大學(xué)生初入職場四忌_職場新人的入門忠告-文庫吧資料
2024-10-20 23:10本頁面
【正文】 技能，個頂個的都聰明絕頂。，把你面對的所有的人都當(dāng)成聰明人。和領(lǐng)導(dǎo)建立些私人間的交往和攀談，無疑會拉近你們之間的距離，什么好事兒，他（她）也都會想著罩著你一點的。另外還有私事傾聽，比如哪位同事特別八卦，在你面前東家長西家短，你也最好傾聽為主，不要發(fā)表任何看法，因為但凡這種人，很容易把你的看法作為論據(jù)去說服其他的人。工作傾聽，比如說做營銷，你面對著用戶，在介紹完你的產(chǎn)品后，更重要的是傾聽用戶的話語，他們需要什么，他們哪個頭兒說了算，你們可能還有什么樣的對手，他們對此有什么計劃和安排等等。傾聽會讓你在沉默中冷靜地體會到對方話里話外的真正用意，能夠讓你全面地了解你面對的是個什么樣的人。很多年輕人以為，“滔滔不絕”能夠顯示你的知識豐富和聰明能干，其實不然。當(dāng)然，有些事情確實也需要對自己有利的善意的謊言，但是你要確信，你有百分之一萬的肯定，你的欺騙不會被他們所識破。你在那沾沾自喜的編織，人家雖然面無表情，不露聲色，心里卻想：這點事兒，都是我當(dāng)年玩剩下的！你玩的還這么帶勁兒？所以切記，不要輕易忽悠，包括很小很小的細(xì)節(jié)，因為同事和領(lǐng)導(dǎo)會因此來判斷你的品質(zhì)和可信度。我說的是，初涉職場的人，不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事和領(lǐng)導(dǎo)。初涉職場的年輕人當(dāng)然耳濡目染，更以為這“忽悠”“擺活”是三十六計之外計，所向披靡，打遍天下無敵手。第三篇：送給初入職場新人的四個忠告給職場新人的四點忠告，不要輕易欺騙你的同事和領(lǐng)導(dǎo)，除非你有百分之一萬的肯定，你的欺騙不會被他們所識破。尤其是一些小道消息，最是熱衷，卻不知道，小道消息很有可能是某些人故意放風(fēng)出來的，如果你跟著繼續(xù)放風(fēng)，象孫平這樣，實際上等于是被人利用充當(dāng)了一次工具，不但害人而且害自己?！睂O平并沒有吸取教訓(xùn)，在又一次的傳話里，孫平說某人偷竊了公司的財產(chǎn)，在查無實據(jù)的情況下，公司開除了孫平。”我立刻警惕的問，“你怎么知道的？”孫平說，“這個你不要告訴別人啊，是某某某告訴我的，只是我們關(guān)系好，我才告訴你，你跟張經(jīng)理打交道也方便點，這叫知己知彼??！”我笑了起來，“你怎么知道我不會告訴別人呢？某某某不是也信得過你嘛！你不是告訴我了嘛！你除了告訴我外還告訴哪些人了呢？不止我一個人吧！這個話遲早會傳到老板跟張經(jīng)理的耳朵里，你說是不是？另外，你敢肯定這件事情么？如果是有人故意這樣放風(fēng)的呢？這個都是不確定因素，我不愿意去相信，也不想去了解。另外，與職業(yè)長者們在一起，更容易尋找出素養(yǎng)差距，更容易的發(fā)現(xiàn)自己的弱點，然后設(shè)法去彌補去提高，而不是一個只知道圍著磨盤轉(zhuǎn)圈的騾子。但我們不能只是簡單的做，不去想怎樣做是最好的。”小蔡回答，“我自己是可以去看去談，但在思路方面我始終處于我自己的層次，現(xiàn)在我沒有辦法達(dá)到你這樣的高度，與其我自己一個人出去，不如先在你后面多聽聽，我再多想想怎么做最好。時間僅僅過了一年，年齡同樣大的小蔡跟小曹之間的差距已經(jīng)拉大了，小蔡在考慮問題時，能夠更加全面的去衡量一個問題，而小曹卻一直不停的在那里做著，并沒有看出有什么提高來。從學(xué)習(xí)經(jīng)驗方面來說，跟著一個高手后面，一邊做一邊看一邊想，是最好的學(xué)習(xí)方式，希望通過自己的摸索，通過自己去做，去學(xué)習(xí)提高，實在是太難了。小蔡經(jīng)常要求跟我一起出去，希望聽聽我跟企業(yè)的老板聊的話題，然后從我跟老板的話題里面，慢慢的積累他所需要的信息。對企業(yè)來說，張蕾這樣的學(xué)生是沒有任何保留培養(yǎng)價值的。大學(xué)生的一個通病，認(rèn)為實習(xí)期間或者試用期期間，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人無關(guān)?！卑嚅L后來在壓力下，組織了幾次大學(xué)生進(jìn)廠培訓(xùn)課，并對原來幾次遲到的學(xué)生進(jìn)行追加罰款，并通報批評?！蔽艺f，“如果每個人都說兩三次而已，這個公司幾百號人，會有多少次？這樣還是個公司么？你有沒有為公司考慮過？你沒有，你只考慮你自己的事情，你覺得你把工作做完了就可以了?！闭疫^張蕾直接詢問過，“你為什么總是遲到？其他人都能夠做的到的？你為
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