷的進步?？赡芎芏嗳擞X得我現(xiàn)在這樣挺好的，不需要改變什么，改變是多費時費力的事情，但是你永遠不可能做到最好，所以你永遠不能停止前進。：擔當責任感是外企很注重的，做事情要有責任感，做錯事情也要有責任感，外企的老板最反感為自己找借口找托辭的員工，當你犯錯的時候，當老板罵你的時候，要勇于承擔責任，一個有擔當?shù)娜瞬艜寗e人放心給你去彌補錯誤重新來過的機會。當然創(chuàng)新也是要基于遵守公司的SOP，不過如果你能夠通過你的實踐去發(fā)現(xiàn)一些SOP上的缺陷而去對SOP做一些修整和更新也是非常好的。所以在一些重要的工作進程中，那些與客戶溝通的郵件要CC給你的直接上級，記住是直接上級而非大老板，越級匯報也是外企的一大忌諱?。簞?chuàng)新外企講究的是活力，所以能夠創(chuàng)新的員工是非常受老板歡迎的。：巧干在外企，切忌做只顧埋頭苦干的老黃牛，這樣的人恐怕難有出頭之日，即便你真是個人才。外企里雖然大家都是普遍高學歷高素質(zhì)的，但是同樣的大家也都是高手段，所以你一個不小心也許就會被小人了。辦公室永遠是一個是非之地，尤其是在女性居多的外企公司里。二呢就是老板心里的規(guī)則，意思就是在你做決定的時候要先掂量一下你的這個決定或者是行為會不會觸犯老板的原則，切忌想當然和一意孤行。：獨立這里所說的獨立并不是與上面的合作沖突的，你要能分清哪些工作是能夠獨立完成的或者是老板希望你獨立完成的，這個時候就不要去問老板這個該怎么做，那個行不行，自己能做決定的時候就不要去煩老板，不然他一定會質(zhì)疑你的工作能力甚至智商。這里我想說的是，團隊意識不僅指的是合作，也包括一個團隊里的明確分工，因為分工也是一種合作，各司其職才能提高整體的效率。溝通真的是一門學問和藝術(shù)，溝通沒有SOP，只有靠我們?nèi)ゲ粩嗟慕佑|不同的人，了解不同的人，以及分析不同的人。如果不能跟你的老板良好地溝通，那么你就無法領(lǐng)會老板所要傳遞給你的主旨，掌握不了最正確的工作方向，同樣你的努力和成果也沒辦法全面的展示給你的老板從而得到他的認可。在這里跟大家分享一個我參與的SEP（service excellent progrem)培訓中學到的一個原則，叫PDCAP means Plan,D means Do,C means Check,A means ，有了計劃才能有序的進行工作，在做的過程中也要不斷的檢查和糾正自己的方法，到最后完成之后要能根據(jù)你的整個工作流程做一個SOP出來或者是給到你的老板一個具有價值的反饋。：完整外企最忌諱做事情虎頭蛇尾或者沒頭沒尾。所以在處理工作的時候盡可能的多角度思考，多想幾種解決方案，也要提前想到一些措施來應(yīng)對突發(fā)狀況。好了，現(xiàn)在進入正題。目前相處還算和諧。所以這5個多月以來，在工作中也是出現(xiàn)了不少問題和狀況，當然通過具體的實踐，各種各樣的培訓，包括犯的一些錯誤，我也得到了一些個人認為比較價值的心得體會，想于此寫出，在自勉的同時與大家分享。（這里解釋一下，我是自考本科出生，所以提前畢業(yè)找工作）目前階段處于新人和熟練工的過渡期。20100721 18:07:50 來自: 偽淡定(慢慢來，會好的。但是相反如果你有強烈的意愿去把你的工作做的更好，你就會付出更多的心血為將來的發(fā)展做充分的準備，機會一旦來臨，那么你就是winner.第三篇：職場新人,分享初入外企工作心得。最后，想分享我的一位同事告訴我的話，他是我們公司一位晉升很快的年輕經(jīng)理，他跟我說，在公司，影響你職業(yè)發(fā)展的有三點，一是知識，二是能力，三是意愿。以上我說的這些點只是我個人的一些心得體會，并不一定完全正確，只是想以這樣的方式來提醒自己在工作當中還有哪些地方需要注意和改善。：目標在外企工作，一定要對自己有一個明晰的職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定短期目標和長期目標，并且通過溝通讓你的老板了解到你的目標是什么，這樣的話老板才會覺得你的工作是有價值的，外企從來不養(yǎng)閑人，如果你沒有一個明確的工作目標，那么老板就不清楚你能為企業(yè)創(chuàng)造什么價值。當你真的去做一些改變的時候，你會發(fā)現(xiàn)你原來可以做的更好，當你的老板看到你的改變的時候，他也會覺得你是一個追求上進的員工。：改變外企不喜歡墨守成規(guī)，一成不變的員工。：積極主動外企很注重員工的工作態(tài)度，如果你積極主動地去工作，且不說結(jié)果如何，首先老板給你的印象分就會比那些叫他去做什么他才去做什么的人高很多。所謂創(chuàng)新就是說要能想出更精簡更高效的方式來處理工作。不過我的意思并不是說可以投機取巧或者偷懶，而是說一定要學會匯報自己的工作進展和工作成果，時刻讓老板了解你做了什么，取得了什么成績。總歸要少說話，多微笑，善觀察。說話做事一定要謹慎再謹慎，尤其是跟那些老板級的接觸時一定要注意自己的說話方式甚至是表情神態(tài)，有時候也許一個眼神可能就會給你帶來麻煩。：謹慎其實，外企跟國企一樣，人際關(guān)系復雜的很。：規(guī)則做任何事情都要遵守規(guī)則，我想說的規(guī)則分兩點，一是標準操作流程也就是我們常說的SOP，它是我們所有工作的指導依據(jù)，我們不能違反，而且只要我們按照SOP去做，出了問題也有據(jù)可尋，有理可說。另外還有很重要的一點就是資源共享，如果大家都把自己好的想法分享出來不僅利于整個團隊的合作也會利于自己的提高從而會達到一個雙贏的局面。：團隊意識團隊意識是每家外企始終倡導的，而且外企不斷的開展Teambuilding的活動都是圍繞團隊意識這一主旨。最后，如果不能跟你的客戶良好地溝通，你就無法完成你的工作，后果也不用我多說了。：溝通溝通在外企的職業(yè)生存和發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，如果不能跟你的伙伴良好地溝通，那么整個團隊的合作就沒法順利進行，那么就會影響